В процессе своей работы я ежедневно сталкиваюсь с людьми, которые активно ищут работу. Среди них часто встречаются такие, которые долго не могут трудоустроиться, поскольку не знают, на какие вакансии они могли бы претендовать, как и с помощью чего заинтересовать потенциального работодателя. При более близком знакомстве они оказываются абсолютно адекватными сотрудниками, а вопрос их успешного трудоустройства - всего лишь неумение выделить себя среди других людей и правильно позиционировать свои наиболее сильные профессиональные стороны.
Как вы думаете, если мы:
• в личной беседе с психологом обсудим Ваши личностные характеристики, а с учетом полученных результатов покажем, как правильно вести себя на собеседовании, как избежать типичных ошибок в общении и как выгодно преподнести себя с наилучшей стороны;
• В личной беседе с профильным экспертом проведем комплексную оценку Ваших профессиональных характеристик, выявим Ваши сильные и слабые стороны как специалиста, покажем Ваши скрытые/пассивные знания, на которые Вы могли просто не обращать внимания и которые могут стать сильным аргументом при трудоустройстве;
• Разработаем Ваше детальное резюме, которое будет максимально отражать Ваши наиболее сильные стороны, и поможем грамотно представить их работодателю;
• представим Вам потенциальный список тех вакансий, на которые можете претендовать именно Вы, и где Ваши шансы успешно трудоустроиться будут самыми высокими.
ну что за редиски такие выбирают последний пункт в голосовалке? зажрались до того что деньг некуда девать? подумайте про то, что человек, который ищет работу, вряд ли располагает значительными финансами
ну что за редиски такие выбирают последний пункт в голосовалке? зажрались до того что деньг некуда девать? подумайте про то, что человек, который ищет работу, вряд ли располагает значительными финансами
Я тебе найду работу от 3000 уе. Дашь 150 грн? а?
ну что за редиски такие выбирают последний пункт в голосовалке?
А откуда берутся те, кто воспользовался бы таким сервисом? Да сходи на десяток собеседований, и всё получится. Это конечно, если проблема с неумением продать себя. Если нечего продавать, то тут уж никакие сервисы не помогут.
ну что за редиски такие выбирают последний пункт в голосовалке?
А откуда берутся те, кто воспользовался бы таким сервисом? Да сходи на десяток собеседований, и всё получится. Это конечно, если проблема с неумением продать себя. Если нечего продавать, то тут уж никакие сервисы не помогут.
время, потраченное на десяток собеседовний может стоить дороже 100-200 грн. не надо путать неумение продать себя и отсутствие потенциала.
Когда-то эта тема уже была и работала. В 90-е. Наиболее честный вариант был брать деньги с первой зарплаты. Т.е. после реального трудоустройства. И половину даже требовали. Поэтому нужно было просить работодателя указать очень маленькую первую зарплату, поскольку отдавать жлобно . А все остальное наперед брать деньги очень смахивает на риэлтерские агенства, которые за 150 грн дают 50 адресов, ну или что-то в этом роде. Только без обид, тут личного ничего, в 90 -е я и сам через такое один раз устроился. И на достаточно неплохую работу
А можно вопрос. Я вот посмотрел варианты стоимости услуги и мне стало интересно, а сколько планируется (ну приблизительно) потратить времени на клиента?
имхо такая услуга может быть востребована в том случае, если человеческое работо будет готово получить за её предоставление не авансом, а по факту успешного трудоустройства из первой зорплады. в противном случае (опять же имхо) пахнет продажей воздуха (с рийЭлтерами тоже хорошо человек выше сравнил).
ЗЫ: смеялсо, читая пункт
• В личной беседе с профильным экспертом проведем комплексную оценку Ваших профессиональных характеристик, выявим Ваши сильные и слабые стороны как специалиста, покажем Ваши скрытые/пассивные знания, на которые Вы могли просто не обращать внимания и которые могут стать сильным аргументом при трудоустройстве;
пробовал представить себе украинского "профильного эксперта", который проведёт "комплексную оценку профессиональных характеристик" ... ну, скажем, главного технолога сырного производства на каком-то гигантском молокозаводе, скажем в "клубе сыра", или, например, специалиста в области массивно-параллельных вычислений, специализирующегося на моделировании течений жидкостей на машинах типа ibm p680/p575. оба персонажа, кстати, вполне реальны а "специалист для их комплексной оценки" -- это как гигантский дятел. в природе не встречается .
...пробовал представить себе украинского "профильного эксперта", который проведёт "комплексную оценку профессиональных характеристик" ...
полностью согласен... кто бы еще этих самих "профильных экспертов" на проф.пригодность проверил...
В процессе своей работы я ежедневно сталкиваюсь с людьми, которые активно ищут работу. Среди них часто встречаются такие, которые долго не могут трудоустроиться, поскольку не знают, на какие вакансии они могли бы претендовать, как и с помощью чего заинтересовать потенциального работодателя. При более близком знакомстве они оказываются абсолютно адекватными сотрудниками, а вопрос их успешного трудоустройства - всего лишь неумение выделить себя среди других людей и правильно позиционировать свои наиболее сильные профессиональные стороны.
Как вы думаете, если мы:
• в личной беседе с психологом обсудим Ваши личностные характеристики, а с учетом полученных результатов покажем, как правильно вести себя на собеседовании, как избежать типичных ошибок в общении и как выгодно преподнести себя с наилучшей стороны;
• В личной беседе с профильным экспертом проведем комплексную оценку Ваших профессиональных характеристик, выявим Ваши сильные и слабые стороны как специалиста, покажем Ваши скрытые/пассивные знания, на которые Вы могли просто не обращать внимания и которые могут стать сильным аргументом при трудоустройстве;
• Разработаем Ваше детальное резюме, которое будет максимально отражать Ваши наиболее сильные стороны, и поможем грамотно представить их работодателю;
• представим Вам потенциальный список тех вакансий, на которые можете претендовать именно Вы, и где Ваши шансы успешно трудоустроиться будут самыми высокими.
Все, что вы пишите - ужасно. И для потенциального работодателя, и для соискателя. Мрак. Никаких надежд. Я сталкиваюсь/мы предоставим - наиболее слабое звено в вашем послании. Вы там договоритесь, кто сталкивается, а кто предоставляет. Или самим работа нужна? 11 грн. 70 коп.
время, потраченное на десяток собеседовний может стоить дороже 100-200 грн. не надо путать неумение продать себя и отсутствие потенциала.
Это не время потраченное, а приобретенный навык.
.... Или самим работа нужна? 11 грн. 70 коп.
я так понял, что это идея как пережить кризис - назвать себя квалифицированным психологом и профильным экспертом...
ну что за редиски такие выбирают последний пункт в голосовалке? зажрались до того что деньг некуда девать? подумайте про то, что человек, который ищет работу, вряд ли располагает значительными финансами
Не писав нічого, тому що година прийому спеціаліста, якому варто довіряти, ІМХО, не менше 150 грн, а там їх двоє плюс секретар, який "накидає" резюме. У мене менше 500 не малюється. Менше - профанація і викинуті гроші.
А откуда берутся те, кто воспользовался бы таким сервисом? Да сходи на десяток собеседований, и всё получится. Это конечно, если проблема с неумением продать себя. Если нечего продавать, то тут уж никакие сервисы не помогут.
В не поверите, но таких людей очень много, вы просто с ними не сталкивались так как заняты другим. Как правило эти люди сами не знают чего хотят, внятно сформулировать свои достоинства тоже не могут. А "просто хороший парень" это уже не актуально. Таких людей рекрутер компании работодателя бракует при "первичном отсеве" на уровне резюме, или при "вторичном отсеве" на уровне телефонного разговора при уточнении компетенций, прежде чем пригласить на собеседование. Хотя в реальности чел. достаточно неплохой. Я же, видя явные косяки, могу дать ему возможность свести первичные отсевы к минимуму, особенно в наше время когда конкуренция на вакансию возрастает.
Когда-то эта тема уже была и работала. В 90-е. Наиболее честный вариант был брать деньги с первой зарплаты. Т.е. после реального трудоустройства. И половину даже требовали. Поэтому нужно было просить работодателя указать очень маленькую первую зарплату, поскольку отдавать жлобно . А все остальное наперед брать деньги очень смахивает на риэлтерские агенства, которые за 150 грн дают 50 адресов, ну или что-то в этом роде. Только без обид, тут личного ничего, в 90 -е я и сам через такое один раз устроился. И на достаточно неплохую работу
Вы не поняли сути услуги. Я сейчас работаю с компаниями, которые мне платят за поиск нужного специалиста. В этом случае, для соискателя мои услуги совершенно бесплатны. В процессе работы, я статистически выделил определенную категорию людей, которым найти работу тяжело, потому что они не могут заинтересовать собой рекрутера компании, так как пишут и говорят о себе всякую херню, а суть упускают, потому что он обладая определенными знаниями, ключевыми для данной вакансии тупо не указал их в резюме, либо написал туда то, что никого не интересует и т.п. Раньше я не обращал на это внимания, а сейчас рассматриваю это как дополнительную услугу, цель которой наиболее грамотно и квалифицированно предоставить кандидата работодателю.
А можно вопрос. Я вот посмотрел варианты стоимости услуги и мне стало интересно, а сколько планируется (ну приблизительно) потратить времени на клиента?
Примерно 1,5-2 часа, в зависимости от степени запущенности.
пробовал представить себе украинского "профильного эксперта", который проведёт "комплексную оценку профессиональных характеристик"
Месье, надеюсь Вы понимаете что мы не специалисты широкого профиля а работаем в определенных сегментах, где, прошу мне поверить на слово, мы очень хорошо разбираемся в предметной области. К сожалению или к счастью, в технологиях, как из пальмового масла с минимальным добавлением натуральных компонентов получить натуральный сыр/молоко и т.п. мы не сильны и не собираемся претендовать на проверку профессиональных характеристик данной и их подобным категориям специалистов А если серьезно - у нас узкая специализация в кторой мы являемся экспертами и наши клиенты этого не оспаривают. Вот в этих рамках мы и будем работать.
А можно вопрос. Я вот посмотрел варианты стоимости услуги и мне стало интересно, а сколько планируется (ну приблизительно) потратить времени на клиента?
Примерно 1,5-2 часа, в зависимости от степени запущенности.
Очень сомневаюсь, что за "до 50 грн" (да и за 99 грн тоже) Вы будете 2 часа сидеть пытаться понять человека, который сам не знает чего хочет
Поэтому считаю что Вы неисренне включили в варианты ответов следующие варинты: - до 50 гривен - от 50 до 100 гривен
я так понял, что это идея как пережить кризис - назвать себя квалифицированным психологом и профильным экспертом...
Как я уже писал Выше, это попытка в рамках одного бизнеса открыть еще одно дополнительное мини направление в тех рамках (профильных сегментах), где нашу квалификацию никто не ставит под сомнение.
Очень сомневаюсь, что за "до 50 грн" (да и за 99 грн тоже) Вы будете 2 часа сидеть пытаться понять человека, который сам не знает чего хочет Поэтому считаю что Вы неисренне включили в варианты ответов следующие варинты: - до 50 гривен - от 50 до 100 гривен
Сейчас услуга не предоставляется. Мы хотим понять, стоит тратить на нее свое время и сколько готовы за это готовы платить. Ну и у нас очень высокая формализация и автоматизация бизнес процессов. Так что возможность работать не в убыток и при хорошем качестве имеется.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
. А все остальное наперед брать деньги очень смахивает на риэлтерские агенства, которые за 150 грн дают 50 адресов, ну или что-то в этом роде. Только без обид, тут личного ничего, в 90 -е я и сам через такое один раз устроился. И на достаточно неплохую работу 
.
