Ибо если ты "минимизатор", то параллельно наемным тебе уже зась!
В ответ на: Физические лица-предприниматели, находящиеся на упрощенной системе налогообложения, не могут одновременно с осуществлением своей основной деятельности быть наемными работниками по этому же виду хозяйственной деятельности, отмечает Государственная налоговая служба Украины (ГНСУ).
"Для недопущения потерь Налоговым кодексом Украины для самозанятых лиц не предусмотрена возможность быть наемными работниками в пределах своей хозяйственной деятельности", - говорится в разъяснении ГНСУ, обнародованном на веб-сайте ведомства.
ИМХО полный бред, не имеющий никакого отношения ни к НК, ни к законодательству вообще. Получат пачку исков и пистон от Минюста.
А вообще, складывается впечатление, что эти окАдемиги своими последними действиями, заявленими и прочими вбросами просто испытывают степень терпения доставшегося им в крепаки народа. Экспериментаторы херовы, таки подорвут неньку.
осталось только пенсионерам запретить работать, чтоб все подохли, чтоб не было такого колосального дефицита бюджета, и тогда наступит гармония и щастие. Ублюдки
ПК ст.177.6. У разі якщо фізична особа - підприємець отримує інші доходи, ніж від провадження підприємницької діяльності, у межах обраних ним видів такої діяльності, такі доходи оподатковуються за загальними правилами, встановленими цим Кодексом для платників податку - фізичних осіб.
177.8 Під час нарахування (виплати) фізичній особі - підприємцю доходу від операцій, здійснюваних в межах обраних ним видів діяльності, суб’єкт господарювання, який нараховує (виплачує) такий дохід, не утримує податок на доходів у джерела виплати, якщо фізичною особою - підприємцем, який отримує такий дохід, надано копію свідоцтва про державну реєстрацію його як суб’єкта підприємницької діяльності. Це правило не застосовується у разі нарахування (виплати) доходу за виконання певної роботи/надання послуги згідно із цивільно-правовим договором, коли буде встановлено, що відносини за таким договором фактично є трудовими, а сторони договору можуть бути прирівняні до працівника чи роботодавця відповідно до підпунктів 14.1.197 та 14.1.224 пункту 14.1 статті 14 цього Кодексу.
В ответ на: Действительно, бред. Например, я работаю бухгалтером в организации, почему мне нельзя оказывать бухгалтерские услуги третьим лицам?
не так. Если вы работаете на предприятии бухгалтером, то это предприятие не имеет права вам кроме з/п оплачивать еще и бухгалтерские услуги как ЧП. Другим предприятиям оказывайте услуги без проблем...
Если вы работаете на предприятии бухгалтером, то это предприятие не имеет права вам кроме з/п оплачивать еще и бухгалтерские услуги как ЧП.
ну так понятней но опять же когда я была в нашей юр. компании главным юрисконсультом, то мне пару раз наша компания за юр. услуги платила малость но теперь я исполнительный директор юр. компании, от вопрос, может ли компания заплатить мне как СПД? я не вижу преград чё такое исп. директор? сидит там чёта исполняет)))
В ответ на: Согласен, что так понятней всем, но непонятно, где это объяснено. Есть ссылка? Сижу кодекс читаю, но не нашел такого, пока что.
177.8 Під час нарахування (виплати) фізичній особі - підприємцю доходу від операцій, здійснюваних в межах обраних ним видів діяльності, суб’єкт господарювання, який нараховує (виплачує) такий дохід, не утримує податок на доходів у джерела виплати, якщо фізичною особою - підприємцем, який отримує такий дохід, надано копію свідоцтва про державну реєстрацію його як суб’єкта підприємницької діяльності. Це правило не застосовується у разі нарахування (виплати) доходу за виконання певної роботи/надання послуги згідно із цивільно-правовим договором, коли буде встановлено, що відносини за таким договором фактично є трудовими, а сторони договору можуть бути прирівняні до працівника чи роботодавця відповідно до підпунктів 14.1.197 та 14.1.224 пункту 14.1 статті 14 цього Кодексу.
поэтому тот кто не хочет потом иметь проблем, своим штатным сотрудникам кроме з/п платить как ЧПшникам не будет
Если вы работаете на предприятии бухгалтером, то это предприятие не имеет права вам кроме з/п оплачивать еще и бухгалтерские услуги как ЧП. Другим предприятиям оказывайте услуги без проблем...
Хм, а услуги другого вида деятельности я имею право оказать? например, информатизацию? Хотя если это именно те пункты, на которые ссылается Вадим, то я бы дискутировала на предмет расценивания отношений как трудовых. Тогда вопросов вообще нет.