И наживи врага? зачем? Сесть, объяснить ситуацию, дать денег и разойтись по нормальному
В командировку отправить в Счастье какое-нибудь с командировочным как по закону Ну или сегодня в Счастье, завтра в Мукачево, послезавтра в Мариуполь, потом в Ковель и так на месяц с ежедневным переездом
В командировку отправить в Счастье какое-нибудь с командировочным как по закону Ну или сегодня в Счастье, завтра в Мукачево, послезавтра в Мариуполь, потом в Ковель и так на месяц с ежедневным переездом
очень спорное решение, может ведь и поехать, потом еще благодарить будет за смену обстановки
чтобы по собственному уволился?
создай прецедент
И наживи врага? зачем? Сесть, объяснить ситуацию, дать денег и разойтись по нормальному
часто объяснение не доходит, а доброта и желание откупиться, воспринимается, как слабость.
чтобы по собственному уволился?
а ты его начальник или коллега?
чтобы по собственному уволился?
все очень крепко зависит от обстоятельств, но если говорить в общем, то работнику нужно создать условия при котором он сам примет нужное решение, например перевести на другой фронт работ, в отдаленный офис, командировки.
дочекатись закону про працю
А щоб "винудіть" треба розуміти УСІ нюанси, ну і причину. По теперішньому КЗпП - практично неможливо і марудно... Один з варіантів - атестація.
сегодня в Счастье, завтра в Мукачево, послезавтра в Мариуполь, потом в Ковель и так на месяц с ежедневным переездом
Не составит труда сделать и обосновать при желании Вариантов много и без конкретики ...Документами, що підтверджують зв'язок такого відрядження з основною діяльністю підприємства, є, зокрема (але не виключно): запрошення сторони, що приймає і діяльність якої збігається з діяльністю підприємства, що направляє у відрядження; укладений договір чи контракт; інші документи, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини; документи, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах, які проводяться за тематикою, що збігається з діяльністю підприємства, яке відряджає працівника... Приглашении или предложение можно с левой почты на рабочую отправить Хоть весь классификатор КВЭД себе в ЕГР за день можно внести А "але не виключно" вообще штука замечательная
Не составит труда сделать и обосновать при желании
ну-ну
Приглашении или предложение можно с левой почты на рабочую отправить
Виконувати службове доручення працівник теж на цій лівій пошті буде? Посвідку відмічати, звіт про переговори тощо писати? Відрядження - це витрати; податкова перевіряти буде...
Вже простіше і дешевше буде скоротити.
так обычно же сами сбегают, когда обязанностей прибавляют, а зп на месте стоит
назначить директором и уволить по п. 5 ч. 1 ст. 41 кзот
чтобы по собственному уволился?
а ты его начальник или коллега?
начальник командировок нет у нас
чтобы по собственному уволился?
а ты его начальник или коллега?
начальник командировок нет у нас
Причина не интересна.. Какова ЦЕЛЬ увольнения? Пристроить своего человечка??
зависит от должности.
Если руководящая - урезать полномочия.
назначить директором и уволить по п. 5 ч. 1 ст. 41 кзот
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
