сплюнь Скажешь такое, я думаю до такого не дойдет. Но интернет магазины с понедельника стартану как смогу. Что бы если что весь товар собрать с отделов и на склад и там уже фотосессия и в интернет . з.ы. дурак я ленивый, давно надо было сделать. А я все откладывал.
Из всей этой ситуации может выйти интересный спецэффект- все кто даже об этом не думал, свалят в онлайн и потом оттуда не вернутся
Из всей этой ситуации может выйти интересный спецэффект- все кто даже об этом не думал, свалят в онлайн и потом оттуда не вернутся
Главное что бы новую и укр почты не закрыли
Из всей этой ситуации может выйти интересный спецэффект- все кто даже об этом не думал, свалят в онлайн и потом оттуда не вернутся
Главное что бы новую и укр почты не закрыли
Не закроют я думаю, ты же видишь что границы закрыли но перевозчиков оставили, иначе начнется ппц. Должно же быть понимание что если сейчас бизнес уронить то потом его не факт что поднимут, точнее факт что не поднимут
За згодою сторін. Ст.36 п.1. Дозволяє звільнити в той же день (без відробки 14 днів)
Відробки 14 днів ніколи не було.
Ну да 14 дней не было, было и есть 2 недели.
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
И еще можно перейти на общую систему налогообложения и подавать нулевые отчеты. Ну это если не планируешь работать вообще.
И еще можно перейти на общую систему налогообложения и подавать нулевые отчеты. Ну это если не планируешь работать вообще.
А ЕСВ разве на общей не надо платить?
...
Так может налоговый агент не должен страдать, а пусть пострадает налогополучатель?
Это так не работает Не можешь играть по правилам, выбываешь из игры.
Так я и создал тему, может кто подскажет, как по правилам избежать трат не за что. Потому что я вижу только один вариант - увольнение с дня карантина и обратный прием на работу, тех кто изъявит желание, после карантина. А вдруг есть еще варианты, а я просто про них не знаю.
а почему твои наемные сотрудники должны страдать от того что ты - хозяин бизнеса не можешь оплатить форсмажор? Они то не виноваты в карантине, а получается что все проблемы ты сваливаешь на их голову - увольняя и не выплачивая им не ЗП ни отпускные. Ущербная хитрожопость какая то.
хорошо еще чтобы тебя выгнали за не уплату аренды с ТРЦ, а через две недели туда поселили вменяемых арендаторов которые понимают ценность сотрудников, ну а тебе удачи торговать шмотками в инторнете
Что решит увольнение? Увеличит продажи? Спрос? Снизит затраты на аренду? Уйти в интернет, и что сходу все описанное уйдет?
А отпуск у Вас как таковой у персонала присутствует?
это наверное вопросы не мне адресованы
это наверное вопросы не мне адресованы
Упс. Это к автору темы.
Что решит увольнение? Увеличит продажи? Спрос? Снизит затраты на аренду? Уйти в интернет, и что сходу все описанное уйдет?
А отпуск у Вас как таковой у персонала присутствует?
В данной ситуации , шмотки будут одним из самых востребованных товаров в интернете
Что решит увольнение? Увеличит продажи? Спрос? Снизит затраты на аренду? Уйти в интернет, и что сходу все описанное уйдет?
А отпуск у Вас как таковой у персонала присутствует?
В данной ситуации , шмотки будут одним из самых востребованных товаров в интернете
и продавец будет сто тыщ первым гамнозином
Сам за прилавок становись
сплюнь Скажешь такое, я думаю до такого не дойдет. Но интернет магазины с понедельника стартану как смогу. Что бы если что весь товар собрать с отделов и на склад и там уже фотосессия и в интернет . з.ы. дурак я ленивый, давно надо было сделать. А я все откладывал.
кто из предпринимателей не работает в интернете, тот не работает
а почему твои наемные сотрудники должны страдать от того что ты - хозяин бизнеса не можешь оплатить форсмажор? Они то не виноваты в карантине, а получается что все проблемы ты сваливаешь на их голову - увольняя и не выплачивая им не ЗП ни отпускные. Ущербная хитрожопость какая то.
а почему должен страдать хозяин бизнеса? для наемного рабочего это вообще отличный пинок под задницу, мотивирующий перестать тратить свое время за паек и смотреть на руку дающую, и начать думать и что-то менять в жизни. шо за рабские привычки - от кого-то что-то ждать все время? что ты сам сделал для своего счастья?
а почему твои наемные сотрудники должны страдать от того что ты - хозяин бизнеса не можешь оплатить форсмажор? Они то не виноваты в карантине, а получается что все проблемы ты сваливаешь на их голову - увольняя и не выплачивая им не ЗП ни отпускные. Ущербная хитрожопость какая то.
Потому что хозяин бизнеса для рабоника -это работодатель ,а не родная мама для немовля. Есть работа -дает, нет работы -не дает. Нет работы -нет оплаты. У него свои проблемы ,почище чем у работника. Не нравится ищи другого работодателя. Свободный рынок.
справедливо вообще без каких-либо дополнительных обязательств - договорились о цене и объеме работы и вперед. выдал сумму за услуги и пусть дальше с ней что хочет делает - хоть налоги платит, хоть на пенсию откладывает...
а почему твои наемные сотрудники должны страдать от того что ты - хозяин бизнеса не можешь оплатить форсмажор?
Какой унылый совкодроч
Весь смысл форсмажора, что та или иная сторона (или обе одновременно) не выполняют своих обязательств ввиду наступления обстоятельст непреодолимой силы. Оплачиваемый форсмажор это оксюморон, если конечно оплата не была осуществлена до наступления соответствующих обстоятельств
Государством предусмотрена защита наемных в таком случае путем выплаты пособия по безработице из фонда, куда работодатель (не наемный сотрудник в нашей стране, а именно работодатель) перечислял деньги
И да, принудительное непредвиденное закрытие торговых площадей для мелкого предпринимателя в сфере оффлайн торговли является форсмажором т.к. де-факто останавливает возможность вести деятельность.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
Скажешь такое, я думаю до такого не дойдет. Но интернет магазины с понедельника стартану как смогу. Что бы если что весь товар собрать с отделов и на склад и там уже фотосессия и в интернет .
