Президент подписал Закон о внесении изменений в некоторые законы относительно назначения и индексации пенсии, который вступит в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования.
Основные изменения:
1) обложение ЕСВ пособия по беременности и родам;
2) включение в страховой стаж работника периодов его нахождения в отпуске по беременности и родам.
То есть в случае опубликования Закона в июне работодатели должны будут с первого июля начислять на пособие по беременности и родам ЕСВ по ставке 33,2 %, а также удерживать из этого пособия ЕСВ по ставке 2 %.
прикольно, вынь да и полож 32 % от суммы . спасибо федорычу:). п.с. потом будут вопли о том, что злые работодатели увольняют беременных или ваще женщин не хотят устраивать официально.
В ответ на: То есть в случае опубликования Закона в июне работодатели должны будут с первого июля начислять на пособие по беременности и родам ЕСВ по ставке 33,2 %, а также удерживать из этого пособия ЕСВ по ставке 2 %.
А пособие платится за счет работодателя или соцфонды что-то ему по итогам выплат должны компенсировать?
Так и не понял, если за выплаты по беременности и родам раньше ЕСВ не платился - из какого они тогда источника финансировались? Что-то здесь мутно получается.
соцстрах платил. было как то так: есть беременная на фирме, она уходит в декрет. с больничным с жен. консультации топают в соцстрах, там оформляют бумажки и деньги приходят на рас. счет фирмы. а фирма уже выплачивает сотруднице. а теперь фирма должна будет с этой суммы заплатить налоги государству . мудрО:)
dimaden 10.06.2013 12:52 пишет: А если не с фирмы беременная ушла, а сама по себе - из безработного состояния?
Здається, за якихось умов щось собез виплачував. Точно не в курсі.
Кажется жена ходила за справками, что она не зарегистрирована ФОП (налоговая) и не состоит на учете в Центре занятости. Но могу чего-то напутать, давненько дело было.
2) включение в страховой стаж работника периодов его нахождения в отпуске по беременности и родам.
То есть в случае опубликования Закона в июне работодатели должны будут с первого июля начислять на пособие по беременности и родам ЕСВ по ставке 33,2 %, а также удерживать из этого пособия ЕСВ по ставке 2 %.
Так а чего возмущаемся? Сначала все возмущались, что выкинули из страх. стажа период "по уходу за ребенком", сейчас его включили, но нужно оплатить ЕСВ - все логично, пипл же хотел так Или все думали, что сей период будет на шару?
2) включение в страховой стаж работника периодов его нахождения в отпуске по беременности и родам.
То есть в случае опубликования Закона в июне работодатели должны будут с первого июля начислять на пособие по беременности и родам ЕСВ по ставке 33,2 %, а также удерживать из этого пособия ЕСВ по ставке 2 %.
Так а чего возмущаемся? Сначала все возмущались, что выкинули из страх. стажа период "по уходу за ребенком", сейчас его включили, но нужно оплатить ЕСВ - все логично, пипл же хотел так Или все думали, что сей период будет на шару?
1) Вы путаете "по уходу за ребенком" и "пособия по беременности и родам", это две большие разницы. 2) Работодатели не возмущались. 3) Ранее беременность женщины никак не касалась финансово предприятие, все оплачивало гос-во, и это правильно. Ибо позволяет избежать дискриминации. Что получаем теперь.. ЗП в белой конторе например 12000 грн. Отпуск по беременности и родам 140 дней помоему, может меньше, пусть будет 4ре месяца. Итого 48000грн. пособие. 33,2% от этого 15936грн. попадалова работодателя. Уроды блин... Эти же деньги соцстрах из этого самого ЕСВ и выплачивает.. И этим же сбором облагает.. Бред полный, ну уменьшите его на 33% если не можете платить.. так нет же блин..
ну уменьшат - будут беременные жаловаться. А так и жаловаться некому. Оно с точки зрения налогообложения, вполне правильно. Есть выплата -удержать Есн. Но с точки зрения адекватности - бред полнейший.