1. Если надо развиваться - то развиваться можно и на пригретом месте, времени как я понимаю хватает, работа не пыльная. Если есть прямые контакты с людьми - знакомства и еще знакомства.
да нема там никаких знакомств. обслуживаю компьютерный парк организации и на этом все.
2. Перспектива коммерческой компании любой - неясна никогда. Может не быть работы просто по тому что директор ни туда срулил, а ты может и срулил бы подругому - но исправить не можешь. В итоге за месяц болт - и всем спасибо.
думаю не все так плохо. есть же ставка
З/п в конверте имеет смысл если ты получаешь больше чем на работе хотя бы на 35% больше. Иначе тебя берут за пол-цены.
а вот это неясно. обьясни, пожалуйста, что имеется ввиду.
3. Если уж очень хочется попробобывать - возьми отпуск (хоть за свой счет) и присмотрись - понравится, решай и перебирайся.
к сожалению, за свой счет взять не могу - заканчивается отпуск длиной в месяц, который я брал на свадьбу и на решение домашних вопросов.
Просто так конеччно никто не даст, а вот если у тебя неудовлетварительные условия проживания (например меньше 7 м2 на человека), то можно получить. Сам на гос службе работаю
с квартирой условия хорошие так что такой вариант отпадает
с квартирой условия хорошие так что такой вариант отпадает
по-моему, кроме стабильности, ничего не теряется. з/п страя = з/п новой (условно) + на новом месте есть возможность зарабатывать больше.
Если возникла тема - значит уже хочется что-то изменить в жизни. Вопрос назрел. Вывод - менять. Мозжет, есть смысл поискать другой вариант, чтобы вопросы не возникали. К примеру, базовая з/п ощутимо выше.
А конвертов особо не бойтесь. Тем более, что многие от них отказываются со временем. Главное - прозондируйте репутацию компании, как работадателя.
по-моему, кроме стабильности, ничего не теряется.
а как по мне, так и там и там стабильность. ставка же будет.
з/п страя = з/п новой (условно)
так и есть, если учесть, что расходы на бензин сократятся.
+ на новом месте есть возможность зарабатывать больше.
это тоже так, плюс есть возможность карьерного роста. вплоть до директора представительства.
Если возникла тема - значит уже хочется что-то изменить в жизни.
Вы правы.
Вопрос назрел. Вывод - менять. Мозжет, есть смысл поискать другой вариант, чтобы вопросы не возникали. К примеру, базовая з/п ощутимо выше.
ну пока никто не предлагает лучших условий. есть вакансии, где мне работать не хочется, а есть и на меньшие деньги. в таксисты идти неохота. ну и т.д.
А конвертов особо не бойтесь. Тем более, что многие от них отказываются со временем. Главное - прозондируйте репутацию компании, как работадателя
конвертов особо не боюсь, будет договор, будет официальное трудоустройство. перед гос службой 2,5 года отработал за конверт. на гос службе отдохнул, заскучал, выяснил свои приоритеты и снова готов идти в бой за нормальную ЗП, а не киснуть админом
да нема там никаких знакомств. обслуживаю компьютерный парк организации и на этом все.
Как я понял, это не основной профиль организации. Поэтому или увольняться , или работать по профилю организации.
Дык, я поняла, что все уже почти решено! Скоро обмываем новое рабочее место?
Менять надо (сам когда-то так рассуждал(12,5 лет выслуги в МО), но остановился на МЕНЯТЬ), но менять не на конверты, а нормальную стабильную компанию...
а кто что скажет насчет ситуации, когда контора берет на баланс автомобиль сотрудника? говорили, что опачивать будут аммортизацию и топливо...
работу менять 100%. Развиваться, пробовать, стараться, падать и снова стараться! Не получится - стараться еще больше! только так деньги будут. Хотя если нравится непыльно, но бедно, то что уж тут скажешь.... 2-х кратное увеличение зарплаты - это очень хороший рывок, проработаешь там полгода и уже сможешь расчитывать на большее, пусть и на новой работе...
З/п в конверте имеет смысл если ты получаешь больше чем на работе хотя бы на 35% больше. Иначе тебя берут за пол-цены.
При расчете з/п есть удержания (берут с каждого и персонализировано бухгалтер подает отчеты) и начисления (куча денег бюджет латать). Так вот начисления - и та проблема, из-за которой белую з/п не платят. Начисления - 33.2 Пенсионный и далее по мелочи соцстрах ТВП, соцстрах безраб(соцужас ). Платя в конверте - работодатель экономит этих денег, фактически неся меньшие затраты на з/п.
З/п в конверте имеет смысл если ты получаешь больше чем на работе хотя бы на 35% больше. Иначе тебя берут за пол-цены.
При расчете з/п есть удержания (берут с каждого и персонализировано бухгалтер подает отчеты) и начисления (куча денег бюджет латать). Так вот начисления - и та проблема, из-за которой белую з/п не платят. Начисления - 33.2 Пенсионный и далее по мелочи соцстрах ТВП, соцстрах безраб(соцужас ). Платя в конверте - работодатель экономит этих денег, фактически неся меньшие затраты на з/п.
главное, что минимальные отчисления идут.
Народ, залошите плз. Обычно такие вопросы не принято задавать, но уж если цифра 657 у.е. оглашена, то осмелюсь его задать. 657 у.е. (и не в Киеве) это как низкая, средняя или выше среднего цифра? Просто чтобы понимать на каком уровне я нахожусь.
Народ, залошите плз. Обычно такие вопросы не принято задавать, но уж если цифра 657 у.е. оглашена, то осмелюсь его задать. 657 у.е. (и не в Киеве) это как низкая, средняя или выше среднего цифра? Просто чтобы понимать на каком уровне я нахожусь.
читай внимательно мой первый пост. там условные единицы - некая сферическая в ваккууме величина. она не имеет отношения ни к долларам, ни к евро. а лишь отдаленное отношение в гривне. не морочь себе голову по поводу.
Народ, залошите плз. Обычно такие вопросы не принято задавать, но уж если цифра 657 у.е. оглашена, то осмелюсь его задать. 657 у.е. (и не в Киеве) это как низкая, средняя или выше среднего цифра? Просто чтобы понимать на каком уровне я нахожусь.
Ты в будуарчике спроси:)
-
Каментов нечетал ибо влом. Много насоветовали?
Чесно говоря - не понял про условные единицы, да ну и ладно. По теме топика: грудные малые дети, старики инвалиды лежачие и неходячие, требующие ухода на попечении есть? И скока таких штук? Нету! Тогда быстро меняй, пока еще хронические гимморои от сидения на месте не замучили.
В противном случае когда-то в будущем, не столь и далеком как кажется на первый взгляд, наступит такой момент, когда б и рад чего-то поменять - а зась, не тут то было.
Надо менять, особенно вакансии такого рода есть не в единственном числе. перестанут плтить зарплату - свалишь
что же, всем спасибо за советы, выбор сделан. какой - думаю, догадаться нетрудно. были озвучены весьма правильные вещи, многе точки зрения достойны внимания. все слушал и все услышал. спасибо всем, принимавшим участие в обсуждении.
тем, кому интересно - могу сказать что это не шарашкина контора, документы для оформления на работу требуются разные, вплоть до справки о прививках и результатов фюорографии. будущее начальство заинтересованно, чтоб я чем поскорее к ним перебирался. к сожалению, вопрос об увеличении ставки все еще остается открытым. ну а дальше - как фишка ляжет.
зарплата в конверте позволяет фирме экономить на налогах и соотв платить больше. я думаю мало людей при зарплате в конверте скажем 1000уе согласятся получать белую за вычетом всех издержек фирмы (1000-150-375-229=246 или 475 если не учитывать НДС), а фирме с другой стороны выгоднее платить 1000уе работнику нормальному чем 475уе+кучу налогов и спроса никакого.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
).
