Иски по трудовым спорам подаются либо по месту ответчика, либо по месту истца. так что тут смотри, где тебе удобней. Ходить вовсе не обязательно. Зашел на почту, отослал рекомендованным с уведомлением и ждешь уведомления о предварительном заседании. ...
Отослал ЧТО? Какой текст, форма может есть какая? ------------------------------------------------------
Полностью историю. Вкратце.
1. Вознамерился я перейти в другой банк. Договорились в середине декабря, что в первых числах января выхожу к ним на работу. Потом прокинули с этим, но это не важно. 2. Сразу же после этого, (де-то во второй декаде декабря) я объявил своей начальнице, что собираюсь от них валить. Она приняла эту новость нормально и сказала, что даж отрабатывать мне не прийдется, сразу же попаду в приказ по ст.36. 3. По данным разведки, заяву на увольнение в Правэксе нужно подавать после начисления заплаты на 1 число, иначе дадут копейки (те, что оффициальные), это гривень 600 в мес. Остальное дают "черными" на карточку. 4. Эти сцучки (руководство отдела и управления) надеялось, что я сразу же (в середине декабря) подам заяву и мне перед новым годом будет шиш. Начало пресовать морально, тырить со стола документы. В общем устраивать кордэбалет. Тогда я взял на последнюю рабочую неделю года больничный и жостко этим наколол садистские ожидания этих клух. К тому же я сказал, что передумал, наверное, увольняца не буду и т.д. Чтоб не тормознули з/пл. 5. Всю заплату за декабрь снял благополучно с банкомата на новогодние праздники. 6. При выходе на работу 03.01.08 я сразу подал заяву, прошу уволить по ст.36, которая была удовлетворена и в тот же день пошла в приказ. 7. Чтоб получить трудовую, по правилам Правекса, нужно обойти и подписать в разных отделах банка обходной лист (около 40 подписей). А до него - акт приема-передачи дел. Который подписала принимающая мои дела человек, но отказывается подписать член комисии (нач. отдела). Вот на этом все и стопорнулось. Нач. отдела как человек - гуано редкое (баба без мужа), да и я нарушил "традицию" - тот кто увольняется, тому делают "дембельский аккорд", т.е. подшивает бумашки на архив всякие и делает проч. муйню, которую делать надо, но никто по полгода не делает. Вот такие ее требования. Так что на "полюбовно" - затык и это не предлагать.
прям тебе и текст напиши руководствуйся следующим: Стаття 119. Форма і зміст позовної заяви
1. Позовна заява подається в письмовій формі.
2. Позовна заява повинна містити:
1) найменування суду, до якого подається заява;
2) ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання або місцезнаходження, поштовий індекс, номер засобів зв'язку, якщо такий відомий;
3) зміст позовних вимог;
4) ціну позову щодо вимог майнового характеру;
5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги;
6) зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування;
7) перелік документів, що додаються до заяви.
3. Позовна заява підписується позивачем або його представником із зазначенням дати її подання.
по поводу внутреннего порядка получения трудовой книжки могут быть варианты, если ты с ним ознакомлен под расписку. И то вряд-ли. Закон - он таки закон. Ну а в требованиях по среднему заработку нужно исходить из начисленного на карточку, хоть это и может потребовать некоторого дополнительного выяснения обстоятельств и обоснования либо в иске изначально либо в ходе процесса
Была сегодня послана на 3(три) веселых буквы с броском папок, лежащих на столе, прямо в харю, но трудовую книжку все же забрать необходимо
Незаменимый, видать, сотрудник.
Ты не можешь жить чтобы херни постоянно не нести?
А ты в каком департаменте работал Когда устраивался в Правекс - то проходил тест на полиграфе? Я знаю, что это обязательное условие для работы в ЭТОМ банке.
заказным письмом повтораня заява с УВЕДОМЛЕНИЕМ и спустя 2 недели в суд 90видстотков себя оправдывает Если есть подписанная заява - сразу в суд.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
Какой текст, форма может есть какая? 
