Ситуация такая: после универа ушёл работать на фирму по направлению, трудовую завёл у них же. Ну завёл это наверное громко сказано, отдал я им пустую трудовую книжку. Сегодня нужно было сделать ксерокопию для военкомата. Они побежали искать её, нашли, заполнили и сделали мне копию. Ну я схватил и убежал дальше... Дома до меня дошло, что там вроде как должны были вписать универ 6 лет. что-бы обучение вошло в общий трудовой стаж. А его туда не вписали На сколько это критично? Можно ли теперь его вписать? Или нужно заново заводить новую трудовую книжку? И что-бы они сделали новый приказ задним числом о принятии меня на работу? Как правильно это всё делается?
Ситуация такая: после универа ушёл работать на фирму по направлению, трудовую завёл у них же. Ну завёл это наверное громко сказано, отдал я им пустую трудовую книжку. Сегодня нужно было сделать ксерокопию для военкомата. Они побежали искать её, нашли, заполнили и сделали мне копию. Ну я схватил и убежал дальше... Дома до меня дошло, что там вроде как должны были вписать универ 6 лет. что-бы обучение вошло в общий трудовой стаж. А его туда не вписали На сколько это критично? Можно ли теперь его вписать? Или нужно заново заводить новую трудовую книжку? И что-бы они сделали новый приказ задним числом о принятии меня на работу? Как правильно это всё делается?
Запись в трудовую книжку об учебе в универе тебе должен делать универ, а никак не твоя нынешняя фирма.
Если хочешь запись от универа - выкинь сделанную копию для военкомата, возьми чистую трудовую книжку, заедь в канцелярию универа, проставь там нужные записи, привези эту книжку на работу, объясни им ситуацию, попроси выкинуть твою старую трудовую и вместо нее взять новую, заполнить и сделать ксерокопию еще раз. Не думаю, что это составит для них проблему.
Если хочешь запись от универа - выкинь сделанную копию для военкомата, возьми чистую трудовую книжку, заедь в канцелярию универа, проставь там нужные записи, привези эту книжку на работу, объясни им ситуацию, попроси выкинуть твою старую трудовую и вместо нее взять новую, заполнить и сделать ксерокопию еще раз. Не думаю, что это составит для них проблему.
В универе нам ещё тогда говорили, что первую запись в трудовой "учёба в универе" должен делать отдел кадров того места работы куда студент направляется по направлению после окончания обучения в ВУЗе... Я понимаю, что выкинуть её придётся, но завести новую значит сделать приказ по фирме о зачислении нового сотрудника задним числом...
А мне запись сделали в конторе, но от имени института. Нужно было только съездить в институт печать поставить, но мне 10 лет уже лень туда ехать
Если хочешь запись от универа - выкинь сделанную копию для военкомата, возьми чистую трудовую книжку, заедь в канцелярию универа, проставь там нужные записи, привези эту книжку на работу, объясни им ситуацию, попроси выкинуть твою старую трудовую и вместо нее взять новую, заполнить и сделать ксерокопию еще раз. Не думаю, что это составит для них проблему.
В универе нам ещё тогда говорили, что первую запись в трудовой "учёба в универе" должен делать отдел кадров того места работы куда студент направляется по направлению после окончания обучения в ВУЗе...
Они сказали неправду. Более того - никто, кроме универа, не имеет права делать запись об учебе в этом универе, и ничьей иной печатью эта запись не заверяется.
Я понимаю, что выкинуть её придётся, но завести новую значит сделать приказ по фирме о зачислении нового сотрудника задним числом...
Причем тут приказ к трудовой книжке? Если книжка у тебя была пустая - считай, что ее не было вообще, и фирма должна была для тебя завести ее и выдать заполненной при увольнении. В данном случае достаточно просто подмены книжки пустой на заполненную универом - и всего делов.
Более того - никто, кроме универа, не имеет права делать запись об учебе в этом универе, и ничьей иной печатью эта запись не заверяется.
Интересно, а как быть тем, кто учился еще при Союзе? Ну вот я, например: технарь закончил в 81, институт в 87 - никаких записей тогда никто не делал! Как сейчас делает наш ОК: делают запись в трудовой о времени учебы с указанием № диплома и ссылки на выписку.
а если не будет записи об учебе , то что, стаж не считается? при наличии диплома...
а если не будет записи об учебе , то что, стаж не считается? при наличии диплома...
В дипломе только дата выдачи, нужна еще выписка, что таки учился с ... по ...
Был в похожей ситуации... Но сначалала поездил из университета в отдел кадров первого места работы и обратно Все посылали к друг-дружке... Всё чего добился - какая-та "призовая" бумажка от университета, что я там учился с .. по .. Забил, университета в первой трудовой нет, впрочем как и во второй (так сложилось что пришлось заводить и вторую)... Теперь лежат обе пылятся... какой в них глобальный смысл в наших реалиях?
какой в них глобальный смысл в наших реалиях?
100 %! У тещи стажа 38 лет, у матери 43 года, у соседки тещиной 15 лет "типо стажа" (по факту дома сидела) - все получают по около 880 грн пенсии! Так это еще "то" поколение! А наше? Все больше одногодков "уже там", да и пенсионный возраст поднимают. Да ну его ... Живи - пока живется!!!
Ситуация такая: после универа ушёл работать на фирму по направлению, трудовую завёл у них же. Ну завёл это наверное громко сказано, отдал я им пустую трудовую книжку. Сегодня нужно было сделать ксерокопию для военкомата. Они побежали искать её, нашли, заполнили и сделали мне копию. Ну я схватил и убежал дальше... Дома до меня дошло, что там вроде как должны были вписать универ 6 лет. что-бы обучение вошло в общий трудовой стаж. А его туда не вписали На сколько это критично? Можно ли теперь его вписать? Или нужно заново заводить новую трудовую книжку? И что-бы они сделали новый приказ задним числом о принятии меня на работу? Как правильно это всё делается?
Запись в трудовую книжку об учебе в универе тебе должен делать универ, а никак не твоя нынешняя фирма.
Если хочешь запись от универа - выкинь сделанную копию для военкомата, возьми чистую трудовую книжку, заедь в канцелярию универа, проставь там нужные записи, привези эту книжку на работу, объясни им ситуацию, попроси выкинуть твою старую трудовую и вместо нее взять новую, заполнить и сделать ксерокопию еще раз. Не думаю, что это составит для них проблему.
Не правда. Имеет право собственник или уполномоченное им лицо делать запись в трудовой книжке и о учебе и о службе в армии на основании и указаинии документа и даты его выдачи.
Ситуация такая: после универа ушёл работать на фирму по направлению, трудовую завёл у них же. Ну завёл это наверное громко сказано, отдал я им пустую трудовую книжку. Сегодня нужно было сделать ксерокопию для военкомата. Они побежали искать её, нашли, заполнили и сделали мне копию. Ну я схватил и убежал дальше... Дома до меня дошло, что там вроде как должны были вписать универ 6 лет. что-бы обучение вошло в общий трудовой стаж. А его туда не вписали На сколько это критично? Можно ли теперь его вписать? Или нужно заново заводить новую трудовую книжку? И что-бы они сделали новый приказ задним числом о принятии меня на работу? Как правильно это всё делается?
Теперь по тексту, в том что не внесли ничего страшного нет по нескольким причинам: 1. При оформлении пенсии все равно требуют диплом, военный билет, у женщин свидетельство о рождении детей. 2. Фирма должна была оформить книжку не поднее 5 дней, но то такое, приказ переписывать не надо, если хочеш чтобы все было красиво, покупаешь новую книжку (30 грн.) они вписывают на основании диплома стаж в трудовую а следующей сзаписью под № 1 начинается трудовая деятельность. Приказ пишется тотже они обязаны его хранить постоянно.
А мне запись сделали в конторе, но от имени института. Нужно было только съездить в институт печать поставить, но мне 10 лет уже лень туда ехать
не надо никуда ехать эта запись печатью не заверяется, поверь, через мои руки прошла не одна сотня а то и тысяча трудовых книжек.
А мне запись сделали в конторе, но от имени института. Нужно было только съездить в институт печать поставить, но мне 10 лет уже лень туда ехать
не надо никуда ехать эта запись печатью не заверяется, поверь, через мои руки прошла не одна сотня а то и тысяча трудовых книжек.
Удивительно, зачем одесский политех ставил свою печать в моей трудовой книжке, если эта печать не нужна
А мне запись сделали в конторе, но от имени института. Нужно было только съездить в институт печать поставить, но мне 10 лет уже лень туда ехать
не надо никуда ехать эта запись печатью не заверяется, поверь, через мои руки прошла не одна сотня а то и тысяча трудовых книжек.
Да я в общем-то и не собирался пока что. Но все равно спасибо за информацию.
А мне запись сделали в конторе, но от имени института. Нужно было только съездить в институт печать поставить, но мне 10 лет уже лень туда ехать
не надо никуда ехать эта запись печатью не заверяется, поверь, через мои руки прошла не одна сотня а то и тысяча трудовых книжек.
+1 Мне запись о ВУЗе сделал первый работодатель, и печатью эта запись не заверялась.
Одесский политех мог ставить в том случае, если до поступления в институт у тебя был трудовой стаж, тогда ставится номерной записью учеба и ссылаются на приказы по институту о зачислении и о окончании ВУЗа. Мне тоже попадались такие трудовые.
Одесский политех мог ставить в том случае, если до поступления в институт у тебя был трудовой стаж, тогда ставится номерной записью учеба и ссылаются на приказы по институту о зачислении и о окончании ВУЗа. Мне тоже попадались такие трудовые.
Вот, так и есть: 2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів. Період роботи зазначених студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів у студентських таборах, при проходженні виробничої практики і при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики підтверджується відповідною довідкою із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи. На підставі цих довідок навчальні заклади (наукові установи) забезпечують занесення до трудових книжок студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів відомостей про роботу згідно з одержаними даними. Довідки зберігаються в особистих справах зазначених осіб, як документи суворої звітності. 2.17. Для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу в студентських таборах, на виробничій практиці, а також про виконання науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати.
Одесский политех мог ставить в том случае, если до поступления в институт у тебя был трудовой стаж, тогда ставится номерной записью учеба и ссылаются на приказы по институту о зачислении и о окончании ВУЗа. Мне тоже попадались такие трудовые.
Номерная запись (номера 1 - поступление, 2 - переименование ВУЗа, 3 - выпуск). В пустой книжке. Первое поступление на реальную работу - запись номер 4.
По сути инструкции не правильно, но это не смертельно и не так уж и важно. Просто проще сделать на предприятии которое выдало трудовую книжку так как ВУЗ и предприятие могут быть в разных городах и даже странах.
Вот, так и есть: 2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів. Період роботи зазначених студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів у студентських таборах, при проходженні виробничої практики і при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики підтверджується відповідною довідкою із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи. На підставі цих довідок навчальні заклади (наукові установи) забезпечують занесення до трудових книжок студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів відомостей про роботу згідно з одержаними даними. Довідки зберігаються в особистих справах зазначених осіб, як документи суворої звітності. 2.17. Для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу в студентських таборах, на виробничій практиці, а також про виконання науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати.
стесняюсь спросить, а что за закон, куда ссылаться когда разговаривать на фирме о том что они должны всё по новой сделать?
Кодекс Законов о Труде ст.48. "Трудовые книжки" и Инструкция ведения трудовых книжек. Но тезка советую просто нормально поговорить чтобы исправили без тыканья носом в кодексы
стесняюсь спросить, а что за закон, куда ссылаться когда разговаривать на фирме о том что они должны всё по новой сделать?
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 58 від 29.07.93 р. Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110
Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників
2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи: в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у п.2.16. цієї Інструкції;
Но тезка советую просто нормально поговорить чтобы исправили без тыканья носом в кодексы
Это само собой! Портить отношения с отделом кадров из-за военкомата не буду! налито
Ещё такой вопрос: Вот эта запись об обучении в вузе, как она правильно формулируется уже знаю. А справа, 4 столбик, там написано: На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер). Что там должно быть записано? На основании какого документа делается запись об обучении в ВУЗе? Диплома? Так если сначала получил бакалавра, а потом специалиста, то выходит две записи? или как?
з огляду на це: 2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів. і на підприємстві треба за підставу вписувати накази. витяг з наказів можна отримати в вузі.
щойно звернув увагу на останній абзац п. 2.18: Передбачені цим пунктом записи вносяться до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві. тобто, можливо доведеться вносити запис про навчання вже за наступним місцем роботи.
Ясно. Блин, так не хочется ехать в универ за этой справкой...
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
