Предложили пройти этот тест прежде чем пообщаться с дырехтором. почитал хфигня какая то саентология, хаббардизм сцылок очень мало и все практически созданы performia ау HR-ы расскажите де подвох?
Предложили пройти этот тест прежде чем пообщаться с дырехтором. почитал хфигня какая то саентология, хаббардизм сцылок очень мало и все практически созданы performia ау HR-ы расскажите де подвох?
ипануться, а на какую вакансию претендовал хоть?
Предложили пройти этот тест прежде чем пообщаться с дырехтором. почитал хфигня какая то саентология, хаббардизм сцылок очень мало и все практически созданы performia ау HR-ы расскажите де подвох?
Один из способов HRов оправдать свой хлеб. Типо отбор отбор по науке сделать. Наверное, начальство толком не знает, что им надо, вот и пытаются свалить на эйчаров принятие решения, а тем обосновывать как-то надо. Результат теста можно интерпретировать множеством способов.
не знаю что это такое, знаю что если используется всякая фигня при собеседовании, работа тоже будет афигительная в такой компании. Формализм и глубокое копание там где не надо. Рон Хаббард создал технологии по администрированию и управлению, т.н. философию управления. Говорят очень жесткие технологии. Все прописано, как, что, где, шаг вправо, шаг влево - расстрел. А если ещё руководство фанатично следует инструкциям... Почитай о Хаббарте и его трудах. Станет понятней.
судя по рисунку сабж и этот оксфордский одно и тоже но у миня окромя этого есть еще и другой EXEC-U-TEST Personality (RU) EXEC Performance Check (External) (RU) - по этому вообще упоминаний не нахожу помогайте уж сильно хочется посмотреть в глаза генеральному директору
Нервный какой-то главбух в демотесте.
Нервный какой-то главбух в демотесте.
угу
блин, не поленился 200 ответов наклепал, а такой красивый график мне не предоставили.
Дистрибьюторы-саентологи... Жестко Точно надо туда работать? Ты им еще и должен останешься
нада было офлайн скачивать ну и шо, попаду я на прием к дырехтору?
Дистрибьюторы-саентологи... Жестко Точно надо туда работать? Ты им еще и должен останешься
та не окна, фасады ну мне пока еще ниче не предложили, в части материальной компенсации, да и требований пока только разговор с секретаршей дырехтор высоко летает, даже знакомые не дают мобильный
у меня такая хрень
у меня такая хрень
нервный ты какой то
и как теперь это интерпретировать? критичность - это к себе или у другим? если к себе - то меня устраивает неотзывчивость - там были какие то странные вопросы по поводу отзывчивости, ну миня и этот показатель устраивает, хотя не думаю шо он у миня на таком низком уровне замкнутость - возможно, похоже на правду. начальник отдела продаж должен быть душой компании? я так не считаю
и как теперь это интерпретировать? критичность - это к себе или у другим? если к себе - то меня устраивает неотзывчивость - там были какие то странные вопросы по поводу отзывчивости, ну миня и этот показатель устраивает, хотя не думаю шо он у миня на таком низком уровне замкнутость - возможно, похоже на правду. начальник отдела продаж должен быть душой компании? я так не считаю
Ты пытаешся интерпретировать с точки зрения обычного человека или сайентолога?
Ты пытаешся интерпретировать с точки зрения обычного человека или сайентолога?
во, еслиб живой чувак нашелся с ото тем умным названием что ты выше написал, да и написал чего все это значит.
еслиб живой чувак нашелся с ото тем умным названием что ты выше написал, да и написал чего все это значит.
та ну их нафиг
Ты пытаешся интерпретировать с точки зрения обычного человека или сайентолога?
во, еслиб живой чувак нашелся с ото тем умным названием что ты выше написал, да и написал чего все это значит.
похоже шо без связей с хаббардом этот тест не применяется еще больше хочется посмотреть в глаза дырехтору чел ездит на 500-ой S-ке может оно ему пользу принесло и мне принесет
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
Точно надо туда работать? Ты им еще и должен останешься 
