Что-то я отстал от рынка труда, и похоже отстала и моя ЗП.
подскажите, скока, примерно, нужно просить ЗП за такой объем работ:
Сеть на 60 компов, домен Вин2К, 1С на 30 компах через терминал, почта и инет через линух. Поддержка сайта компании с инет магазином. Написание/поддержка внутренней программы для управления закупками (около 30 пользователей, написано на Дельфи). Внутренняя миниАТС, прокладка витой пары и телеф. проводов. В добавок ко всему, дочерняя фирмочка со своей, уникальной базой 1С. Выбор/закупка всего технического (телефоны, факсы, компы, принтеры). Ну ессно поддержка пользователей и оргтехники. вроде все, мож еще чего-то забыл.
Этим всем занимаеться 2,5 нет даже 2,2 человека, т.е. я, еще один человек и студент. Я типа за главного. Вроде даже называюсь начальник ИТ отдела.
Подскажите скока такие спецы стоят? Может я не то что повышения требовать должен, а наоборот, ножки целовать руководству за текущую ЗП
фиг его знает, смотря от занятости, наличия халтур итп. я бы сказал _от_ 500
Если режим работы нормированный. То начальнику 500, помошнику 400, студенту 150.
А ты огласи текущую...
и нефиг демпинговать. Спецы, которые поддерживают работу такого зоопарка - настоящие спецы. Хотят экономить - недолго продержаться. Будет заниматься 5 человек и в итоге обойдется еще дороже.
За все это, я б платил $1000 в месяц. А на скока человек поделите и как - пофиг...
Я конечно не шарю в зарплатах ИТ-специалистов, но мне кажется, что 700-800 - вполне справедливое вознаграждение за такой труд. Цены на все растут, что в долларах, что в гривнах, и 500 баксов год назад и сейчас - две большие разницы. А насчет расширения штата - это в точку, наблюдаю похожую картину.
- хотя стоит это дороже.
1
Если закупка всего технического (телефоны, факсы, компы, принтеры) - постоянно, то можно вообще зарплату не брать
За вышеуказанные работы обычно на обслуживающего человека ~200-250 баксов расходуют. В среднем. И желающих за такие деньги работать море. Насчёт квалификации конечно помолчим.
-
как говориться, стучите громче и вас откопают.
Проблема в том что я здесь почти с самого начала организации фирмы, пришел из института, начинал со 150 баков и 5-ти компов
За вышеуказанные работы обычно на обслуживающего человека ~200-250 баксов расходуют. В среднем. И желающих за такие деньги работать море. Насчёт квалификации конечно помолчим.
Ниправда, на бОльшие деньги не можем найти нормальных сотрудников. Надо 3 человека. От.
Очень часто такие сотрудники, которые работают много лет на одном месте, растут (в должности и деньгах) гораздо медленнее тех, кто переходит с места на место. Так что может надо пожертвовать постоянством жизненного уклада ради карьеры. Желательно вначале найти другое гарантированное место с бОльшей ЗП. Потом огласить шефу свое решение уйти. Если шеф предложит больше денег, чем на новой фирме, то можно и остаться. Но это только в том случае , если очень нравится нынешнее место работы.
буду форсировать события
При похожих условиях, только 25 компов и без никакого программирования - 500 у.е. со свободным графиком. С такими условиями, как у тебя, не меньше 800. А то и штука.
Проблема в том что я здесь почти с самого начала организации фирмы, пришел из института, начинал со 150 баков и 5-ти компов
Хозяева фирмы, где ты работаешь, уже небось считают, что ты до пенсии будешь на них пахать. Пошли их нах (про себя, молча) и начинай искать работу. Когда найдешь, поставишь своих перед фактом и уходи (не делай той ошибки, которую сделал - предложат еще прибавку к зарплате - ностальгия взыграет, и останешься, этого делать не надо). Украинские работодатели в большинстве своем - жлобы. Думаю, исходить надо из этого прежде всего.
нах.
а почему нельзя оставаться, если добавят бабла?
Потому как их скорее всего жаба будет давить - типа ты их на бабки развел. Отношения уже не те будут. К тому же дальнейший рост по зарплате и карьере маловероятен - в отличие от новой работы, где ты стартуешь уже с достигнутого результата, и можешь еще расчитывать на повышение зарплаты. Т.е. грубо говоря на старом месте повышенная зарплата - это твой потолок, на новом - только начало.
Ниправда, на бОльшие деньги не можем найти нормальных сотрудников. Надо 3 человека. От.
Гм, а низя мне, как потенциальному соискателю подобной работы, в приват кратенько, что, где и как?
С такими условиями, как у тебя, не меньше 800. А то и штука
Где это такое дают ? У нас более 500 компов, 10 удаленных точек, есть несколько и в других городах (командировки). Сети концентраторы, циски итд итп. Софта навешано море всякого, в том числе требующего неусыпного сопровождения и внимания, мера ответствености еси что пойдет не так просто высшая. Админ, он же начальник отдела компового, частенько и ночует на работе... Итого начальник 600$, зам 400$, еще двое по 300$, ну и на каждой удаленной точке по человеку совместителю +50$ к з/п. Вот и весь коллектив. И справляются, и работой дорожат! Отакэ... трудно нынче админам
Гм, а низя мне, как потенциальному соискателю подобной работы, в приват кратенько, что, где и как?
Ушло. Мож еще кому?
У нас более 500 компов, 10 удаленных точек, есть несколько и в других городах (командировки). Сети концентраторы, циски итд итп. Софта навешано море всякого, в том числе требующего неусыпного сопровождения и внимания, мера ответствености еси что пойдет не так просто высшая. Админ, он же начальник отдела компового, частенько и ночует на работе... Итого начальник 600$, зам 400$, еще двое по 300$, ну и на каждой удаленной точке по человеку совместителю +50$ к з/п. Вот и весь коллектив. И справляются, и работой дорожат!
Работой дорожат все, и главбух за 1200$, и сантехник в ЖЭКе за 270 грн., и инженер за 740 грн. До тех пор, пока не поймут, что за ту же работу можно получать больше, или за те же деньги делать (или знать) меньше. Или - пока не ухекаются до ненормальности. И если ваш админ за 600 ночует на работе, то либо он плохой админ (в рабочее время с работой не справляется), либо он перегружен и надо просто штат увеличивать. Либо он не знает, что есть места, где за 8-ми часовой рабочий день и ту же работу платят больше, чем он получает. Еще бывают трудоголики, которым не важно, сколь велика зарплата, лишь бы на жизнь хватало, но работать они готовы и днем и ночью...
И если ваш админ ночует на работе, то либо он плохой админ (в рабочее время с работой не справляется), либо он перегружен и надо просто штат увеличивать.
Ночь-единственное время когда систему можно перезагрузить или запустить что-либо "тяжелое". В дневное время любая административная операция приводит к тому, что весь офис может идти курить и надолго. А то, что штат надо увеличивать, так это да, но кто ж денег то на это выделит ... Подход уже был выше озвучен - "Вот вам X денег , можете хоть один человек все делать, хоть 100 человек, но чтобы все вертелось". И люди вертятся .
Либо он не знает, что есть места, где за 8-ми часовой рабочий день и ту же работу платят больше, чем он получает.
Да вот в том то и дело, что мест таких не так уж и много и они все заняты
давайте и мине. А то надоело быть многостаночником.
Гм, а низя мне, как потенциальному соискателю подобной работы, в приват кратенько, что, где и как?
Ушло. Мож еще кому?
И мне пришли. Интересно, стоит ли менять работу. В смысле, смогут ли предложить больше.
Украинские работодатели в большинстве своем - жлобы. Думаю, исходить надо из этого прежде всего.
Абсолютно согласен. Правда, я не жлоб вроде, хоть и работодатель.
которого погубит жадность. Всё же деньги - это бумага, без всякого пафоса. И относиться к ним нужно легко, тогда и прибывать будут.
Да ещё и со свободным графиком? %)
Я вот официально договора заключаю, на 25 компьютеров при тарифном плане "Элит" затраты в месяц ~$500. Но на элит мало кто идет, в основном стандарт, а это - $250 в месяц. Официально, по договору, с соответствующими гарантиями, в любое время дня и ночи.
С такими условиями, как у тебя, не меньше 800. А то и штука.
Absolutely Unreal.
И сие есть факт, достаточно печальный. Правда, со временем ситуация должна поправиться, но пока имеем дешевую некомпетентность, которая приятно греет душу потребителю услуги отсутствием требований к должному уровню оплаты квалифицированного труда. Собственно, ни нормальной оплаты, ни квалифицированного обслуживания в итоге не видать. А жадность и непросвещённость руководителей большинства компаний играют с ними периодически злые шутки.
Я же не сказал, что они все такие - большинство.
А жадность и непросвещённость руководителей большинства компаний играют с ними периодически злые шутки.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
, если очень нравится нынешнее место работы.
