Ищем человека зп средняя по рынку, требования не заоблочные, удобное расположение офиса. За два дня из 5 приглашенных на собеседование пришел только 1. Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
Ищем человека зп средняя по рынку, требования не заоблочные, удобное расположение офиса. За два дня из 5 приглашенных на собеседование пришел только 1. Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
Это нормально.
Мало предлагаете.
Мало предлагаете.
Даже если мало, хотя это не так, так нахрена соглашаться?
Мало предлагаете.
Даже если мало, хотя это не так, так нахрена соглашаться?
Возможно сомневаются, вот и не идут. Что за должность?
Разраба PHPшника. Зп поболее чем крупные веб-студии платят. Работа не бей лежачего
Мало предлагаете.
Даже если мало, хотя это не так, так нахрена соглашаться?
Застолбить наверно. А сами ждут ответа от другой фирмы. Ваш вариант рассматривают как бекапный. Мое имхо. Телефоны есть застолбивших? Позвоните, спросите )
Разраба PHPшника. Зп поболее чем крупные веб-студии платят. Работа не бей лежачего
оо, ну раз мы в курилке. А зп на уровне галлер?:)
Телефоны есть застолбивших? Позвоните, спросите )
Не надо никому звонить. Просто ждите, ваш кандидат придет, это как на рыбвалке, надо иметь терпение, если не хотите хантить. Ставя среднюю по рынку надо понимать, что кандидаты, у которых все хорошо, на эту тему не клюнут. Надо ждать роспуска какой-то фирмы, или кандидата, выросшего из своей зарплаты, или проблемного кандидата. Из пришедших еще 80% вам не подойдет по разным причинам.
Разраба PHPшника. Зп поболее чем крупные веб-студии платят. Работа не бей лежачего
Когда руководитель говорит, что работа - не бей лежачего, он не только обесценивает труд работника, но и будет всегда считать, что работник получает зарплату зря.
Разраба PHPшника. Зп поболее чем крупные веб-студии платят. Работа не бей лежачего
оо, ну раз мы в курилке. А зп на уровне галлер?:)
Подозреваю, что да. ПХПшники на галерах не сильно востребованы
Мало предлагаете.
Даже если мало, хотя это не так, так нахрена соглашаться?
Может должность не подразумевает наличие ума?
Озвучьте же минимум джуниора, да и хотелки для "не бей лежачего"
Разраба PHPшника. Зп поболее чем крупные веб-студии платят. Работа не бей лежачего
Когда руководитель говорит, что работа - не бей лежачего, он не только обесценивает труд работника, но и будет всегда считать, что работник получает зарплату зря.
Абсолютно с Вами не соглашусь. Есть галеры на которых чтобы нормально зарабатывать придется 24/7 пахать. А я ищу in-house в не ИТ компанию с довольно лояльными сроками на задачи. Ну да кальяна и PS4 в офисе нету
Работа скучная, нужен план максимум. На суппорт проект пойдёт лентяй или от безнадеги. Денег сколько? Можно в личку.
З.Ы. И описание вакансии если можно. Я в теме.
Работа скучная, нужен план максимум. На суппорт проект пойдёт лентяй или от безнадеги. Денег сколько? Можно в личку.
Уровень мид, зп 2К денег
Кстати если у кого есть желание пишите в личку
Уровень мид, зп 2К денег
Кстати если у кого есть желание пишите в личку
Как для пыха нормально, что-то не так с пректом
Уровень мид, зп 2К денег
это не "средняя"
Уровень мид, зп 2К денег
это не "средняя"
Как для пхп, так, имхо, даже выше средней.
абсолютно нормальная ситуация при поиске работника, увы
За два дня из 5 приглашенных на собеседование пришел только 1. Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
Характернейшее явление в наше дикое время. Для всех позиций и любых зарплат. Объяснений не имеет. Миллениалы. Живут они так. Ну, вот, передумал на собеседование идти. Перезвонить ему эмоционально напряжно. Та даже просто осознать необходимость перезвонить - тоже редко кто асиливает.
Как для пхп, так, имхо, даже выше средней.
2к — это уровень "пишем модули для вордпресса в стиле спагетти". Такие пхпшники канеш тоже бывают, но раз написано "мидл", то логично предположить что ищут не совсем такого.
Уровень мид, зп 2К денег
это не "средняя"
Как для пхп, так, имхо, даже выше средней.
ну тут можно обсуждать что такое мидл пхп. Наваять на коленке плагины дял ВП явно не сюда.
А вот умение работать с одним из топ популярных фреймворков, сюда же умение написать грамотную систему и без оных, юнит-тесты, все эти модные солиды/драи/паттерны, понимание как устроен HTTP, и др.
и это стоит больше 2К.
Мое наблюдение по этой технологии, в целом. Она слишком обесценилась в плане качества проектов, поэтому растет на ней "непонятно что", в основном какое-то безумное легаси. Она устарела и архитектурно - микросервисы на ней не разогнать. С другой стороны примитивный проект не предлагает достаточно денег. Все зубры пыха давно оглядываются. Вот и нет людей.
Мы на проект искали 3 месяца, так и забили. Нашли человека из Италии, в технологию пришел из Пайтона, и еще не успел потерять интерес. Но проект своеобразный.
Можно проект причесать, сделать конфетку, найти человечка, вырастить. Пока свалит - будет профит. Но нужен ментор и его время. Все еще жду в личку описание проекта, любопытсва ради, и как повод для размышления. Услуги не предлагаю - географически далеко и удаленно предпочитаю не работать (был на обоих сторонах баррикады, это безумие), да и не требуется.
Она устарела и архитектурно - микросервисы на ней не разогнать
Это, мягко говоря, заблуждение. Что именно и почему "не разогнать"?
Это, мягко говоря, заблуждение. Что именно и почему "не разогнать"?
А можно мне избежать спора?
З.Ы. Так чтобы не быть совсем голословным. О скорости в курсе. Одной из моих специализаций как раз причесывание пых проектов, миграция на последнюю версию, обратная совместимость версий, рефакторинг, поддежка динозавров, докеризация. В свое время работал с проектом, который был параллельно на Node.js и пыхе (заменяемый в некоторых местах функционал). 7.1 в скорости не уступал (был после свежего апгрейда с 5.6, я апгрейдом в том числе и занимался), прибодрился изрядно, освободил много железа, но масштабирование было под вопросом. Со временем оказался в помойке и девов перевели на TypeScript, остались довольны.
удобное расположение офиса
Я не программист, для меня удобное расположение офиса означает относительно удобный подъезд и надежное наличие бесплатных паркомест.
А может с собеседованием что не так? Может, офис у черта на рогах? Или тестовое задание на человеко-месяц? Или в инете о фирме отзывы не очень - "зп не платят, директор самодур, рабочее место неудобное"?
Да это не только собеседование. Это вообще распространено - не перезвонить, не предупредить. Во проводишь мероприятие, говорят да да прийдем. Не приходят. Потом с братом психологом разбираю эту ситуацию, он говорит "сказать, что не придут, не могут по 2 причинам: чтобы оставить себе путь для возможности прийти и не хотят показаться невежливыми".
надежное наличие бесплатных паркомест.
Таких офисов на этой планете нет ггг.
Є
пенсионеров берут?
Ищем человека зп средняя по рынку, требования не заоблочные, удобное расположение офиса. За два дня из 5 приглашенных на собеседование пришел только 1. Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
Два или 3 раза создавал аналогичную тему, ща тебе набросают ответов профи HR
удобное расположение офиса
Я не программист, для меня удобное расположение офиса означает относительно удобный подъезд и надежное наличие бесплатных паркомест.
Получать 2к и беспокоится о наличии бесплатной парковки? этот человек будет 100% ездить на троллейбусе или метро на работу тк машину нужно заправлять
Получать 2к и беспокоится о наличии бесплатной парковки? этот человек будет 100% ездить на троллейбусе или метро на работу тк машину нужно заправлять
Вот тут не понял. По вашему, зарабатывая 50+ тыс грн - этого недостаточно для владения и ежедневной эксплуатации авто?
Получать 2к и беспокоится о наличии бесплатной парковки? этот человек будет 100% ездить на троллейбусе или метро на работу тк машину нужно заправлять
Вот тут не понял. По вашему, зарабатывая 50+ тыс грн - этого недостаточно для владения и ежедневной эксплуатации авто?
- здається, тему можна переносити в курилку? "Чи вистачить 50 т.грн щоб заправляти авто?"
Получать 2к и беспокоится о наличии бесплатной парковки? этот человек будет 100% ездить на троллейбусе или метро на работу тк машину нужно заправлять
Вот тут не понял. По вашему, зарабатывая 50+ тыс грн - этого недостаточно для владения и ежедневной эксплуатации авто?
- здається, тему можна переносити в курилку? \
А она где?
Щоб заправляти авто вистачить. Але ж іще треба щось їсти, вдягатися. На комунальні послуги вже точно не стане.
- здається, тему можна переносити в курилку? \
А она где?
? Упс.
Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
в смысле? а ты хотел моральные принципы, социальную ответственность, деловую репутацию, ... вот это вот все? оглянись вокруг
Щоб заправляти авто вистачить. Але ж іще треба щось їсти, вдягатися. На комунальні послуги вже точно не стане.
а разве при такой нищенской ЗП субсидия не полагается?
Щоб заправляти авто вистачить. Але ж іще треба щось їсти, вдягатися. На комунальні послуги вже точно не стане.
а разве при такой нищенской ЗП субсидия не полагается?
А з\п кстати, как ФОП, или минималка конвертом?
Ищем человека зп средняя по рынку, требования не заоблочные, удобное расположение офиса. За два дня из 5 приглашенных на собеседование пришел только 1. Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
Ви може ценз за віком вказали жорсткий? Розширь на тих, кому за 40, може їх краще в дитинстві виховували.
А за два дня це ви знайшли п'ятьох кандидатів, чи вони самі вас знайшли (це важливо)? Просто коли пишуть - "давай приходь на співбесіду", то можна і погодитись від скуки, а в день співбесіди - то туман, то похмілля. От народ і ламає.
Как первый раз. Я хоть и не IT но замечу что такая тенденция сейчас в любой сфере. Молодежь не социализирована, живет в своём мире ганжетов, фейсбуков, инстаграмов и прочего мусора. Они не приходят не со зла, просто позвонить для них или написать это означает контакт с реальностью которую они видеть не хотят, им в инстаграме красивей, там и девушки красивые и еда лучше и путешествия. Ну и т.д.
Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
так всё правильно, соотношение 75%/25%
кстате отмечу, что писать про отэто "удобное расположение" -- это стыд какой-то. мне, например, удобно в парковой зоне академгородка, а самый страшный ад -- это какой-то обобщённо-пафосный гулливер\леонардо или, не к ночи будет упомянут, бц "протасов".
зп для среднего пхп-шника норм. видимо проект г**но.
Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
так всё правильно, соотношение 75%/25%
кстате отмечу, что писать про отэто "удобное расположение" -- это стыд какой-то. мне, например, удобно в парковой зоне академгородка, а самый страшный ад -- это какой-то обобщённо-пафосный гулливер\леонардо или, не к ночи будет упомянут, бц "протасов".
зп для среднего пхп-шника норм. видимо проект г**но.
вот не нужно наговаривать, кладбище рядом, т.е. спокойствие и умиротворение.
Знаю людей у которых там офис, так я им предлагал обьявить "социалистическое капиталистическое соревнование" и победителю пообещать место на престижном кладбище.
п.с. и в принципе, вдоль ЖД рельс таки можно запарковаться, хотя иногда придется минут 15-20 топать до офиса
Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
так всё правильно, соотношение 75%/25%
кстате отмечу, что писать про отэто "удобное расположение" -- это стыд какой-то. мне, например, удобно в парковой зоне академгородка, а самый страшный ад -- это какой-то обобщённо-пафосный гулливер\леонардо или, не к ночи будет упомянут, бц "протасов".
зп для среднего пхп-шника норм. видимо проект г**но.
Удобное - это 5 мин от метро и с возможностью бесплатно спокойно запарковаться прямо под офисом
зп для среднего пхп-шника норм. видимо проект г**но.
ну не знаю когда это и кого останавливало если зп норм. тут уже многие отписались, что сейчас такое поведение в порядке вещей.
Кстати, и с другой стороны тоже также. Я как-то ехал аж в тьмутаракань на левый берег целых полчаса, потом еще 15 минут искал где запарковацца, потом час рассказывал какой я классный продавец и какие овощи кому продавал, чтобы потом услышать, ну мы пока столько платить не готовы, а хотим базу набить При этом когда приглашали, то прекрасно видели и цифирь, и все остальное. Ну и про перезвонить или отписацца типа вы нам не подходите потому что супероверквалифайд, а почему же может быть еще?, так вообще не дождесся.
Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
так всё правильно, соотношение 75%/25%
кстате отмечу, что писать про отэто "удобное расположение" -- это стыд какой-то. мне, например, удобно в парковой зоне академгородка, а самый страшный ад -- это какой-то обобщённо-пафосный гулливер\леонардо или, не к ночи будет упомянут, бц "протасов".
зп для среднего пхп-шника норм. видимо проект г**но.
Удобное - это 5 мин от метро и с возможностью бесплатно спокойно запарковаться прямо под офисом
а еще лучше ваще никуда не ходить, а что бы было 10 ( 5 на крещатике и 5 с видом на кремль) квартир от бабушек
Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
так всё правильно, соотношение 75%/25%
кстате отмечу, что писать про отэто "удобное расположение" -- это стыд какой-то. мне, например, удобно в парковой зоне академгородка, а самый страшный ад -- это какой-то обобщённо-пафосный гулливер\леонардо или, не к ночи будет упомянут, бц "протасов".
зп для среднего пхп-шника норм. видимо проект г**но.
Удобное - это 5 мин от метро и с возможностью бесплатно спокойно запарковаться прямо под офисом
соглашусь, пожалуй удобно.
а вот кстати представь себе ситуацию: по объявлению пришёл дяденька лет 55-ти. что дальше?
а вот кстати представь себе ситуацию: по объявлению пришёл дяденька лет 55-ти. что дальше?
В принятой на автоуа терминологии это дед
Удобное - это 5 мин от метро и с возможностью бесплатно спокойно запарковаться прямо под офисом
Можно парочку адресов? Буду там парковаться.
Кстати, и с другой стороны тоже также. Я как-то ехал аж в тьмутаракань на левый берег целых полчаса, потом еще 15 минут искал где запарковацца, потом час рассказывал какой я классный продавец и какие овощи кому продавал, чтобы потом услышать, ну мы пока столько платить не готовы, а хотим базу набить
Напомнило историю с доу, кажется: звонит одному деву хрюша, ну придите на собеседование, у нас такая хорошая контора, и все интересно, и у сотрудниц третий размер и выше, ну позязя... Уломала, приходит на собеседование человек. И первый вопрос, который ему задают: "скажите, а почему вы выбрали именно нашу компанию?".
Удобное - это 5 мин от метро и с возможностью бесплатно спокойно запарковаться прямо под офисом
а зачем метро и парковка одновременно? от метро на авто ездить?
так чтобы всем удобно было
удобное расположение офиса
Я не программист, для меня удобное расположение офиса означает относительно удобный подъезд и надежное наличие бесплатных паркомест.
Получать 2к и беспокоится о наличии бесплатной парковки? этот человек будет 100% ездить на троллейбусе или метро на работу тк машину нужно заправлять
а вот кстати представь себе ситуацию: по объявлению пришёл дяденька лет 55-ти. что дальше?
В принятой на автоуа терминологии это дед
нене. ит-дед это 40+. а 55+ это я даже не знаю что.
а вот кстати представь себе ситуацию: по объявлению пришёл дяденька лет 55-ти. что дальше?
В принятой на автоуа терминологии это дед
нене. ит-дед это 40+. а 55+ это я даже не знаю что.
Ну классико жанра жэ. Как победить дедовщину в армии? Продлить срок службы лет до 5. Тогда всех дедов замочат прадеды.
нене. ит-дед это 40+. а 55+ это я даже не знаю что.
Бліііііін! Вотета я попав
нене. ит-дед это 40+. а 55+ это я даже не знаю что.
Бліііііін! Вотета я попав
правільно пісать "вашол"
Удобное - это 5 мин от метро и с возможностью бесплатно спокойно запарковаться прямо под офисом
Можно парочку адресов? Буду там парковаться.
Подъезжай к метро тиримки. После 6 вечера или по выходным
а вот кстати представь себе ситуацию: по объявлению пришёл дяденька лет 55-ти. что дальше?
В принятой на автоуа терминологии это дед
нене. ит-дед это 40+. а 55+ это я даже не знаю что.
Патриарх
iesuIT ггг
Из 4х не пришедших только один перезвонил и попросил перенести на НЕДЕЛЮ
А с неделей-то что не так? Или вы думаете найти кого-то за три дня?
]А з\п кстати, как ФОП, или минималка конвертом?
О, до речі, а що краще ФОП, чи мінімалка конвертом?
]А з\п кстати, как ФОП, или минималка конвертом?
О, до речі, а що краще ФОП, чи мінімалка конвертом?
ФОП - тупо индустриальный стандарт. Я бы попросту опасался идти в ИТ-контору, которая организовывает как-то иначе, подозревал бы ее неадекватность окружающему миру. Ну и самому работнику ФОП однозначно веселее, легальные доходы с многими вытекающими.
удобное расположение офиса
Я не программист, для меня удобное расположение офиса означает относительно удобный подъезд и надежное наличие бесплатных паркомест.
Получать 2к и беспокоится о наличии бесплатной парковки? этот человек будет 100% ездить на троллейбусе или метро на работу тк машину нужно заправлять
поржала)) забыла я за год что такое автоюа)))) по теме, да и я даже уже привыкла))
Как первый раз. Я хоть и не IT но замечу что такая тенденция сейчас в любой сфере. Молодежь не социализирована, живет в своём мире ганжетов, фейсбуков, инстаграмов и прочего мусора. Они не приходят не со зла, просто позвонить для них или написать это означает контакт с реальностью которую они видеть не хотят, им в инстаграме красивей, там и девушки красивые и еда лучше и путешествия. Ну и т.д.
+1000, на ютубе есть хороший семинар "Теория поколений", Оксана Марусич рассказывает, как раз на эту тему.
ФОП - тупо индустриальный стандарт. Я бы попросту опасался идти в ИТ-контору, которая организовывает как-то иначе, подозревал бы ее неадекватность окружающему миру.
Несколько друзей в ИТ получали 100% ЗП по-белому. Но это продуктовые конторы были. И небольшие.
Таких офисов на этой планете нет ггг.
Я что-то так и думал, что ты с другой планеты.
Удобное - это 5 мин от метро и с возможностью бесплатно спокойно запарковаться прямо под офисом
На метро я в этом году уже ездил трижды, правда из них два раза в Бангкоке и один раз на родине в автосалон, так что не уверен, что близость метро меня подкупит. А вот остальное нравится, уже хочу поработать. Что, говоришь, надо делать?
а еще лучше ваще никуда не ходить, а что бы было 10 ( 5 на крещатике и 5 с видом на кремль) квартир от бабушек
Конечно лучше. Но это пока тебе не понадобится там сделать отделочный ремонт, потому что с тараканами не все хотят жить - тараканы за себя не платят, а жилплощадь с тобой делят. А туда не подъехать. И все адекватные строители просто не возьмут тебя в работу. И сам тоже ничего не сделаешь, потому что туда не подъехать. Лучше продать фанатикам центра и поехать на вырученную ликвидность куда-то в более теплые края.
Напомнило историю с доу, кажется: звонит одному деву хрюша, ну придите на собеседование, у нас такая хорошая контора, и все интересно, и у сотрудниц третий размер и выше, ну позязя... Уломала, приходит на собеседование человек. И первый вопрос, который ему задают: "скажите, а почему вы выбрали именно нашу компанию?".
Ну це класика, як hr-и шукають самородків, задаючи стандартні питання.
Колись був час та натхнення і тролив hr-ів їх же стандартними питаннями
- Як ви бачите компанію через 5 років - Чому від вас звільнились останні працівники, а особливо людина, яка займала цю вакансію і т.п
ну не знаю когда это и кого останавливало если зп норм
Не ПХПшник, но если имеется в виду "норм по рынку" - меня это останавливало не раз. У меня есть некая внутренняя табель о рангах, в которой в зависимости от предметной области и некоторых других факторов к хотелкам применяется достаточно большой повышающий или понижающий коэффициент.
ну не знаю когда это и кого останавливало если зп норм
Не ПХПшник, но если имеется в виду "норм по рынку" - меня это останавливало не раз. У меня есть некая внутренняя табель о рангах, в которой в зависимости от предметной области и некоторых других факторов к хотелкам применяется достаточно большой повышающий или понижающий коэффициент.
А у меня коэффициент применяется к дополнительным плюшкам и продчим удобствам. А овощи они такие овощи, что в фас, что в профиль, вроде утверждают что у нас овощи особенные, но как вникнеш, оказывается те же самые...
Для меня даже завышенный рейт полностью нивеллируется примитивной работой, которую нужно выполнять. Не понаслышке знаю о профессиональной деградации - никакими деньгами или бонусами в виде бесплатной парковки это не покрыть. В конечном итоге выйдет еще дороже - устарелые технологии, непластичные мозги, скука за клавиатурой, депрессия. Свалишь с такого места быстро, а в послужном списке пометка "флуктуант", слишком часто меняет работу. Когда есть выбор, в подобное место я бы даже не постучался. Ну или пришел бы из любопытства. "Мы вам позвоним" наоборот.
З.Ы. Что интересно. До сих пор не получил в личку описание позиции для обективного изучения всех причин низкой активности. Начинаю понимать соискателей - от "нафик надо", до "и так понятно что ловить нечего". Я наверное фейсом не вышел
А у меня коэффициент применяется к дополнительным плюшкам и продчим удобствам.
В плане плюшек тут получается такой интересный таракан, в мэйнстримном киевском айти есть какой-то уровень плюшек, который идет по дефолту - адекватное железо, стулья не сильно мерзкие, офис не разваливается, страховка средней среднести есть у большинства, графики-отпуска - тут вопрос фломастеров ("свободный график" зачастую превращается в "свободный с обеих сторон", отпуск больше недели-полутора тоже не всегда удается выкроить) всякие плейстейшны и пингпонги я как-то уже то ли перерос, то ли никогда особо во что-то и не ставил, годичная стоимость плюшек редко дорастает даже до месячной зарплаты. Единственная плюшка, которая меня бы привлекала - это командировки по интересному мне забугорью (особенно с возможностью прихватить пару денечков за свой счет), но вот почему-то именно с ней у меня не складывается - ни разу не попадал на вакансии, где реально туда-сюда катался бы.
А вот в плане предметных областей тут у меня есть личные тараканы - например, в аэроспейс (но только в настоящий аэроспейс, не как в истории про аэродромный г-новоз, который не хотел "изменить профессии, предать авиацию") я бы пошел и за зарплату, процентов на 25-30 ниже среднерыночной, чуть поменьше, но скинул бы для CAD/CAM (особенно, если "не только поддержка"), а вот банки и сопричастное, особенно если на проекте нету очень адекватной команды аналитиков, получают в моей голове как раз наценочку процентов в 30. Понятно, что и там, и там можно напороться на идиотские процессы, безумный менеджмент, ещё какой-то рак, но в окружении вещей, которые нравятся и радуют, это все воспринимается легче.
так ведь в страны третьего мира на аутсорс корпорации всегда отдают тот навоз, в котором не желают ковыряться сами. что ни новый проект, то говноиндусятина страшнее предыдущей. соответственно искать тут что-то стоящее-интересное практически бессмысленно, и на первое место выходит большая зп (если уж ковыряться в _этом_, то подороже), а в "типа плюшках" - командировки и перспектива релокации. такое вот имхо.
так ведь в страны третьего мира на аутсорс корпорации всегда отдают тот навоз, в котором не желают ковыряться сами. что ни новый проект, то говноиндусятина страшнее предыдущей. соответственно искать тут что-то стоящее-интересное практически бессмысленно
Не бессмысленно. У меня в истории болезни есть два вполне человеческих проекта. Среднебольших размеров. Долгоиграющих. За годные деньги. С процессами. С регулярными визитами к заказчику. С полным равенством онсайт и удалённых.
искать тут что-то стоящее-интересное практически бессмысленно
На своем опыте не могу согласиться. Хватало в истории более чем интересных проектов - не самых любимых, может быть, по предметной области, но более чем адекватных. Более того, на аутсорсе-аутстаффе свет клином не сошелся, и в продуктовиках есть интересные задачи за интересные деньги, хотя, конечно, зачастую товарищи, живущие на венчурные деньги озвучивают деньги куда более интересные, да и если одной из целей является "постоянно работать на новейшем стеке технологий, чтобы не терять рыночной стоимости" - это проблема. С чем проблема ещё - это с моделью роста, на нашем рынке в рамках одного проекта растешь в деньгах и позициях сильно медленнее, чем меняя проекты раз в 2-3 года (до определенного момента, дальше упираешься в некоторый потолок, выше которого - либо релок, либо судорожное выхватывание тех проектов, которым ОЧЕНЬ надо и которые готовы платить ощутимо выше рынка, лишь бы найти адекватного человека).
С чем проблема - это с моделью роста, на нашем рынке в рамках одного проекта растешь в деньгах и позициях сильно медленнее, чем меняя проекты раз в 2-3 года.
Мнэ, у меня так было, но прошло лет уже почти десять как.
ребята, я рад за вас но сам пока что к сожалению ничего подобного не встречал. всегда онсайт белая кость а оффшор ресурс без лица и имени, всегда процессы через *опу, всегда тз "сделай на вчера красиво чтоб работало как нада но как нада я сама не знаю как", к заказчику едет только бомонд а остальные харей не вышли, итд итп. но раз ві говорите что существует и не такое, то остаётся надеяться ждать искать.
ребята, я рад за вас но сам пока что к сожалению ничего подобного не встречал. всегда онсайт белая кость а оффшор ресурс без лица и имени, всегда процессы через *опу, всегда тз "сделай на вчера красиво чтоб работало как нада но как нада я сама не знаю как", к заказчику едет только бомонд а остальные харей не вышли, итд итп. но раз ві говорите что существует и не такое, то остаётся надеяться ждать искать.
як я вас розумію
но раз ві говорите что существует и не такое, то остаётся надеяться ждать искать.
Именно. Не останавливался. Я в своё время тоже не верил шо оно бывает.
Работа скучная, нужен план максимум. На суппорт проект пойдёт лентяй или от безнадеги. Денег сколько? Можно в личку.
Уровень мид, зп 2К денег
Кстати если у кого есть желание пишите в личку
Попробую высказать свое мнение. 1. Работа в офисе. Все мои знакомые программисты на это требование выставляют +$1к. Причем не глядя на качество офиса. Если офис у "черта на рогах", то +$1.5к. И это логично. Любой офис это +2-3 часа в день потеряного времени. 2. In-house означает, что проект один, скучный, к нему прилагаются "толстые тетки бухгалтерши", никакого английского, никаких новых технологий, работа без ТЗ с постоянно меняющимися требованиями ибо "тебе платят зарплату, вот и переписывай все пятый раз". Для программиста - тупик в развитии. 3. Ну и ЗП в $2k для мидла это нижний порог. Он не напрягаясь найдет $2.5к, а чуть напрягшись $3к
Вот и причина. Позвонили, поговорили с HR, узнали условия и поняли, что никогда туда не пойдут. Тогда и звонить лень: зачем, если с этой компанией он больше никогда не будет иметь дела.
скучный, к нему прилагаются "толстые тетки бухгалтерши", никакого английского, никаких новых технологий, работа без ТЗ с постоянно меняющимися требованиями ибо "тебе платят зарплату, вот и переписывай все пятый раз". Для программиста - тупик в развитии.
Такая панк разработка иногда доставляет много фана. У меня сейчас проект со следами с 1996 и пыхом 3м и до актуального. Там целый зоопарк, который надо выравнять до совместимости с 7кой, всего 18 продуктов в линейке. Некоторые библиотеки привязаны по хешу, тегов нет, некоторые больше не поддерживаются, некоторые несовместимы даже с 5кой. Это э профессиональный подход. Носом воротить он негламурного нельзя, но бесконечно длиться тоже не может, так что взяв человека на подобный проект нужно начинать искать следующего.
Блин, я не представляю как бы я работал из дома все время. Я б сдох от скуки и запорол бы все сроки, т к дома все отвлекает - от пожрать до поиграть с кошаком Раз много лет назад примерно полгода работал из дому, так набрал с 65 до 90 веса на пельменях под пиво
Блин, я не представляю как бы я работал из дома все время. Я б сдох от скуки и запорол бы все сроки, т к дома все отвлекает - от пожрать до поиграть с кошаком Раз много лет назад примерно полгода работал из дому, так набрал с 65 до 90 веса на пельменях под пиво
А мне уже в офис не хочется, разве что на митинг какой людей посмотреть себя показать, или на корпоратив побухать. Потому что там трындят, там отвлекают, там окно открыли, там закрыли, там кондиционер включили, там выключили, отопление есть, отопления нет, парковка есть, парковки нет и тд. Особенно эти кошмарные опенспейсы, кто их выдумал... А если соседи даже в наушниках сидят, так у них сквозь наушники тц-тц-тц-тц А так включил себе НТН со старыми советскими фильмами в углу экрана, или ТЕТ с 4 весилля или панянка селянка, кота с кресла выгнал и пиши себе на автоуа сколько хочешь продавай себе овощи, никто через плечо не заглядывает.
4 года работал из дома. Потом на пару месяцев пошел в офис. Это мрак! Это 2-3 часа в день на дорогу туда-обратно просто вычеркнуты из жизни. Это постоянные "пойдем чаю попьем", "а вот как бы ты это сделал", "Вася с Петей рядом что-то обсуждают, а ты слушаешь". Производительность в офисе ниже! Сделать какую-то задачу, которая требует 6-8 часов непрерывной работы, занимает 3-4 дня. Потому что постоянно отвлекают. Ну и всякие варианты, что тебе надо ребенка из школы забрать, которые в офисе занимают пол-дня, дома займут час.
Блин, я не представляю как бы я работал из дома все время. Я б сдох от скуки и запорол бы все сроки, т к дома все отвлекает - от пожрать до поиграть с кошаком Раз много лет назад примерно полгода работал из дому, так набрал с 65 до 90 веса на пельменях под пиво
Коворкинг. Такая себе офисная работа без обязательств, где "они каждый год новые".
4 года работал из дома. Потом на пару месяцев пошел в офис. Это мрак! Это 2-3 часа в день на дорогу туда-обратно просто вычеркнуты из жизни. Это постоянные "пойдем чаю попьем", "а вот как бы ты это сделал", "Вася с Петей рядом что-то обсуждают, а ты слушаешь". Производительность в офисе ниже! Сделать какую-то задачу, которая требует 6-8 часов непрерывной работы, занимает 3-4 дня. Потому что постоянно отвлекают. Ну и всякие варианты, что тебе надо ребенка из школы забрать, которые в офисе занимают пол-дня, дома займут час.
теж не можу в офісі. це як в'язниця, бідні люди
Звонит мне позавчера потенциальная клиентка. Такой вальяжный разговор (я сразу подумал абы шо). Да, я точно прийду, говорит. Назначаю ей время, но, говорю, обязательно накануне подтверждение, иначе буду считать, что вы не прийдете. Она говорит, не не, 100 процентов прийду. Естественно, никто не звонил и не пришел. Как говорится, просто особенность нашей культуры.
Звонит мне позавчера потенциальная клиентка. Такой вальяжный разговор (я сразу подумал абы шо). Да, я точно прийду, говорит. Назначаю ей время, но, говорю, обязательно накануне подтверждение, иначе буду считать, что вы не прийдете. Она говорит, не не, 100 процентов прийду. Естественно, никто не звонил и не пришел. Как говорится, просто особенность нашей культуры.
Может деньги на симке закончились, ждала чтобы ей перезвонили
Звонит мне позавчера потенциальная клиентка. Такой вальяжный разговор (я сразу подумал абы шо). Да, я точно прийду, говорит. Назначаю ей время, но, говорю, обязательно накануне подтверждение, иначе буду считать, что вы не прийдете. Она говорит, не не, 100 процентов прийду. Естественно, никто не звонил и не пришел. Как говорится, просто особенность нашей культуры.
Может деньги на симке закончились, ждала чтобы ей перезвонили
А было при мне: сидим со знакомой, ей наяривает телефон, она не выдерживает и поднимает трубку и начинает кричать, что она занята и отстаньте от нее. Потом говорит мне: это маникюр-педикюр (не помню деталей), у меня назначено, а я не пошла, так как оказались другие дела, а она сейчас звонит и ругается почему я не отменила, да пошла она. А я подумал про себя как это дико не отменить и не позвонить что не можешь.
Жесть
Блин, я не представляю как бы я работал из дома все время. Я б сдох от скуки и запорол бы все сроки, т к дома все отвлекает - от пожрать до поиграть с кошаком Раз много лет назад примерно полгода работал из дому, так набрал с 65 до 90 веса на пельменях под пиво
- аналогічно.
теж не можу в офісі. це як в'язниця, бідні люди
- коли невеликий кабінет, людини на три - то норм.
Мало предлагаете.
Даже если мало, хотя это не так, так нахрена соглашаться?
Я с таким сталкивался - это вежливое согласие. Ну вот когда человек на собеседовании не подойдет ЭйчАр ему что скажет? "Спасибо, я вам позвоню". Так и здесь человек после беседы по телефону говорит "спасибо я заскачу как нибудь пообщаться". А на самом деле вакансия ему неинтересна. Почему - знает только тот кто знает этот рынок труда. Или мало платят или условия неподходят или вообще нет таких спецов, все свалили уже.
Да это не только собеседование. Это вообще распространено - не перезвонить, не предупредить. Во проводишь мероприятие, говорят да да прийдем. Не приходят. Потом с братом психологом разбираю эту ситуацию, он говорит "сказать, что не придут, не могут по 2 причинам: чтобы оставить себе путь для возможности прийти и не хотят показаться невежливыми".
Странная у вас психология. 1) Ну использует он эту оставленую возможность прийти. И наниматель вполне резонно подумает: - Если он такой "пунктуальный" что в прошлый раз не пришел и не известил об отмене визита (и это на собеседовании, когда надо постараться и "показать себя") - что ж будет дальше? Он точно также будет забивать на свои основные обязанности? Нет, такой кадр нам не нужен.
Так что я бы в этом случае (а бывало что просто замотался и забыл про встречу) второй раз точно не пришел бы. И записал бы эту "возможность прийти" в проё... утраченые.
2) Заставить людей ждать себя, не известив об опоздании или об отмене встречи - это и есть "показаться невежливым".
Это всё ИМХО, конечно. И не "с высоты своего возраста и опыта" - в 23 по этим пунктам я был такого же мнения.
теж не можу в офісі. це як в'язниця, бідні люди
- коли невеликий кабінет, людини на три - то норм.
Даже если двое толкаются спинками стульев, а третий задевает одного из них локтем? Маленькие кабинеты иногда бывают слишком маленькими
Яка ввічлива згода? Інтерв’ю це призначена дата та час, узгоджена з обома сторонами. Це просто інфантілізм та хамство.
Колись був час та натхнення і тролив hr-ів їх же стандартними питаннями
- Як ви бачите компанію через 5 років - Чому від вас звільнились останні працівники, а особливо людина, яка займала цю вакансію і т.п
А де почитати про ці "стандартні" запитання? Серйозно. Я останній раз шукав іншу роботу over 10 років тому.
по деньгам - для пэхэпэ, который умеет - мало но, тут другое то, что не приходят на собеседования кандидаты - это норма сейчас они просто боятся выйти в жизнь проехаться увидеть что-то, кроме экрана смартфона "а как это так, что не нажатием кнопки всё чики-пики?" привыкайте Стив Джобс и стоящие за ним - знали, что делали люди-овощи люди-потребляторы люди-пипл
Читала все это читала и, извините, не смогла удержаться ... это все расплата за "спасибо! Мы Вам перезвоним"
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
А так включил себе НТН со старыми советскими фильмами в углу экрана, или ТЕТ с 4 весилля или панянка селянка, кота с кресла выгнал и 
