Ну так а что это за бизнес без запаса прочности? Ну я понимаю маленький какой-нибудь фопик, но я не о таком сейчас говорю.
Ну ось в мене дружину відправили у відпустку без зп (можна звернутися за допомогою по безробіттю). Тесла відправила почасових робітників у відпустку без зп - іншим скоротила зп на 10-20%.
Можу ще продовжувати. Треба?
Просто меня убило, работников юзать по полной, а платить типа "Ну кризис же", выходит каждый сам за тебя, это не серьёзно.
До працівників теж питання є. Їм ніхто руки не викручував, примушуючи працювати на мінімалку. Бізнесу пофіг - він може заплатити податки на фонд оплати праці, заплатити менше працівнику - і далі працювати.
А ось працівнику не пофіг, з якої зп отримувати допомогу по безробіттю.
Якщо хтось працював по білому - для нього ж звільненя не катастрофа, ні? Пішов, отримав допомогу по безробіттю і вася-кіт. Так, хлопоти, але не катастрофа, так?
А якщо хтось працював на мінімалку або мав контракт як ФОП - то тому ой.
суть в факте, что на бирже, у нас и биржа в штатах, это две разные биржи и разные выгоды
Це чиста правда, на 100500%. Але яке відношення бізнес має до того, як в Україні допомога по безробіттю влаштована?
Ну так а что это за бизнес без запаса прочности? Ну я понимаю маленький какой-нибудь фопик, но я не о таком сейчас говорю.
Ну ось в мене дружину відправили у відпустку без зп (можна звернутися за допомогою по безробіттю). Тесла відправила почасових робітників у відпустку без зп - іншим скоротила зп на 10-20%.
Можу ще продовжувати. Треба?
Чем это схоже с рабочим бизнесом, который прямо сейчас вполне продолжает продажи, работник работает так же, а получает половину своей зарплаты? Я понимаю ещё когда работы из-за карантина стало наполовину меньше и ты хоть понимаешь, что хоть и неприятно получать половину, но справедливо. Или вообще не работаешь и не получаешь (хоть имеешь возможность попробовать подработать в другом месте). А когда пашешь так же, но тебе выдают половину и говорят «карантин же» — это не то же самое, что ты привёл в пример, согласись. Такой работодатель г*внюк непорядочный однозначно.
Чем это схоже с рабочим бизнесом, который прямо сейчас вполне продолжает продажи, работник работает так же, а получает половину своей зарплаты? Я понимаю ещё когда работы из-за карантина стало наполовину меньше и ты хоть понимаешь, что хоть и неприятно получать половину, но справедливо. Или вообще не работаешь и не получаешь (хоть имеешь возможность попробовать подработать в другом месте). А когда пашешь так же, но тебе выдают половину и говорят «карантин же» — это не то же самое, что ты привёл в пример, согласись. Такой работодатель г*внюк непорядочный однозначно.
Я уже спрашивал и повторю вопрос -это в каком бизнесе сейчас объемы не упали ни на сколько? ЧТо за сфера?
суть в факте, что на бирже, у нас и биржа в штатах, это две разные биржи и разные выгоды
Це чиста правда, на 100500%. Але яке відношення бізнес має до того, як в Україні допомога по безробіттю влаштована?
Никакое, впрочем, как и бизнес в штатах имеет отношение к бизнесу в Украине.
Чем это схоже с рабочим бизнесом, который прямо сейчас вполне продолжает продажи, работник работает так же, а получает половину своей зарплаты?
Ніяк (бо навіть в прикладі з теслою - інша ситуація, там виробництво стоїть.)
Такой роботодавець - чудак на літеру М, однозначно.
Але як це можливо фізично? Я бачу тільки єдиний варіант - люди там працюють по-чорному. Бо коли вони працюють по-білому, або через ФОП - вони такого роботодавця моментально ставлять раком.
Чи я помиляюсь, і цей роботодавець настільки втратив берега, що кидає людей на білу зп?
Я уже спрашивал и повторю вопрос -это в каком бизнесе сейчас объемы не упали ни на сколько? ЧТо за сфера?
Я же сказала, что пардоньте, детализировать не буду, это уже придётся рассказывать слишком много, но это лишнее
Але як це можливо фізично? Я бачу тільки єдиний варіант - люди там працюють по-чорному. Бо коли вони працюють по-білому, або через ФОП - вони такого роботодавця моментально ставлять раком.
Чи я помиляюсь, і цей роботодавець настільки втратив берега, що кидає людей на білу зп?
Ну, может, ты не сталкивался, или забыл, но у нас в Украине вполне себе по белому твой доход может состоять из оклад+премии+всяческие надбавки, которые не являются обязательно постояннымми к выплате.
Ну, может, ты не сталкивался, или забыл, но у нас в Украине вполне себе по белому твой доход может состоять из оклад+премии+всяческие надбавки, которые не являются обязательно постояннымми к выплате.
А, так їх не на зп кинули, а не виплатили премію, яку можна виплачувати, а можно не виплачувати?
Дякую за роз'яснення.
про бизнес
Я же сказала, что пардоньте, детализировать не буду, это уже придётся рассказывать слишком много, но это лишнее
Понятно, фантазии, преувеличения. Думаю объемы работ и доходы у того бизнеса сократились на те же 50% что и понизилась зарплата. Но работнику тем не менее приходится находится на рабочем месте весь рабочий день. Оттого и обида, часы те же, а зарплата в половину. И весь секрет.
К сожалению, нет. Не стоит думать, что если я не выложу цифры, то это у меня просто обидки. Ты, как ты говоришь, думаешь про объемы работ и доход, т.е. предполагаешь, а я знаю. Изнутри. Да и речь я в том конретном случае вела не про часы, а именно про объём работ (это не работа с 9 до 18, это совершенно другого рода работа, и в марте объём работы был даже больше именно из-за карантина). Но я понимаю, что без доказательств и скринов документов это просто слова, честно понимаю Но всё-равно доказывать не буду, т.к. я хотела привести два известных мне лично кардинально разных примера, и я их привела. Остальное уже лишнее
К сожалению, нет. Не стоит думать, что если я не выложу цифры, то это у меня просто обидки. Ты, как ты говоришь, думаешь про объемы работ и доход, т.е. предполагаешь, а я знаю. Изнутри. Да и речь я в том конретном случае вела не про часы, а именно про объём работ (это не работа с 9 до 18, это совершенно другого рода работа, и в марте объём работы был даже больше именно из-за карантина). Но я понимаю, что без доказательств и скринов документов это просто слова, честно понимаю Но всё-равно доказывать не буду, т.к. я хотела привести два известных мне лично кардинально разных примера, и я их привела. Остальное уже лишнее
Если не по часам -то значит сдельная работа. Что уменьшили расценки в два раза?
[ Как бы в Штатах можно жить на пособие по безработице, у нас на 1600, можно жить неделю, остальное время я даже не знаю, чем можно заняться. Так что, секрет не получился.
Пососбие по безработце платит государство. И В США и у нас. Какие претензии к бизнесу? ПреЗЕденту задавай вопросы по этому поводу.
Мухи отдельно, котлеты отдельно. Я, пытался объяснить, почему в штатах увольняются, самостоятельно, а не выгоняют. Потому что, там на бирже платят те же деньги.
Как бы не совсем те же деньги. По Калифорнии до вируса максимальная помощь была до 450/неделя (+ заплатишь налог с этого) А это 1800 месяц. Сейчас вроде увеличили (вроде до 600 в неделю, лень искать)
Пособие зависит от уровня ЗП Чтобы получать 450/неделя, ЗП должна быть около 4000+/мес И если получал 20к/мес - все равно максимум будет 450.
Поэтому никак не будут те же деньги.
Тут недавно тема где-то была, что-то типа «меньше мы сейчас работаем или больше?». Там что-то было о том, что во времена мобильных, инета и мессенджеров и особенностей бизнеса некоторые работают чуть ли не круглосуточно.
Так вот, думаю, все же знают, что есть работа, когда в 18 часов все сложили орудия труда, и пошли по домам. А есть работы, где работают, пока это кому-то надо. Например клиенту (внешнему или внутреннему).
Например, некая сеть магазинов, работающая с раннего утра до позднего вечера. Продавцы, кассиры, грузчики, охранники работают по часам, и зп именно продавцов зависит непосредственно от объема продаж.
А как работает единственный директор по развитию? Особенно, в момент внутренних реорганизационных мероприятий в момент кризиса? А главбух, сильно меньше работы у него становится? А сисадмин, переводящий офисных сотрудников на удаленки? А уборщицы, которым добавили работы дополнительными мытьями полов, ручек дверей и подливание дезинфекторов?
Ну я не бизнесмен. Предполагаю, что нарвусь сейчас на критику со стороны предпринимателей Возможно, обоснованно. Но вот я не уверенна, что в этих условиях меньше должны получить абсолютно все сотрудники.
Те, кто ушёл на удаленку и его объемы работ реально уменьшились, да. Но невозможно всех уравнять, надо смотреть на каждого отдельно.
Кого-то надо сократить, кому-то можно платить меньше, кого-то урезать вообще нельзя. Я за индивидуальный подход, извините
Тут недавно тема где-то была, что-то типа «меньше мы сейчас работаем или больше?». Там что-то было о том, что во времена мобильных, инета и мессенджеров и особенностей бизнеса некоторые работают чуть ли не круглосуточно.
Так вот, думаю, все же знают, что есть работа, когда в 18 часов все сложили орудия труда, и пошли по домам. А есть работы, где работают, пока это кому-то надо. Например клиенту (внешнему или внутреннему).
Например, некая сеть магазинов, работающая с раннего утра до позднего вечера. Продавцы, кассиры, грузчики, охранники работают по часам, и зп именно продавцов зависит непосредственно от объема продаж.
А как работает единственный директор по развитию? Особенно, в момент внутренних реорганизационных мероприятий в момент кризиса? А главбух, сильно меньше работы у него становится? А сисадмин, переводящий офисных сотрудников на удаленки? А уборщицы, которым добавили работы дополнительными мытьями полов, ручек дверей и подливание дезинфекторов?
Ну я не бизнесмен. Предполагаю, что нарвусь сейчас на критику со стороны предпринимателей Возможно, обоснованно. Но вот я не уверенна, что в этих условиях меньше должны получить абсолютно все сотрудники.
Те, кто ушёл на удаленку и его объемы работ реально уменьшились, да. Но невозможно всех уравнять, надо смотреть на каждого отдельно.
Кого-то надо сократить, кому-то можно платить меньше, кого-то урезать вообще нельзя. Я за индивидуальный подход, извините
Это теоретически или гипотетически? Потому как если речь идет о продуктовых магазинах -то у них объемы продаж мне кажется особо то и не снизились, если не поднялись . И что-то я сомневась что в какой то сети уменьшили зарплаты "потому что карантин". Или таки уменьшили?
Я на удаленке стал работать на 2-3 часа больше, в среднем 12 часов Так хоть отдыхал, когда ехал на работу или с работы
Я на удаленке стал работать на 2-3 часа больше, в среднем 12 часов Так хоть отдыхал, когда ехал на работу или с работы
Вот именно)) Ещё и счета за электричество сильно выросли из-за двух мощных компов работающих почти круглосуточно
Я на удаленке стал работать на 2-3 часа больше, в среднем 12 часов Так хоть отдыхал, когда ехал на работу или с работы
Вот именно)) Ещё и счета за электричество сильно выросли из-за двух мощных компов работающих почти круглосуточно
У меня проблем с электричеством нет, солнечные панели стараются (в среднем 1.2-1.5МВт/мес и больше)
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
