С работодателя с денег на ЗП еще что-то снимается?
Работодатель со своей стороны платит гос-ву социальные отчисления в таком же обьеме - это еще около 22% сверху.
+ 22% -------------- 8% - мед. страховка 9% - отчисление в пенсионный 1,5% - страхование на случай безработицы 1,5% - страхование на случай потери работоспособности
Итого 56% процентов уходит государству. Необлагаемый минимум есть? И 22, которые платит работник от чего считаются, от начисленной или от того, что на руках получает? А что с этого имеет работник? Я имею виду, медицина бесплатная?
Медицина да, но если вызовешь скорую с температурой ниже 39,5 градусов, то заплатишь 500е (это те, кто туда понауехал так рассказывают из уже своего опыта).
Итого 56% процентов уходит государству.
Почему же, всего уходит государству 48-49% от полной зарплаты.
Необлагаемый минимум есть?
Минимум тоже облагается. Минималка 8,5 евро в час, при полной занятости это около 1400 в месяц брутто, на руки работнику - около 1050 нетто. Сколько налогов дополнительно к этой сумме уплачивает работодатель - не могу сказать. Не облагается только доход до 450 евро в месяц, но это меньше минималки. Это подработка, неполный рабочий день и пр.
И 22, которые платит работник от чего считаются, от начисленной или от того, что на руках получает?
+22% от брутто-зарплаты работника. Платит работодатель (не работник).
А что с этого имеет работник? Я имею виду, медицина бесплатная?
Медицина бесплатная... Если так можно сказать, после уплаты на мед.страховку 8+8=16%. При средней з/п в стране чуть более 3.000 евро, несложно подсчитать, что работник с работодателем отдают страховой компании около 500 евро в месяц (250 евро с брутто-зарплаты работника и столько же с работодателя).
15% - подоходный налог
Это не совсем так. Точнее совсем не так. В Германии действует прогрессивная ставка подоходного налога. Т.е. ставка увеличивается с ростом доходов. Также учитывается наличие детей (Kinderfreibeitrag) и семейное положение. В общем сложно там это считается и без калькулятора не обойтись. В общем виде можно посмотреть по графику ниже. Ставка может быть и 0% если годовой доход не превышает 8500€(это и есть не облагаемый минимум, актуально для студентов) и 40% если зарабатываешь 120 тыс или больше.
По семьям считается общий доход обеих супругов за год, так что там не все так просто выходит. Еще большую головную боль приносит налоговый кредит - т.е. возможность вычесть из налогоблагаемого дохода часть своих расходов. Там такой огромный список, начинающийся со списания стоимости проезда на работу на своем авто и заканчивающийся расходами на поддержание и ремонт сдаваемой в аренду квартиры, что списать можно много чего, но надо знать как.
Ну и всяких упрощенок/ФОПов нет. Работаешь ты на дядю, или на себя - подоходный налог одинаков. При работе на себя должен будешь сам решать вопросы по медицинской страховке(придется идти в частную), соцстраху и пенсии.
15% - подоходный налог
Это не совсем так. Точнее совсем не так.
Абсолютно согласен. Эта тема сложная и обширная. Я в своих комментариях лишь показал грубый и упрощенный пример, характерный для большинства людей с обычным средним доходом.
Если насчет налога на прибыль юо.лиц интересно, хотя спрашивалось про тружеников
Налог на прибыль 15% если количество работников больше 10и, Если меньше, то льготный налог в 5% Это в UAB - аналог нашего ЗАО.
В Германии с этим плохо. В среднем прибыль GmbH(ООО по нашему) облагается 30%+-5% налогом в зависимости от земли/города. После этого, если выплачиваются дивиденды физ.лицу, то они облагаются еще 26% налога (физ.лицо при этом подоходный не платит). Сравните с нашими жалкими 5%.
Интересно, что в США с этим вопросом?
Система очень гибкая, зависит от дохода, семейного статуса, места проживания, количества иждевенцев, отчислений в пенс. фонд, медстраховки и еще 100500 факторов. В среднем две третьих получается на руки плюс минус, если работать на дядю. Дядя при этом выплачивает еще в районе 7.5% в казну. Если self-employed, то эти +7.5% ложатся на тебя.
В Нидерландах есть налоговая льгота 30% ruling - 30% от дохода отдается как есть (не облагаясь никакими налогами), а на остальное налагают налог согласно полученной вилки.
Для того чтобы его получить надо соответствовать определенным критериям (возраст, образование, уровень зп). В данный момент дают на 8 лет, назначение - привлечение квалифицированной рабочей силы в страну.
Суммарный средневзвешенный налог с заработанной кроны в Швеции в 2017 году составляет 32% (включая похоронный 0,23%). Прихожане дополнительно платят церковный налог (ок 1,5%).
Ставка налога в Швеции прогрессивная и колеблется от 13% до 42%, в зависимости от годового дохода. Миллионеры платят 42%, правда миллионеров не так уж и много. И дополняет все 25% НДС. Плюс налоги на экологию, которые снимаются местными муниципалитетами исходя из своих соображений.
Налоги платятся со всех видов дохода, включая пенсию и выплаты по больничному. Кроме того есть налог на капитал - ценные бумаги, акции и тп. Есть налог на недвижимость, на землю, на лес (если владеешь лесом). На дождь и воздух пока не ввели, но дискуссии ведутся.
Налоги, которые платит работодатель составляют еще 32% за каждую крону зарплаты.
Это все бесполезное сравнение в отрыве от уровня доходов и покрываемых налогами услуг.
Например childcare: Детский сад в Польше бесплатный (очередь) или платный за 100-150 евро в месяц (без очереди). Детский сад в Голландии 1000-1500 евро в месяц (но какаю-то часть могут вернуть с налогов второго работающего супруга) Детский сад во Франции бесплатный.
Если касаться медицины и прочего, то дальше еще веселее и интересней.
Я уже молчу, что чистая ставка налога в отрыве от собственно уровня доходов в стране интересна только людям с удаленными источниками этих самых доходов. Таким лучше жить на средиземноморском побережье
Самое интересное в прогрессивном налоге и как его считают, потому что когда пиши прогрессивная ставка до 50% это ж не означает, что 50% отнимут от дохода (как многие считают).
У меня при около 42% ставке прогрессивки суммарные вычетов с начислений было около 15% (это с рулингом). По истечению рулинга было бы около 28%.
Вот такая математика
это точно. а ещё интересно как многие понимают "вернуть с налогов". это ни в коем случае не государство платит за тебя "1000-1500 евро в месяц" это всего лишь на эту сумму уменьшается налогооблагаемая зарплата. ну т.е. "в среднем по больнице" можно платить налогов примерно на 100 евро меньше
Германия. Наемный сотрудник.
100% - зарплата ----------------------- 15% - подоходный налог 8% - мед. страховка 9% - отчисление в пенсионный 1,5% - страхование на случай безработицы 1,5% - страхование на случай потери работоспособности 1% - налог на солидарность (бабки на поднятие с колен Восточной Германии) ----------------------- 64% - чистая з/п на руки
Чуточку дополню: В зависимости от налогового класса (1-6) вычитаются 33-45% от брутто. В зависимости от количества детей - тоже меняется нетто Мед. страховка - 8,3% - 8,5% (это часть работника, часть предприятие чуть меньше) Пенсионная - 9,35% Также существует "церковный налог", если от него не отказаться - примерно 1%
Германия. Наемный сотрудник.
100% - зарплата ----------------------- 15% - подоходный налог 8% - мед. страховка 9% - отчисление в пенсионный 1,5% - страхование на случай безработицы 1,5% - страхование на случай потери работоспособности 1% - налог на солидарность (бабки на поднятие с колен Восточной Германии) ----------------------- 64% - чистая з/п на руки
Чуточку дополню: В зависимости от налогового класса (1-6) вычитаются 33-45% от брутто. В зависимости от количества детей - тоже меняется нетто Мед. страховка - 8,3% - 8,5% (это часть работника, часть предприятие чуть меньше) Пенсионная - 9,35% Также существует "церковный налог", если от него не отказаться - примерно 1%
ты уточни, это 33+8,3+9,35?
ты уточни, это 33+8,3+9,35?
Это всё входит в эти 33-45% обязательных налоговых отчислений
О, смотрю на описание немецкой налоговой системы и вижу нашу, канадскую, даже цифры приблизительно теже. Тут без бухгалтера подать налоги никак.
Прогрессивную систему налогооблажения считаю не честной абсолютно. Получается, что рвет попу, учиться, создает свой бизнес, роет под сосбой землю, чтоб заработать, платит самую высокую ставку. А кто сидит на попе ровно и лень ему пальцем пошевелить и весь такой бедный и нсчастный от ничегонеделанья, получает минималку и еще и возрат налогов. Получается,что действительно работаюшие люди, оплачивают весь пир для остальных. Был бы налог одинаков для всех, была бы красота. Хочешь больше плюшек, паши (учись, работай, открывай свой бизнес и т.д.).
Налоговая декларация в Германии прекрасно оформляется без бухгалтера. Для этого существует достаточно много платных и бесплатных программ, к примеру WISO (платная) и ELSTER (бесплатная). Программа проверит заполненную декларацию и подскажет, где можно ещё что вписать. После заполнения и проверки она покажет, примерно какую сумму после проверки вернёт налоговая обратно. Немалое количество людей платят деньги "налоговым советникам", которые должны быть всегда в курсе последних изменений в законодательстве и всё заполнят сами. Иногда при их помощи можно вернуть немного больше, чем если заполнять декларацию самостоятельно
Таже самая система. Можно и самому, тоже куча прогрмамм типа TurboTax. Но реальный результат только с бухгалтером. А как только выходишь на корпоративный уровень (тут корпорации все открывают у кого маломальский бизнес, т.к. совсем другие ставки налогооблажения и другие варианты "зарплаты" самому себе), то там без бухгалтера вообще не обойтись. Не, можно конечно освоить бухгалтерию (не Боги горшки обжигают), но для этого прилется 3-4 года поучиться заочно, а потом постоянно следить за всеми новшествами, а их много, постоянно. Поэтому "дешевле" сходить все-таки к бухгалтеру.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
При средней з/п в стране чуть более 3.000 евро, несложно подсчитать, что работник с работодателем отдают страховой компании около 500 евро в месяц (250 евро с брутто-зарплаты работника и столько же с работодателя).
