Є невеличка організація, на ЄП 3 група. Є наймані працівники. з/п платиться на картки. При нарахуванні з/п йде відрахування податків. Питання: 1. До якого числа потрібно оплачувати з/п? 2. Які санкції, якщо прозівав, нема грошей, тощо? 3. Чи можна оплатити податки на з/п, а пізніше саму з/п?
сегодня ходила в банк получать зарплату по чековой книжке, и проверяли выплату налогов не только специалист банка но и кассир банка перед тем как выдать нал, при выплате з/п на карточки банк не перечислит деньги пока не будут заплачены налоги (это юрлицо, у физлиц думаю т.ж.)
3. Чи можна оплатити податки на з/п, а пізніше саму з/п?
Можно, но неясно зачем - вы ж не выплачиваете по факту доход сотрудникам, а значит нарушение по несвоевременной выплате все равно есть.
Для того, що директор може побути й без зарплати декілька днів, а на з/п і податки разом грошей на рахунку нема.
Именно так и надо делать, начислять и платить налоги в первую очередь, а потом выплачивать зарплату (если нет денег). Источник - Налоговый кодекс
Для того, що директор може побути й без зарплати декілька днів, а на з/п і податки разом грошей на рахунку нема.
С точки зрения трудового законодательство организация все равно не выполняет в срок свои обязательства перед сотрудником, директор является таким же сотрудником как и остальные.
По НКУ на выплату ПДФО есть 30 дней с конца месяца, когда был начислен доход. На выплату ЕСВ - 20 дней.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
