Тут еще надо разобраться, где немцы деньги на госвыплаты берут, если почти никто не работает
Да с ними со всеми надо разобрацца. Если у них у всех стоко бабла, то почему нам так мало помогают?
...
нашла чему радовацца. Если зарплату простым смертным в новусе поднять, придется еще цены поднимать, а я туда и так из-за дороговизны только за мясом и их колбасками в мясном отделе ездю. А еще там хорошо всяким полуфабрикатом затоваривацца, обычно их замоченное мясо или рулеты или что там еще можно смело брать. Хочешь, чтобы я вообще туда ездить перестал?
Немного не так. Нужно просто осознать, что необходимо начинать делиться частью прибыли с персоналом, который эту прибыль и генерирует. Тупое повышение цен с целью сохранения акционерной прибыли - прямой путь к потере потребителя, конкуренты этого только и ждут.
А кроме прибыли другими результатами с персоналом делиться можно? Вот у того же Новуса убыток за 2016 год был где-то 90 млн. грн. Его тоже можно раскидать по персоналу?
у нас по документам сплошные убытки у многих фирм, в лучшем случае близко к нулям ( кто не наглеет). а так да, все нищие...ну ты понял
в Германии та же проблема, даже еще похуже Украины. Необразованный народ сидит плотно на социале и не желает работать, так как зп не перекрывает госвыплат
Падажжите, нам жи тут на автоуа глаголют, что в эвропе на социалку прожить никак незя и надо впахивать с утра до ночи, а если впахиваеш, то жывеш хорошо, даже если ты грусчик в ашане. Как-то ты не в тренде, небось в этой самой эвропе и не был- то никогда
Тут еще надо разобраться, где немцы деньги на госвыплаты берут, если почти никто не работает
печатают, недобитки гитлеровские немчуры
...
Немного не так. Нужно просто осознать, что необходимо начинать делиться частью прибыли с персоналом, который эту прибыль и генерирует. Тупое повышение цен с целью сохранения акционерной прибыли - прямой путь к потере потребителя, конкуренты этого только и ждут.
А кроме прибыли другими результатами с персоналом делиться можно? Вот у того же Новуса убыток за 2016 год был где-то 90 млн. грн. Его тоже можно раскидать по персоналу?
у нас по документам сплошные убытки у многих фирм, в лучшем случае близко к нулям ( кто не наглеет). а так да, все нищие...ну ты понял
Вот у того же Новуса убыток за 2016 год был где-то 90 млн. грн. Его тоже можно раскидать по персоналу?
та да, керівництво Новусу в збиток працює, з власного карману доплачують, соціальний проект такий
Компания же забугорная, я даже догадываюсь где 90 млн. Небойсь ещё и на маркетинг пару десятков лямов из-за бугра выделяют.
Вот у того же Новуса убыток за 2016 год был где-то 90 млн. грн. Его тоже можно раскидать по персоналу?
та да, керівництво Новусу в збиток працює, з власного карману доплачують, соціальний проект такий
Приходит налоговая в магазин : где прибыль? Какая прибыль, постоянно свои в кассу докладываем. А с чего ж вы живете? По воскресеньям магазин не работает, ничего в кассу не докладываем с этого и живем.
Тут еще надо разобраться, где немцы деньги на госвыплаты берут, если почти никто не работает
Да с ними со всеми надо разобрацца. Если у них у всех стоко бабла, то почему нам так мало помогают?
Нас доят, кредиты дают, а обратно требуют с процентами! Предлагаю взять кредит у Америки с Канадой и дать немцам. Будут нам проценты платить, эх, заживем
...
Немного не так. Нужно просто осознать, что необходимо начинать делиться частью прибыли с персоналом, который эту прибыль и генерирует. Тупое повышение цен с целью сохранения акционерной прибыли - прямой путь к потере потребителя, конкуренты этого только и ждут.
А кроме прибыли другими результатами с персоналом делиться можно? Вот у того же Новуса убыток за 2016 год был где-то 90 млн. грн. Его тоже можно раскидать по персоналу?
у нас по документам сплошные убытки у многих фирм, в лучшем случае близко к нулям ( кто не наглеет). а так да, все нищие...ну ты понял
Не скажи, АТБ миллиард прибыло показало, Эпицентр - больше 2 млрд грн прибыли.
...
А кроме прибыли другими результатами с персоналом делиться можно? Вот у того же Новуса убыток за 2016 год был где-то 90 млн. грн. Его тоже можно раскидать по персоналу?
у нас по документам сплошные убытки у многих фирм, в лучшем случае близко к нулям ( кто не наглеет). а так да, все нищие...ну ты понял
Не скажи, АТБ миллиард прибыло показало, Эпицентр - больше 2 млрд грн прибыли.
ВОГ - нищеброды, все в убытках, на 2 миллиарда. на каждой гривне за бензин доплачивали покупателя 10 копеек.
Даааа, вог как-то бросился в глаза.
Немного не так. Нужно просто осознать, что необходимо начинать делиться частью прибыли с персоналом, который эту прибыль и генерирует. Тупое повышение цен с целью сохранения акционерной прибыли - прямой путь к потере потребителя, конкуренты этого только и ждут.
Ага, а конкуренти з іншої планети сюди прилетіли. Швидше повірю в те, що конкуруючі фірми домовляться між собою про підняття цін, як це у нас запросто і буває. За прикладами навіть далеко ходити не треба - синхронне підняття (або зниження, що буває значно рідше) цін на мережевих АЗС.
Я трохи знаю про рітейл - тому з упевненістю говорю про жорстку конкуренцію на цьому ринку. Ніяких домовленостей немає, є лише боротьба за клієнта та персонал.
...
нашла чему радовацца. Если зарплату простым смертным в новусе поднять, придется еще цены поднимать, а я туда и так из-за дороговизны только за мясом и их колбасками в мясном отделе ездю. А еще там хорошо всяким полуфабрикатом затоваривацца, обычно их замоченное мясо или рулеты или что там еще можно смело брать. Хочешь, чтобы я вообще туда ездить перестал?
Немного не так. Нужно просто осознать, что необходимо начинать делиться частью прибыли с персоналом, который эту прибыль и генерирует. Тупое повышение цен с целью сохранения акционерной прибыли - прямой путь к потере потребителя, конкуренты этого только и ждут.
А кроме прибыли другими результатами с персоналом делиться можно? Вот у того же Новуса убыток за 2016 год был где-то 90 млн. грн. Его тоже можно раскидать по персоналу?
Убыток операционный или там курсовых разниц от акционерных займов с нерезов пару сот лямов сидит? Если операционный - тогда это личная проблема акционера, за которую он должен вжарить менеджмент. Вполне вероятно, что этот сео и начал активничать в сетях, чтобы оправдать перед боссами свои операционные провалы.
...
Немного не так. Нужно просто осознать, что необходимо начинать делиться частью прибыли с персоналом, который эту прибыль и генерирует. Тупое повышение цен с целью сохранения акционерной прибыли - прямой путь к потере потребителя, конкуренты этого только и ждут.
А кроме прибыли другими результатами с персоналом делиться можно? Вот у того же Новуса убыток за 2016 год был где-то 90 млн. грн. Его тоже можно раскидать по персоналу?
у нас по документам сплошные убытки у многих фирм, в лучшем случае близко к нулям ( кто не наглеет). а так да, все нищие...ну ты понял
Та да.. налоговое планирование, оптимизация? Не, не слышал )
Разочарован в нашей стране полностью, особенно за последние 4 года. Перспектив не вижу никаких. Собираюсь летом валить в Чехию, честно жду-недождусь. Кто то верит в будущее этой страны - благополучие ее граждан, их семей, детей ?
... овчарка, йорик, кошка, попугай, хомячок...
Это вообще нокаут, на себе можно экономить, а вот как экономить, к примеру, на коте? А если еще и рыпки в аквариуме?
Очень легко: скормить рыбок коту.
Очень хорошая табличка. - Эпицентр 8,5% прибыль от оборота. - АТБ 3,3% прибыль от оборота. - Ашан 2,2% прибыль от оборота.
+ бонусам годовыми еще столько же. Зато у персонала по 6-8 тыс грн з/п.
ВОГ - нищеброды, все в убытках, на 2 миллиарда. на каждой гривне за бензин доплачивали покупателя 10 копеек.
Вот зачем карточки раздавали на скидку в 3,20 грн.
Платить не хотят, привыкли что 100 лет работали за копейки. Вот тебе пример частного сектора. з/п рабочего на производстве 500 у.е., владелец строит себе дом за 2,5 млн долларов. Такой же сыну. Где в Европе такое видано?
Так организуй производство, плати тут рабочим по $2-3 тыс., все уйдут к тебе - и будешь нереально успешен
Выходит, что с нормальными сварщиками у нас все ок! Нехватает нормальных организаторов?
Организаторов слишком много и сварщиков нормальных мало. Варить могут многие, а вот правильно и по науке нет.
Для тракториста 15-20 тыс. грн. в месяц тоже обычное дело.
Все верно, жалко только что этот месяц один во время посевной и 1,5-2 во время уборки урожая.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
на каждой гривне за бензин доплачивали покупателя 10 копеек. 
