хрена с два. сходи на пару-тройку собеседований. везде обязательно будет тебе солид, шаблоны, зависимости и прочая трахомудь, даже на обезьяну-формошлёпа. при этом алгоритмы редко, а общие знания и сообразительность - почти никогда. но обязательно изволь рассказать про сервис-локатор и почему он такой противоречивый.
Вредный Хряк 17.07.2018 23:45 пишет: хрена с два. сходи на пару-тройку собеседований. везде обязательно будет тебе солид, шаблоны, зависимости и прочая трахомудь, даже на обезьяну-формошлёпа. при этом алгоритмы редко, а общие знания и сообразительность - почти никогда. но обязательно изволь рассказать про сервис-локатор и почему он такой противоречивый.
VovkZ 17.07.2018 18:48 пишет: конкрентно про ФІОТ можу сказати, що частина викладачів там або паралельно програмлять, або навіть прийшли з програмування, спеціально щоб вчити студентів (отакі от молодці).
Сразу в нескольких галерах наблюдаю сотрудников, преподающих разных вузах, вплоть до проведения лекций прямо на территории галеры.
кльово що це змінюється потроху, для початку і те що з галєри непагано, всяко краще ніж вросші в кафедру професора
Вредный Хряк 17.07.2018 23:45 пишет: хрена с два. сходи на пару-тройку собеседований. везде обязательно будет тебе солид, шаблоны, зависимости и прочая трахомудь, даже на обезьяну-формошлёпа. при этом алгоритмы редко, а общие знания и сообразительность - почти никогда. но обязательно изволь рассказать про сервис-локатор и почему он такой противоречивый.
В прошлом году был собеседованиях на 40ка, так что в курсе "трендов". Только чешских. Может украинские реалии более суровы
З.Ы. Вообще полезно иногда вот так себе раз в несколько лет "сессии" устраивать. Держит в тонусе.
Вредный Хряк 17.07.2018 23:45 пишет: хрена с два. сходи на пару-тройку собеседований. везде обязательно будет тебе солид, шаблоны, зависимости и прочая трахомудь, даже на обезьяну-формошлёпа. при этом алгоритмы редко, а общие знания и сообразительность - почти никогда. но обязательно изволь рассказать про сервис-локатор и почему он такой противоречивый.
В прошлом году был собеседованиях на 40ка, так что в курсе "трендов". Только чешских. Может украинские реалии более суровы
З.Ы. Вообще полезно иногда вот так себе раз в несколько лет "сессии" устраивать. Держит в тонусе.
Вредный Хряк 18.07.2018 14:04 пишет: и чо там чехи спрашивают? интересно
Я могу только по CodeMonkey описать, и не думаю, что в какой-то стране как-то иначе.
Они больше социально ориантированы. По тех части каждый проект своеобразен. Считается, что человек может научиться быстро. Вот обучаемость и проверяют. Проверяют знание языков (разговорных, в Чехии это маст хев, никого не удивишь и четырьмя иностранными).
Думаю не в последнюю роль играют технологии, с которыми человек работал от проекта к проекту, и если пакет сильно менялся, то значит не все плохо с головой. Они это спрашивают, и если кто-то из собеседующих с технологией знаком, задает какой-то вопрос по части внутреннего реального кейса, сможет ли кандидат навскидку решить.
Плюс спрашивают о конкретный кейсах командной работы, обычный дев флоу с точки знения Agile методологий.
Как работать с гитом, был ли опыт работы с другими системами, какие были кейсы.
По программированию - банально паттерны, просят разжевать некоторые. Специфичные кейсы по фреймворкам.
По базам - дают какой-то специфичный кейс и просят построить запрос. Если не справляется - упрощают задание до банальной выборки с фильтрами.
Процентов 10 просят сделать тестовое задание еще до собеседования.
Иногда просят сделать более широкое тестовое задание на рабочем месте. Человек приходит, работает целый день, обед с командой.
Приблизительно так.
Шел кроме формошлепа на Архитекта, Скрама и Регионального лида. В каждом своя специфика, но формошлепом с широким профилем комфортнее.
З.Ы. Со снижением запросов кандитата снижаются и требования. После некоторого уровня ЗП вообще берут всех, кто хоть как-то способен справляться с кодом, отсев только по социальным нестыковкам.
З.Ы.Ы. Еще после детального представления фирменных проектов от ХР и от лида ожидают уточняющих вопросов по сути, что определяет уровень компетенции кандидата. Потом оцениват его реальную заинтересованность, в основном фейс контролем. Думаю "артисты" найдут всегда свое место.
у моей супруги на ПМе в кпи біла одна девачька, невзрачненькая такая, еле-еле на троечку ей профессор Далецкий подкинет, Кравцова Олегвасилича как-то каком прошла, вощем жесть. Щас досент, кандидат наук у КПИ!!! Ей подбавить зарплату с миддлом сопоставимую? Или не? Как общественность считает. Или разогнать весь етот вертеп извращенцев. Я за второе.
Тут какая фигня. В теории, если в науке бы вертелись такие ЗП, то поперли бы туда не худшие мозги. Засветились на очном, и остались доцентами.
Но на практике, за институтскими кулуарами царит полный беспредел. Такой махровый совок, с разборками, подсижываниями, кумовством, своячеством, протаскиванием бестолковых пенсов на теплые места. Оттуда сбежит любой мозговитый дядька. Остаются лузеры, или те, у кого подмазано на контрактных деньгах. Остальные просто "досиживают".
я думаю что так везде. Но эта система рано или поздно развалится. Просто я валю, у меня уже нет виемени смотреть весь этот циик, они итак уже позабирали жизни у моего поколения так точно. Гройсман опять отжег про "сэемы" и как он с ними борется. Раньше я ржал, а щас уже просто не смешно.
Tibor 18.07.2018 15:50 пишет: паттерны, просят разжевать некоторые.
формошлепом с широким профилем комфортнее.
ну от видишь, формошлёпом не берут, пока шаблоны не разжуёшь. а писал шо без солида, без солида...
Если кандидат просит меньше средней по палате, возьмут и без солида. А если просишь больше, будь добр отработать. В первую очередь, может кого чему новому научишь. например солиду