Да и максимальный порог на который он начисляется, по европейским меркам невпечатляет.
неужели еще меньше чем 1/50 дохода в месяц? это я беру смешной минимум 50 тыс грн самого неуспешного а если 100 тыс, то уже 1/100, а если 200, то 1/200 и заметьте размер есв от этого не зависит
Толмача.
Толмача.
что непонятного? у нас есв одинаков для 3й группы без разницы сколько ты заработал в месяц 50 или 200 тыс заплати чуть меньше тыщи и всё "у них" так же?
Толмача.
что непонятного? у нас есв одинаков для 3й группы без разницы сколько ты заработал в месяц 50 или 200 тыс заплати чуть меньше тыщи и всё "у них" так же?
Там в оригинальном посте речь шла не о минимальном, а о максимальном (добровольном для ФОПов) пороге ЕСВ (13770,90 вроде с нового года), что соответствует доходу чуть больше 2000 у.е. Ну и сравнение этих 2000 уй с Европами (24 тыс. у.е. / год - весьма небольшой доход по тем меркам).
Там в оригинальном посте речь шла не о минимальном, а о максимальном (добровольном для ФОПов) пороге ЕСВ
да. я обратила внимание. я просто хотела немного сдвинуть акценты для страждущих и планирующих на выезд
Согласен с вами. Табличкой я тоже хотел обратить внимание ITШников на льготные (фактически офшорные) условия налогообложения доходов в Украине. И поднятие ставки до 10% и увеличение мин базы ЕСВ ничего по сути не изменит.
Согласен с вами. Табличкой я тоже хотел обратить внимание ITШников на льготные (фактически офшорные) условия налогообложения доходов в Украине. И поднятие ставки до 10% и увеличение мин базы ЕСВ ничего по сути не изменит.
но там в призрачных оффшорах им конечно же будет лучше. ну почему нет? пусть пробуют прогрессивная часть этой сфера поддерживает законопроект так как устала работать в тени кстати про новую инициативу минсоцполитики и ее правки к проекту трудового кодекса при случае тему заведу. там интересно)
Согласен с вами. Табличкой я тоже хотел обратить внимание ITШников на льготные (фактически офшорные) условия налогообложения доходов в Украине. И поднятие ставки до 10% и увеличение мин базы ЕСВ ничего по сути не изменит.
но там в призрачных оффшорах им конечно же будет лучше. ну почему нет? пусть пробуют прогрессивная часть этой сфера поддерживает законопроект так как устала работать в тени кстати про новую инициативу минсоцполитики и ее правки к проекту трудового кодекса при случае тему заведу. там интересно)
Больше налоги - больше будут просить доходы. Дороже надо будет их перепродавать... Сейчас и так наши ИТшники не сильно дешевы... Пока еще с Индусами да прочими Вьетнамцами конкурироват получается (берем качеством а не ценой), но если будем стоить намного дороже чем Индусы - кто ж нам работу давать то будет?.. Проще будет нанимать двух индусов и брать количеством.
Согласен с вами. Табличкой я тоже хотел обратить внимание ITШников на льготные (фактически офшорные) условия налогообложения доходов в Украине. И поднятие ставки до 10% и увеличение мин базы ЕСВ ничего по сути не изменит.
но там в призрачных оффшорах им конечно же будет лучше. ну почему нет? пусть пробуют прогрессивная часть этой сфера поддерживает законопроект так как устала работать в тени кстати про новую инициативу минсоцполитики и ее правки к проекту трудового кодекса при случае тему заведу. там интересно)
Больше налоги - больше будут просить доходы. Дороже надо будет их перепродавать... Сейчас и так наши ИТшники не сильно дешевы... Пока еще с Индусами да прочими Вьетнамцами конкурироват получается (берем качеством а не ценой), но если будем стоить намного дороже чем Индусы - кто ж нам работу давать то будет?.. Проще будет нанимать двух индусов и брать количеством.
В Айти качество можно заменить количеством? Офигеть, никогда бы не подумал.
Проще будет нанимать двух индусов и брать количеством.
Что мешает это сделать сейчас? Качество? Ну так чем не стимул улучшить свое "качество" еще на 1% в год?
я лично вижу немного другую проблему... есть часть IT-компаний, которые перевели сотрудников с ФОПов на наемный персонал... если будет законная тема платить меньше налогов - мы можем получить интересный результат (;
я лично вижу немного другую проблему... есть часть IT-компаний, которые перевели сотрудников с ФОПов на наемный персонал...
да. я знаю таких. но они их оставят, потому что им нужно быть и казаться айти компанией, а не просто сдавать в суборенду столы в офисе. им нужен как раз для этих целей айти персонал в штате и для этого они уже сейчас не оптимизируют на фопах (но не на всех, а части). поэтому назад их никто не будет переводить.
Больше налоги - больше будут просить доходы. Дороже надо будет их перепродавать... Сейчас и так наши ИТшники не сильно дешевы... Пока еще с Индусами да прочими Вьетнамцами конкурироват получается (берем качеством а не ценой), но если будем стоить намного дороже чем Индусы - кто ж нам работу давать то будет?.. Проще будет нанимать двух индусов и брать количеством.
Просить то могут, только кто же им даст.. ЗП у программеров растет только потому, что кто то может позволить себе тратить больше, чем раньше. Т.е. если цена хорошего синьйора на рынке глобальном 7-7.5 - минус затраты, масло на хлеб, риск и т.д. остаётся 4-5 которые им платят. Перепродать дороже сложно. И если бы могли платить больше 5 всем, то уже бы давно кто то начал платить и переманил их к себе. Любое повышение затрат (в данном случае налог) - в итоге сказывается на том что останется на руки работнику - слой масла на хлебе уменьшать никто не будет, до тех пор пока не появится кто то (с немаленькой долей рынка) кто таки сможет позволить себе уровнем ЗП пылесосить девелоперов из других компаний.
я лично вижу немного другую проблему... есть часть IT-компаний, которые перевели сотрудников с ФОПов на наемный персонал...
да. я знаю таких. но они их оставят, потому что им нужно быть и казаться айти компанией, а не просто сдавать в суборенду столы в офисе. им нужен как раз для этих целей айти персонал в штате и для этого они уже сейчас не оптимизируют на фопах (но не на всех, а части). поэтому назад их никто не будет переводить.
В Айти оптимизируют все. Дураков нет если это выгодно и легально. Например европейский, ближневосточный и африканский финансовый центр (небольшая группа бухгалтеров) Адоба сидит в Ирландии. Из таблички видно почему.
мое имхо: тех налогов с айти - кошачьи слезы... шо щас, шо после повышения весь основной цимус - завод дофига баксов в страну и немалое кол-во молодежи, у которой есть шанс двинуть страну вперед - остается в стране
что будет если повысится налог? грань того, что бабло не будет заходит в страну станет ближе... не, ну может в налоговой/правительстве все чотенько просчитали и поток бабла не поменяет напрвление, а только усилится и люди останутся в стране. но я лично сомневаюсь ))
не, ну может в налоговой/правительстве все чотенько просчитали и поток бабла не поменяет напрвление, а только усилится и люди останутся в стране. но я лично сомневаюсь ))
вы не читаете тему? не только просчитали сама айтишная комьюнити продвигает этот проект в ответ за инициативу минсоцполитики ввести критерии трудовых отношений если их введут, то будет минус половина, а не минус 6-10 и для всех, не только для айтишников айтишники попросились, так как они в приоритете для них сделать бонус вот такой и разрешить им быть фопами им хотят разрешить но если они против, то как бы может и не стоит? может пусть примут таки тот трудовой кодекс с критериями ибо айтишники не хотят 10, а хотят 50?
Пока еще с Индусами да прочими Вьетнамцами конкурироват получается (берем качеством а не ценой)
Это ты желаемое за действительное?
Интересную тему они завели. Думаю, что побухтят и президент все отменит перед выборами. Да и умные люди придумают как оптимизировать. А уезжают не за длинным рублём, а в страны с возможностями и прозрачными правилами.
Думаю, что побухтят и президент все отменит перед выборами.
отменит что? возможность им дальше работать через фопов, а не наемных?
Интересную тему они завели. Думаю, что побухтят и президент все отменит перед выборами. Да и умные люди придумают как оптимизировать. А уезжают не за длинным рублём, а в страны с возможностями и прозрачными правилами.
И какие же возможности ждут 5% на сегодня ИТшника в странах кроме США? (ну или филиалов США в Европе, в норвежском гугле, к примеру, тоже возможности ух). А что касается прозрачности правил, так прозрачнее 5% придумать сложно.
я лично вижу немного другую проблему... есть часть IT-компаний, которые перевели сотрудников с ФОПов на наемный персонал...
да. я знаю таких. но они их оставят, потому что им нужно быть и казаться айти компанией, а не просто сдавать в суборенду столы в офисе. им нужен как раз для этих целей айти персонал в штате и для этого они уже сейчас не оптимизируют на фопах (но не на всех, а части). поэтому назад их никто не будет переводить.
Будут,100%, штрафом же уже никто махать не будет Через чур большой гешефт
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
ну почему нет? пусть пробуют
