популярная тема - спортзал в офисе (или пара тренажёров). Особоенно часто в IT-компаниях.
А как на счет ответственности работодателя за травматизм на раб. месте? Кто в курсе, как нынче такие моменты организовуют?
В ИТ СПД и договор аренды рабочего места (обычно) так что СПД перед собой и отвечает сам
популярная тема - спортзал в офисе (или пара тренажёров). Особоенно часто в IT-компаниях.
А как на счет ответственности работодателя за травматизм на раб. месте? Кто в курсе, как нынче такие моменты организовуют?
Травма в раб. время? 15. Обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом, і складається акт за формою Н-1, є: 19) перебування потерпілого на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, технологічної перерви, а також під час перебування на території підприємства у зв'язку з проведенням виробничої наради, одержанням заробітної плати, проходженням обов'язкового медичного огляду тощо або проведенням з дозволу чи за ініціативою роботодавця професійних та кваліфікаційних конкурсів, спортивних змагань та тренувань чи заходів, передбачених колективним договором, якщо настання нещасного випадку пов'язано з впливом небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, що підтверджено медичним висновком. * Під територією підприємства слід розуміти земельну ділянку, яка надана йому у користування, а також ділянка, яка віднесена до території підприємства згідно з рішенням відповідної сільської, селищної, міської ради. Якщо організація орендує певні приміщення підприємства, нещасні випадки на території підприємства з працівниками такої організації розслідуються і беруться на облік згідно з цим Порядком.
популярная тема - спортзал в офисе (или пара тренажёров). Особоенно часто в IT-компаниях.
А как на счет ответственности работодателя за травматизм на раб. месте? Кто в курсе, как нынче такие моменты организовуют?
Травма в раб. время? 15. Обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом, і складається акт за формою Н-1, є: 19) перебування потерпілого на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, технологічної перерви, а також під час перебування на території підприємства у зв'язку з проведенням виробничої наради, одержанням заробітної плати, проходженням обов'язкового медичного огляду тощо або проведенням з дозволу чи за ініціативою роботодавця професійних та кваліфікаційних конкурсів, спортивних змагань та тренувань чи заходів, передбачених колективним договором, якщо настання нещасного випадку пов'язано з впливом небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, що підтверджено медичним висновком. * Під територією підприємства слід розуміти земельну ділянку, яка надана йому у користування, а також ділянка, яка віднесена до території підприємства згідно з рішенням відповідної сільської, селищної, міської ради. Якщо організація орендує певні приміщення підприємства, нещасні випадки на території підприємства з працівниками такої організації розслідуються і беруться на облік згідно з цим Порядком.
да, конечно речь о рабочем времени! Я так понимаю, если упал сотрудник с турника/тренажера и сломал палец/ногу/голову, то в любом случае ответственность несёт работодатель!?
популярная тема - спортзал в офисе (или пара тренажёров). Особоенно часто в IT-компаниях.
А как на счет ответственности работодателя за травматизм на раб. месте? Кто в курсе, как нынче такие моменты организовуют?
Травма в раб. время? 15. Обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом, і складається акт за формою Н-1, є: 19) перебування потерпілого на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, технологічної перерви, а також під час перебування на території підприємства у зв'язку з проведенням виробничої наради, одержанням заробітної плати, проходженням обов'язкового медичного огляду тощо або проведенням з дозволу чи за ініціативою роботодавця професійних та кваліфікаційних конкурсів, спортивних змагань та тренувань чи заходів, передбачених колективним договором, якщо настання нещасного випадку пов'язано з впливом небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, що підтверджено медичним висновком. * Під територією підприємства слід розуміти земельну ділянку, яка надана йому у користування, а також ділянка, яка віднесена до території підприємства згідно з рішенням відповідної сільської, селищної, міської ради. Якщо організація орендує певні приміщення підприємства, нещасні випадки на території підприємства з працівниками такої організації розслідуються і беруться на облік згідно з цим Порядком.
да, конечно речь о рабочем времени! Я так понимаю, если упал сотрудник с турника/тренажера и сломал палец/ногу/голову, то в любом случае ответственность несёт работодатель!?
Нет Комісія зобов’язана упродовж трьох діб з моменту події розслідувати обставини і причини нещасного випадку, визначити відповідальних за цей випадок осіб, розробити заходи з попередження подібних випадків, скласти акт за формою Н-1 в п’яти примірниках.
популярная тема - спортзал в офисе (или пара тренажёров). Особоенно часто в IT-компаниях.
А как на счет ответственности работодателя за травматизм на раб. месте? Кто в курсе, как нынче такие моменты организовуют?
Сразу кучу вопросов: Сотрудники на зп в штате? Тренажеры в основных средствах? Место где они стоят - относится на расходы( приобщей системе налогообложения?)
давайте рассмотрим такой вариант:
сотрудники в штате, официально. Работодатель - ФОП на едином налоге. Офис - арендован, есть кабинет с тренажерами, например.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
