Типичное ведение бизнеса в Украине. Встречал такое дважды на своей практике. Скажу так, бороться или требовать бесполезно. Увольняться в отместку тоже, ничего не поменяется на фирме, а в проигрыше останешься только ты. Забыть и простить.
Александер 1 20.09.2021 20:49 пишет: А вот немного другая ситуация. Менеджер-продажник получает некую ставку+процент от объема продаж.Процент не ограничен,выплачивается регулярно и в полном объеме.Фактически постоянно увеличивается,т.к.компания вынуждена поднимать цены на товар(не путать с прибылью компании) из-за подорожания материалов. Правильно ли такому менеджеру просить руководство об увеличении ставки (не процента) ?
а чего он получает % от продаж???? Вот всегда было интересно, чего не процент от прибыли???!!
sarbkiev 20.09.2021 21:09 пишет: а чего он получает % от продаж???? Вот всегда было интересно, чего не процент от прибыли???!!
Потому что это производство,а не торговля.Здесь посчитать честную себестоимость КАЖДОГО заказа бывает сложно.Поэтому изначально были приняты такие условия.И они стабильно соблюдаются.Процент не меняется и потолка нет.Вне зависимости от прибыли компании Хотя конечно,справедливо,чтобы процент был от прибыли.Но "маємо,що маємо".
Александер 1 20.09.2021 20:49 пишет: А вот немного другая ситуация. Менеджер-продажник получает некую ставку+процент от объема продаж.Процент не ограничен,выплачивается регулярно и в полном объеме.Фактически постоянно увеличивается,т.к.компания вынуждена поднимать цены на товар(не путать с прибылью компании) из-за подорожания материалов. Правильно ли такому менеджеру просить руководство об увеличении ставки (не процента) ?
а чего он получает % от продаж???? Вот всегда было интересно, чего не процент от прибыли???!!
да потому что работник прибыли может и не знать. во 1х и не надо ему это, во 2х как он проконтролирует правильно ли прибыль посчитана, как горе таксисты что ли, т.е. касса-бинзин=прибыль и не обманывают ли его?? а так все четко и ясно, % то посчитать можно.
sarbkiev 20.09.2021 21:09 пишет: а чего он получает % от продаж???? Вот всегда было интересно, чего не процент от прибыли???!!
Потому что это производство,а не торговля.Здесь посчитать честную себестоимость КАЖДОГО заказа бывает сложно.Поэтому изначально были приняты такие условия.И они стабильно соблюдаются.Процент не меняется и потолка нет.Вне зависимости от прибыли компании Хотя конечно,справедливо,чтобы процент был от прибыли.Но "маємо,що маємо".
что за бред, на производстве не могут посчитать прибыль для начисления менеджеру, смешно)))
Александер 1 20.09.2021 20:49 пишет: А вот немного другая ситуация. Менеджер-продажник получает некую ставку+процент от объема продаж.Процент не ограничен,выплачивается регулярно и в полном объеме.Фактически постоянно увеличивается,т.к.компания вынуждена поднимать цены на товар(не путать с прибылью компании) из-за подорожания материалов. Правильно ли такому менеджеру просить руководство об увеличении ставки (не процента) ?
а чего он получает % от продаж???? Вот всегда было интересно, чего не процент от прибыли???!!
1. проще считать 2. не каждый готов показывать реальную прибыль сотрудникам. В этом случае, правда, можно установить условную, учетную прибыль.
sarbkiev 20.09.2021 21:09 пишет: а чего он получает % от продаж???? Вот всегда было интересно, чего не процент от прибыли???!!
Потому что это производство,а не торговля.Здесь посчитать честную себестоимость КАЖДОГО заказа бывает сложно.Поэтому изначально были приняты такие условия.И они стабильно соблюдаются.Процент не меняется и потолка нет.Вне зависимости от прибыли компании Хотя конечно,справедливо,чтобы процент был от прибыли.Но "маємо,що маємо".
что за бред, на производстве не могут посчитать прибыль для начисления менеджеру, смешно)))
могут. И считают. Но вот на моем последнем бывшем месте работы (производство и дистрибьюция) условие собственника - никто, кроме него и главбуха, не должен был знать реальную прибыль.
sarbkiev 20.09.2021 21:18 пишет: что за бред, на производстве не могут посчитать прибыль для начисления менеджеру, смешно)))
А процент от продаж он с потолка берется? Как правило, плановая рентабельность +- извесна, поэтому процент от продаж выводится с достаточьно точьным пониманием скоко это от прибыли. А его просто проще щитать. Хотя когда-то я уже писал о ситуации, когда все менеджеры подали отчеты о своих продажах и сумма этих отчетов приличьно превысила общие продажи компании
juiT 20.09.2021 21:03 пишет: Типичное ведение бизнеса в Украине. Встречал такое дважды на своей практике. Скажу так, бороться или требовать бесполезно. Увольняться в отместку тоже, ничего не поменяется на фирме, а в проигрыше останешься только ты. Забыть и простить.
реальный пример: оплот демократии, США. Фирма торгующая "всячиной в том числе полиграфией". Хозяин и руководство американцы. Продавану чистокровному америкосы ( правда не негру, там негров тока сейчас парочку взяли, от горя подальше) подфортило и он намутил крупнейшего клиента, нуждающегося во всячине для "домов для престарелых по всей Америке".
Итог: "с таким оборотом" продавану можно больше не работать. И "с таким оборотом" фирме продаван этот уже не нужен. Через три месяца нашли повод и уволили. Пытался судиться, но это только в фильмах суды выигрывают, а жизнь она другая.
sarbkiev 20.09.2021 21:09 пишет: а чего он получает % от продаж???? Вот всегда было интересно, чего не процент от прибыли???!!
Потому что это производство,а не торговля.Здесь посчитать честную себестоимость КАЖДОГО заказа бывает сложно.Поэтому изначально были приняты такие условия.И они стабильно соблюдаются.Процент не меняется и потолка нет.Вне зависимости от прибыли компании Хотя конечно,справедливо,чтобы процент был от прибыли.Но "маємо,що маємо".
что за бред, на производстве не могут посчитать прибыль для начисления менеджеру, смешно)))
В смысле посчитать? Реальная прибыль одна. Прибыль для отчетности другая. Оптимизацию налогообложения никто не отменял ))
Александер 1 20.09.2021 20:49 пишет: А вот немного другая ситуация. Менеджер-продажник получает некую ставку+процент от объема продаж.Процент не ограничен,выплачивается регулярно и в полном объеме.Фактически постоянно увеличивается,т.к.компания вынуждена поднимать цены на товар(не путать с прибылью компании) из-за подорожания материалов. Правильно ли такому менеджеру просить руководство об увеличении ставки (не процента) ?
а чего он получает % от продаж???? Вот всегда было интересно, чего не процент от прибыли???!!
потому что прибыль не находится в зоне контроля/ответственности торгового агента. агент отвечает только за объём продаж, в штуках или в деньгах.
nickka 20.09.2021 21:25 пишет: хорошо что мы в эвропу идем а не в это несправедливое сша
ты на нашего стратегического партнера, который борется с северным потоком 2, поставляет нам оружие и дает деньги иногда, не наговаривай! Лучше к нему идти, там и машины норм. размера и объемв движков и порции в кафешках большие и всему миру могут пи... ввалить
Александер 1 20.09.2021 20:49 пишет: А вот немного другая ситуация. Менеджер-продажник получает некую ставку+процент от объема продаж.Процент не ограничен,выплачивается регулярно и в полном объеме.Фактически постоянно увеличивается,т.к.компания вынуждена поднимать цены на товар(не путать с прибылью компании) из-за подорожания материалов. Правильно ли такому менеджеру просить руководство об увеличении ставки (не процента) ?
а чего он получает % от продаж???? Вот всегда было интересно, чего не процент от прибыли???!!
А кто же признается в наценке на товар? Об этом знают только лица приближенные к императору.