Не знаю, сюда правильно писать или нет, может надо было в "Защиту" (защиту себя - подходит).
Короче, тема такая.
Имеется человек, уволился с работы 03.01.08г. по ст. 36 КЗоТ "По соглашению сторон". Т.е. уже две недели там не работает. Но у проклядых мудагов (а это Правэкс-банк) есть такое правило - трудовую отдают только после подписания обходного листа. А вот с ним у него проблемы. Нет, он никаких денег или др. материальных средств банку не должен, но есть сцука (тупая и наглая сцука), начальница его отдела, которая принципиально не хочет ему подписывать обходной, мотивируя какой-то лажей, типа нужно сделать еще то или это. Была сегодня послана на 3(три) веселых буквы с броском папок, лежащих на столе, прямо в харю, но трудовую книжку все же забрать необходимо.
Подскажите как быть?
По закону ОБЯЗАНЫ отдать в течении 3х дней после увольнения. Пусть пишет заказное письмо на отдел кадров, мол прошу согласно ст. такой-то закона выдать мне моя трудовую книжку до такой-то даты. Отдел кадров либо выдают либо не выдает, а ты идешь в суд с копией письма и корешком.
Была сегодня послана на 3(три) веселых буквы с броском папок, лежащих на столе, прямо в харю, но трудовую книжку все же забрать необходимо
Незаменимый, видать, сотрудник.
Была сегодня послана на 3(три) веселых буквы с броском папок, лежащих на столе, прямо в харю, но трудовую книжку все же забрать необходимо
Незаменимый, видать, сотрудник.
Дык, никого взять не могут. Сегодня заходил - пусто за столом.
Правэкс - ацтой.
обходной лист- не причина не отдавать трудовую, это инициатива работодателя, и только его. Не отдать трудовую- не имеют прва!! И самое интересное, работодатель прекрасно это знает!! П.С тебе привет от таврии бузково кольору .
обходной лист- не причина не отдавать трудовую, это инициатива работодателя, и только его. Не отдать трудовую- не имеют прва!! И самое интересное, работодатель прекрасно это знает!! П.С тебе привет от таврии бузково кольору .
Привет! Ностальжи до сих пор.
З.Ы. Кое что я накрапал на форуме Лиги: ТЫЦЬ Подавать в суд на этих засра.цев?
Офф. А че еще бегает бузковая?
Офф. А че еще бегает бузковая?
бегает.правда по Житомиру,правда уже без знаменитого бампера, но зато ревет так же. для Игоря могу устоить свидание,( в этом месте звучит музыка с к.ф "17 мгновений весны" ) она иногда в Киев заезжает. таврюся оказалась легкой на почин. и что важно, машину бережно передают из рук в руки только среди ближвйших родственников!!!
З.Ы. Кое что я накрапал на форуме Лиги: ТЫЦЬ Подавать в суд на этих засра.цев?
думаю достаточно будет принести распечатку и сказать, что подам в суд. сами отдадут. оно им не нужно. но не начальнице, а в отдел кадров. там же сидят умные люди, они все сами понимают.Хочешь, дам телефон матерго начальника кадров, на предприятии чел 500 минимум. а то и больше!проконсультируешься, она продиктует статьи КЗОТа,для того, чтобы речь была убедительной :-)
для Игоря могу устоить свидание,( в этом месте звучит музыка с к.ф "17 мгновений весны"
Хотел бы я видеть эту мелодрамму
для Игоря могу устоить свидание,( в этом месте звучит музыка с к.ф "17 мгновений весны"
Хотел бы я видеть эту мелодрамму
Борис, я вас позову! Для более трогательной встречи предлагаю собраться всему клубу,сделать от его подъезда "живой коридор", посыпать дорожку остатками знаменитого обвеса,и мычать ту самую мелодию. А кто будет голосом за кадром? Игорь, прошу прощения, что не по теме...
Значит так. При активной позиции работника с трудовой книжкой ,конечно же, может что-то произойти ((потеряться, появиться запись немножко другая, чем ожидалось и т.д.). Но на сегодня ничего особо страшного и тем более непоправимого ввиду в этом не вижу. У меня по ситуации возник такой вопрос: какими доказательствами расторжения трудового договора по соглашению сторон владеет работник? это важно с точки зрения установления истинной даты увольнения и ее причины. возможен вариант с увольнением за прогул. Что делать? Про письмо работодателю уже было. В нем укажите, что увольнение состоялось, каким приказом и когда. Попросите выдать книжку и укажите в какой день. за книжкой придите со свидетелем. Хотя это все при наличии доказательств увольнения по согласованию сторон наверное лишнее. Для создания большего количества неприятностей работодателю обратитесь с заявлением в держнаглядпраці (Територіальна державна інспекція праці в м. Києві вул. Крутий узвіз, 5). В заявлении З огляду на вище викладене, на підставі ст.40 Конституції України, ст.1, 19, 20, 29 Закону України “Про звернення громадян”, п. 6 Положення про Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю ПРОШУ 1. Внести должность ФИО письмовий припис щодо видачі мені Трудової книжки. 2. З’ясувати, чи містяться в діях та бездіяльності должность ФИО ознаки правопорушення, передбаченого Ст..41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. 3. У встановлений законодавством термін письмово повідомити мені про результат перевірки цієї скарги і суть прийнятого рішення.
При получении трудовой обязательно ставьте правильную дату. За время задержки трудовой - средняя заработная плата через суд на раз.
Если что - обращайтесь.
Но у проклядых мудагов (а это Правэкс-банк) есть такое правило - трудовую отдают только после подписания обходного листа. Подскажите как быть?
Ну так у тебя в аватарке, еще позавчера, была надпись в графе "профессия" - правэкс-банк. Почему заменил? Стыдно стало за коллег?
Но у проклядых мудагов (а это Правэкс-банк) есть такое правило - трудовую отдают только после подписания обходного листа. Подскажите как быть?
Ну так у тебя в аватарке, еще позавчера, была надпись в графе "профессия" - правэкс-банк. Почему заменил? Стыдно стало за коллег?
Дык, уволился
Значит так. ... Если что - обращайтесь.
Спасибо за детальную консультацию.
Начну я, пожалуй с отправки письма с уведомлением.
Текст предлагаю такой.
Директору департамента персонала Мазло Г.В. от.... Ф.И.О. и адрес.
В связи с увольнением по ст.36 КЗоТ, приказ №28 от 03.01.08, прошу выслать мою трудовую книжку по почте по адресу (полный адрес). В случае отказа вынужден буду обратиться с иском в судебные инстанции и с жалобой в территориальное отделение Держнаглядпраці.
дата, подпись
Может что-то добавить?
Может что-то добавить?
А если все равно не отдадите, то сверните ее трубочкой и забейте поглубже Черновецкому в
ввиду того, что за полученную трудовую книжку нужно расписаться (на вскидку не помню, но толи в особовій картці, толи в журналі обігу трудових книжок), ее не вышлют. Посему пиши в письме, что придешь и заберешь книжку такого-то числа во столько-то времени. Число ставь дня через четыре-пять после отправки (хотя зависит от внутренней организации распределения корреспонденции). Это чтоб до них дошло наверняка. Повторю: за книжкой приходи желательно с кем-то, кто впоследствии сможет засвидетельствовать твой приход и отказ в выдаче в случае такового.
Номер и дату приказа вижу. А сама копия на руках есть? или хотя бы копия заявления с визой начальства?
По тексту: напиши "увольнением по п. 1 ч. 1 ст 36"
В общем текст нормальный, хотя можно его конечно расширить и углубить, указав побольше фактов и статей (для устрашения , но необязательно.
ввиду того, что за полученную трудовую книжку нужно расписаться (на вскидку не помню, но толи в особовій картці, толи в журналі обігу трудових книжок), ее не вышлют. Посему пиши в письме, что придешь и заберешь книжку такого-то числа во столько-то времени. Число ставь дня через четыре-пять после отправки (хотя зависит от внутренней организации распределения корреспонденции). Это чтоб до них дошло наверняка. Повторю: за книжкой приходи желательно с кем-то, кто впоследствии сможет засвидетельствовать твой приход и отказ в выдаче в случае такового.
Ненадо никуда приходить. Оставить надо координаты своего места проживания( в заказном письме уазать). Сотрудники отдела кадров сами придут домой и принесут трудовую. Потому, что за каждый день просрочки выдачи трудовой книжки - снимут денежную сумму с з/п с руководителя отдела кадров. А он, соответственно в регрессном порядке, с того сотрудника, который не отдал трудовую. Могут и полдня бегать - уговаривать забрать трудовую и поставить подпись с датой.
...
Ненадо никуда приходить. Оставить надо координаты своего места проживания( в заказном письме уазать). Сотрудники отдела кадров сами придут домой и принесут трудовую. Потому, что за каждый день просрочки выдачи трудовой книжки - снимут денежную сумму с з/п с руководителя отдела кадров. А он, соответственно в регрессном порядке, с того сотрудника, который не отдал трудовую. Могут и полдня бегать - уговаривать забрать трудовую и поставить подпись с датой.
Тож так подумал. Послал песьмо с уведомлением. Дал им сроку неделю. Адрес домашний указал дважды с домашними и мобильными телефонами. Если нет - иск, возмещение ущерба в размере мес. оклада. Надеюсь на вашу помощь в дальнейшем. Спасибо, друзья!
Короче... Не надо никакого суда... Просто приходишь к кадровику и вежливо просишь отдать книжку. Если отказывают - говоришь, что будеш жаловаться в минтруда. Они этого боятся как огня! Это тебе не суд, который неизвестно когда будет, это ПРЯМОЙ контролирующий орган по трудовому законодательству. Что то типа защиты прав потребителей, только в другой сфере. Книжку отдадут сразу. Если не отдадут - таки пожаловаться. Штрафанут их на пару десять тысяч - 100%! Если не на пару сто...
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
.
Ностальжи до сих пор. 
) она иногда в Киев заезжает. таврюся оказалась легкой на почин. и что важно, машину бережно передают из рук в руки только среди ближвйших родственников!!!
Борис, я вас позову!
