Исходные данные. Есть корпорация номеров эдак на 100. Каждый месяц сотрудникам оплачиваются тел. переговоры в пределах лимита установленного каждому. Т.е. приходит счет если работник переговорил то вносит в кассу деньги сверх лимита. Вносит он без НДС. Каждый месяц организация попадает на НДС. Как вариант брать деньги с работника с ндс. Еще не разобрался можно ли так, но допустим. Есть другая идея. Перевести все телефоны на сотрудников и добавить и з\п на сумму лимита. Таким образом на ндс попадает сотрудник. Но тогда, насколько я понимаю, есть проблема сохранить корпорацию. Возможно у вас есть схемы как оптимизировать этот процесс.Задача - минимизировать или уйти совсем от ндс для организации. И еще вопрос, возможно к сотрудникам ЮМС. Можно ли, чтобы телефон висел на организации и на телефон стоял лимит допустим 10 грн. Организация платит строго свои 10 грн. При достижении лимита сотрудник пополняет счет САМОСТОЯТЕЛЬНО. Т.е. счет потом не приходит на организацию.
ЗЫ. Я тут может велосипед изобретаю, но поставили задачу не совсем обычную.
Как работает у меня (корпорация от КС): у каждого номера есть свой лицевой счет, на этот счет перечисляется лимит от компании, все, что свыше лимита, работник оплачивает сам удобным ему способом, нонеплосредственно оператору, мобильный должен работать постоянно, если перерасход обоснован производственными проблемами (зарубежная командировка, необходимость большого количества звонков и т.п.), то платит компания.
В ответ на: Как работает у меня (корпорация от КС): у каждого номера есть свой лицевой счет, на этот счет перечисляется лимит от компании, все, что свыше лимита, работник оплачивает сам удобным ему способом, нонеплосредственно оператору, мобильный должен работать постоянно, если перерасход обоснован производственными проблемами (зарубежная командировка, необходимость большого количества звонков и т.п.), то платит компания.
А как на это реагирует налоговая?После проверки налоговой(хороший был такой инспектор)мы телефонные разговоры оплачиваем из своей зарплаты.Так проще.И дешевле
В ответ на: Исходные данные. Есть корпорация номеров эдак на 100. Каждый месяц сотрудникам оплачиваются тел. переговоры в пределах лимита установленного каждому. Т.е. приходит счет если работник переговорил то вносит в кассу деньги сверх лимита. Вносит он без НДС. Каждый месяц организация попадает на НДС. Как вариант брать деньги с работника с ндс. Еще не разобрался можно ли так, но допустим.
Можно. У меня сотрудники платят перерасход с НДСом.
В ответ на: И еще вопрос, возможно к сотрудникам ЮМС. Можно ли, чтобы телефон висел на организации и на телефон стоял лимит допустим 10 грн. Организация платит строго свои 10 грн. При достижении лимита сотрудник пополняет счет САМОСТОЯТЕЛЬНО. Т.е. счет потом не приходит на организацию.
Посадить сотрудников на субсчета можно. Поставить можно лимит 10 грн.
В ответ на: И еще вопрос, возможно к сотрудникам ЮМС. Можно ли, чтобы телефон висел на организации и на телефон стоял лимит допустим 10 грн. Организация платит строго свои 10 грн. При достижении лимита сотрудник пополняет счет САМОСТОЯТЕЛЬНО. Т.е. счет потом не приходит на организацию.
Посадить сотрудников на субсчета можно. Поставить можно лимит 10 грн.
Насколько знаю - у ЮМС нет такой возможности. это утверждение из первых рук, т.е ты в ЮМС работаешь? Тогда попрошу поподробнее
В ответ на: И еще вопрос, возможно к сотрудникам ЮМС. Можно ли, чтобы телефон висел на организации и на телефон стоял лимит допустим 10 грн. Организация платит строго свои 10 грн. При достижении лимита сотрудник пополняет счет САМОСТОЯТЕЛЬНО. Т.е. счет потом не приходит на организацию.
Посадить сотрудников на субсчета можно. Поставить можно лимит 10 грн.
Насколько знаю - у ЮМС нет такой возможности. это утверждение из первых рук, т.е ты в ЮМС работаешь? Тогда попрошу поподробнее
У нас корпорация ЮМС - у каждого сотрудника, свой лимит. С ЮМС каждый месяц приходит распечатка по корпарации \- бухгалтерия проверяет, если есть у кого то перелимит, то сотрудник пишет заяву на имя ген. директора о причине этого перелимита,и с просьбой вычесть эту сумму из зарплаты - вот и всё....
Та же схема работает в Билайн. Еще из плюсов - кредитная форма рассчетов. Т.е. оплата за использованные услуги связи до 20 числа месяца, следующего за отчетным.