начали друг на друга строчить кляузы, что мол я белый и пушистый а все остальные Г, плохо все делают и т.д. + начали проявляца явные подставы одних подчиненных для других причем если раньше это было единично, то ща народ сАвсем оФигел и поливание грязЮ пошло по кругу.
решение вижу пока такое, всех собрать успокоить что усе в норме и нефиг Х страдать. выдать пиндюлей.
если не прекритицО особо рЬяных придеца выгнать, чтоб лодку не шатали
Думаю что лучше сразу особо "умных" выгнать, а остальных собрать и объяснить.
А то предупржедения эти ... мало кто слушает. Работники понимают только действие.
Я с предупржедениями завязал. Или штраф или уволнение. Больше нету на них реальных методов влиния. Не я конечно разговариваю с работниками и довольно часто. Но не когда они что-то натворят ...
Я думаю Вы директор серпентария. Главное чтоб они работу свою делали, воремя яд давали... Можно по пятницам устраивать бои в грязи, и заработать на тотализаторе.
1й пришел из длительного отпуска и видимо решил так инициативу проявлять 2й был кандидатом на вылет за раз3.14ство 3й сначала работал не от нужды, а "так ради прикола", ща начал самобичеванием занимаца
1й пришел из длительного отпуска и видимо решил так инициативу проявлять 2й был кандидатом на вылет за раз3.14ство 3й сначала работал не от нужды, а "так ради прикола", ща начал самобичеванием занимаца
Не хочу тябя обидеть, мы лично не знакомы поэтому просто "гипотеза" ... Есть хорошая пословица: "рыба гниет с головы!". Это я к чему, много повидал коллективов и всюду "институт стукачества" поощерялся "наверхах", т.е. как правило если с одобрения директора или приближенных лиц эта фишка проходит, то народ по гнилости своей натуры и старается! Имхо, тебе как руководителю в первую очередь нужно эту гнилую практику пресечь, тогда нормальный климат будет ближе к коллективу.
ЗЫ: не знаю как в Америке, а у нас в неньке эта хрень вообще поставлена чуть ли не в ранг добродетели!
не думаю, что нужно сразу увольнять. всегда нужно дать шанс. сейчас каждый вести себя может не адекватно и у многих вылазит (в панике) Г.... наружу. Начать нужно с собрания, объяснения что это не интересно руководству и объяснения того, что за этим может последовать, а вот потом пусть уже каждый пиняет на себя!
1й пришел из длительного отпуска и видимо решил так инициативу проявлять 2й был кандидатом на вылет за раз3.14ство 3й сначала работал не от нужды, а "так ради прикола", ща начал самобичеванием занимаца
Не хочу тябя обидеть, мы лично не знакомы поэтому просто "гипотеза" ... Есть хорошая пословица: "рыба гниет с головы!". Это я к чему, много повидал коллективов и всюду "институт стукачества" поощерялся "наверхах", т.е. как правило если с одобрения директора или приближенных лиц эта фишка проходит, то народ по гнилости своей натуры и старается! Имхо, тебе как руководителю в первую очередь нужно эту гнилую практику пресечь, тогда нормальный климат будет ближе к коллективу.
ЗЫ: не знаю как в Америке, а у нас в неньке эта хрень вообще поставлена чуть ли не в ранг добродетели!
немного не угадал . . .
я исполняю роль "fresh eye" (взгляд со стороны), мну владелец бизнеса платит за то что я прихожу, проверяю че там подчиненные за неделю наработали и выписываю чеки с зарплатой.
если нахожу косяки документально показываю кто че за неделю натворил. если все в норме, пишу что в норме, могу премию выписать за хорошую работу
1й пришел из длительного отпуска и видимо решил так инициативу проявлять 2й был кандидатом на вылет за раз3.14ство 3й сначала работал не от нужды, а "так ради прикола", ща начал самобичеванием занимаца
Не хочу тябя обидеть, мы лично не знакомы поэтому просто "гипотеза" ... Есть хорошая пословица: "рыба гниет с головы!". Это я к чему, много повидал коллективов и всюду "институт стукачества" поощерялся "наверхах", т.е. как правило если с одобрения директора или приближенных лиц эта фишка проходит, то народ по гнилости своей натуры и старается! Имхо, тебе как руководителю в первую очередь нужно эту гнилую практику пресечь, тогда нормальный климат будет ближе к коллективу.
ЗЫ: не знаю как в Америке, а у нас в неньке эта хрень вообще поставлена чуть ли не в ранг добродетели!
немного не угадал . . .
я исполняю роль "fresh eye" (взгляд со стороны), мну владелец бизнеса платит за то что я прихожу, проверяю че там подчиненные за неделю наработали и выписываю чеки с зарплатой.
если нахожу косяки документально показываю кто че за неделю натворил. если все в норме, пишу что в норме, могу премию выписать за хорошую работу
ну так сути это не меняет! кому-то они кляузы строчат? вот тот видимо и поощеряет ...