Подскажите, пож-та. Или ткните, где искать. Наемные работники без оформления... Заявление на испытательный срок и т.д.
Подскажите, пож-та. Или ткните, где искать. Наемные работники без оформления... Заявление на испытательный срок и т.д.
Оформил на испытательный срок. Жду реакции мытарей.
Где можно подробнее посмотреть про процедуру оформления? Заявление работника, и все? На какой период оно работает максимум? (сфера деятельности та-же)
Где можно подробнее посмотреть про процедуру оформления? Заявление работника, и все? На какой период оно работает максимум? (сфера деятельности та-же)
Как оформил?Просто заявление на испытательный срок?Так это дело не канает кажись.Штрафик вроде 12к за каждого не оформленного.
Где можно подробнее посмотреть про процедуру оформления? Заявление работника, и все? На какой период оно работает максимум? (сфера деятельности та-же)
Как оформил?Просто заявление на испытательный срок?Так это дело не канает кажись.Штрафик вроде 12к за каждого не оформленного.
Где написано что не канает? На основании чего штраф? Есть личный опыт? Или так, поговорить?
Нет оформления на испытательный срок! Есть оформление на работу с испытательным сроком. Курить КЗоТ..
Т.е. пришел чел. на работу, написал заявление. Я с ним подписал трудовой договор сразу? А если, не подходит? Разрывай договор/увольняй. Так?
Курить КЗоТ..
Работать можно не только по КЗоТу. Например можно работь в соответствии с ГК. И оформлять никого не надо...
Курить КЗоТ..
Работать можно не только по КЗоТу. Например можно работь в соответствии с ГК. И оформлять никого не надо...
А можно поподробнее про ГК плиз.
Вроде как договор подряда, типа Вася Пупкин заключил довор с ООО Рога и Копыта от том что он Вася будет копать траншею отсюда и до обеда. Но попмоему там все теже налоги вылазят что и при оформлении на работу. Удобнее тем что с увольнением нет заморочек насколько я помню.
Т.е. пришел чел. на работу, написал заявление. Я с ним подписал трудовой договор сразу? А если, не подходит? Разрывай договор/увольняй. Так?
Да именно так. Просто на испытательном сроке проще уволить вроде. Можно подписать срочный трудовой договор, на месяц например, а дальше уже обычный..
Курить КЗоТ..
Работать можно не только по КЗоТу. Например можно работь в соответствии с ГК. И оформлять никого не надо...
Ого. А можно хоть пункт из ГК, по которому работать надо.
Договор подряда отличается тем, что заключается на выполнение определенной НЕРЕГУЛЯРНОЙ работы (правильный пример был о траншее). Раньше это очень выпасал Фонд занятости. Т.к. с начала кризиса фонд занятости получил свою выплату по договорам подряда (раньше был только пенсионный и подоходный), возможно, перестал этим заморачиваться, но точно не скажу. Т.е. по договору подряда вы не платите только соцстрах и фонд несчастных случаев, насколько я понимаю. Экономия именно на налогах порядка 2-3%. Есть знакомая-СПД, которая одновременно имеет 2-3 работника по трудовым договорам с оформлением и уплатой ЕН, и время от времени по 1-2 человека по договорам подряда. За вторых ЕН не платится. Но у нее именно нерегулярно и определенно: Вася Пупкин в мае перевел книжку А, Петя Васькин в июне отредактировал книжку А, Вася Пупкин в сентябре перевел книжку Б, Петя Васькин в октябре отредактировал книжку Б и т.п. Если у вас получится так подвязать работников, что налоговая и ФЗ не подкопаются, дерзайте.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
Например можно работь в соответствии с ГК. И оформлять никого не надо... 
