Вот, так и есть: 2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів. Період роботи зазначених студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів у студентських таборах, при проходженні виробничої практики і при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики підтверджується відповідною довідкою із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи. На підставі цих довідок навчальні заклади (наукові установи) забезпечують занесення до трудових книжок студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів відомостей про роботу згідно з одержаними даними. Довідки зберігаються в особистих справах зазначених осіб, як документи суворої звітності. 2.17. Для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу в студентських таборах, на виробничій практиці, а також про виконання науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати.
стесняюсь спросить, а что за закон, куда ссылаться когда разговаривать на фирме о том что они должны всё по новой сделать?
Кодекс Законов о Труде ст.48. "Трудовые книжки" и Инструкция ведения трудовых книжек. Но тезка советую просто нормально поговорить чтобы исправили без тыканья носом в кодексы
стесняюсь спросить, а что за закон, куда ссылаться когда разговаривать на фирме о том что они должны всё по новой сделать?
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 58 від 29.07.93 р. Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110
Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників
2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи: в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у п.2.16. цієї Інструкції;
Но тезка советую просто нормально поговорить чтобы исправили без тыканья носом в кодексы
Это само собой! Портить отношения с отделом кадров из-за военкомата не буду! налито
Ещё такой вопрос: Вот эта запись об обучении в вузе, как она правильно формулируется уже знаю. А справа, 4 столбик, там написано: На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер). Что там должно быть записано? На основании какого документа делается запись об обучении в ВУЗе? Диплома? Так если сначала получил бакалавра, а потом специалиста, то выходит две записи? или как?
з огляду на це: 2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів. і на підприємстві треба за підставу вписувати накази. витяг з наказів можна отримати в вузі.
щойно звернув увагу на останній абзац п. 2.18: Передбачені цим пунктом записи вносяться до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві. тобто, можливо доведеться вносити запис про навчання вже за наступним місцем роботи.
Ясно. Блин, так не хочется ехать в универ за этой справкой...
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
