В перечень работ входит обслуживание сайта, обслуживание компьютерной техники и сети предприятия. Сейчас - работа по найму. Что получится в результате перехода. Предприятие не платит налоги и еще много чего (медосмотр, например, есть еще много других затрат, прописанных в коллективном договоре, это все работает) плюс нюансы по обслуживанию (есть там такие). Я получаю бОльший доход, оплату труда за работу, которая сейчас делается фактически бесплатно, но в то же время сильную зависимость от настроения начальства и мутную оплату труда (хотя она и сейчас есть такая).
Какие фатальные нюансы я упускаю, всезнающий олл? Есть смысл предлагать начальству такую форму сотрудничества, или не рыпаться?
+1 к вопросу Но работодатель нерезидент. Предлагает две схемы сотрудничества: 1. Я оформляю СПД, открываю счет в банке - он перечисляет из-за бугра мне на него деньги. 2. Он открывает у себя там дебетную карточку, пересылает мне. Я тут с нее снимаю деньги в банкомате. Сам стою себе на бирже труда.
Какой вариант предпочтительней ? Есть ли подводные камни во втором варианте ? Первый не нравится потерей денег на налоги и в случае расторжения договора можно еще долго закрывать СПД, при этом налоги все платить прийдется ... а дохода в этот периуд не будет.
Судя по тому, что они хотят за 2 месяца принимать еще что-то новое по ЕН, то я бы от регистрации сильно воздержался. Ибо есть ненулевой шанс получать те-же деньги, только -20% НДС и -23% подоходного. Итого -43%. И потом еще платить ЕН на тыщи полторы гривен. Как на меня - сильно сомнительное это удовольствие, что для тебя, что для работодателя. ИМХО подождать лучше.
Есть вообще подозрение, что вся эта отсрочка с репрессиями по ЕН, это капкан, что-бы люди успели подать заявы на ЕН на 2011 год, до того как поймут всю глубину . А потом - спрыгнуть будет уже дороже, и возможно (вероятно) - сильно дороже.