В ответ на: едва ли главбух будет 999 сотрудникам перечислять з/пл на приват, а именно Вашей жене на другую карту
едва ли, главбуху пофиг на какие карты перечисляется - это делает программа автоматически.
хм..значит не знакома с такой программой. обычно это "зарплатный проект" от конкретного банка, куда вносится ведомость и все з/пл раскидываются по карточкам. тем же сотрудникам, которые не в "зарплатном проекте" набивается платежка отдельно ручками..
kis_kis 15.11.2011 19:26 пишет: Написать заявление на получение денег в кассе предприятия на руки - из рук бухгалтера кассира через пко/рко
Может ли предприятие не удовлетворить такое заявление и на каком основании? На данный момент на преприятии нет штатного кассира и помещения кассы.
предприятие обязано удовлетворить такое заявление. бухгалтера кассира нет? и действия с наличкой не проводятся? первый раз вижу такое предприятие. ЗЫ. по законам к тому же ЗП должны перечислять 2 раза в месяц (2мя частями). у жены есть такое на предприятии?
Amateur@Lancer 15.11.2011 19:14 пишет: Что будет если жена откажется получать этот пакет, как ей зарплату получать?
Элементарно! Чуть выше привели законодательные нормы. Пишется заявление, что я, мол, хочу получать зарплату в кассе предприятия! И точка. Подается в установленном порядке. Отказать не имеют права...
Вот только стоит ли оно того? Реально в ЗП проекте Прихвата ничего плохого не вижу. Просто, чтобы комфортней себя чувствовать, нужно вникнуть во все ньюансы договоров! Не желаете кредитной карточки - не активируйте ее. Не желаете копилки - ставьте в графе "Снимаемая ежемесячно семма" - НОЛЬ! И тупо стойте на своем. Банк не сможет навязать другое - просто не подписываете. Без подписи банк ни копейки с ЗП-счета не снимет!
Правильно поднимают кипишь. Просто многие тут не сталикивались с разводами от привата. Например как сами активируют карты, или по выплаченому кредиту всплывает 4 копейки долга, а штрафов и пени под 1000 грн начисляют. Или банально карточка деактивируется, никто не занает почему и посылают по разным отделениям, в которых никто ничего не знает. Стоит почитать пару тем на форуме и ни под каким придлогом не соглашаться на ПриматБанк
Disclaimer 16.11.2011 12:32 пишет: Правильно поднимают кипишь. Просто многие тут не сталикивались с разводами от привата. Например как сами активируют карты, или по выплаченому кредиту всплывает 4 копейки долга, а штрафов и пени под 1000 грн начисляют. Или банально карточка деактивируется, никто не занает почему и посылают по разным отделениям, в которых никто ничего не знает. Стоит почитать пару тем на форуме и ни под каким придлогом не соглашаться на ПриматБанк
Тут каждый сам себе злобный буратино! Там недочитал, там недосмотрел, там поленился проверить! А потом кто виноват? ну, невистка банк, конечно!
kis_kis 15.11.2011 19:26 пишет: Написать заявление на получение денег в кассе предприятия на руки - из рук бухгалтера кассира через пко/рко
Может ли предприятие не удовлетворить такое заявление и на каком основании? На данный момент на преприятии нет штатного кассира и помещения кассы.
должно удовлетворить, у нас тоже нет помещения кассы, есть бухгалтер-кассир, который и выдает з/п безкарточным сотрудникам только это конечно некоторая трудность - нужно заполнять чек и ехать в банк за деньгами, потом выдать деньги и должным образом оформить эти операции по поводу карты - нельзя принудительно навязать сотруднику карту, тем более выпустить без подписания заявки-договора мы обслуживаемся в втб тоже пытались навязать кредитную карту, мол, "идет комплектом и вообще, это так удобно" отказались и отказываемся при каждом выпуске/перевыпуске хоть карты печатаются комплектом и как бы в банке не уверяли, что программой предусмотрена выдача обеих карт и мы ДОЛЖНЫ получить и выдать сотрудникам обе - получаем только карту з/п и все тчк
В ответ на: Договор по зарплатной программе примата подписывается предприятием, женой подписывается только договор на получение и использование карт, при этом ей не оставляют выбора и требуют получить все карты их пакета.
договор предприятия с банком - одно а с конкретным сотрудником - совсем другое только на основании заявки предприятия без заверенных сотрудником копий паспорта и заявки с его подписью никаких карт никому не могут оформить ЗЫ точнее, иогут, но это незаконно
зарплатная карточка сотрудника - это подписание договора между сотрудником и банком. работа как бы намекает с каким банком подписать договор.поэтому навязывать подписание договора - работа не имеет права, но очень хочет. но учтите что все платежи за/по карточкам производт сотрудник, а не работодатель - он может с барского плеча оплачивать переоформление, но может и не захотеть.
А элементарный вопрос: зачем? Ну не нужны эти доп. карточки - закинь их в тумбочку и все. Не подписывайся на всякие СМС-информ и будут эти карточки пустые. А скандал с руководством еще никогда ничем хорошим не оканчивался.
Vindsor 16.11.2011 12:35 пишет: Тут каждый сам себе злобный буратино! Там недочитал, там недосмотрел, там поленился проверить! А потом кто виноват? ну, невистка банк, конечно!
Ты только имей в виду, что все, что ты прочитал и просмотрел, в один прекрасный момент может измениться в одностороннем порядке по инициативе банка. Таких примеров у Привата просто немерено было за те 8 лет, пока я с ними дело имел. То проценты на остаток отменяли молча, то неожиданно карты закрывали, а за "обслуживание" закрытых по их инициативе карт стали брать деньги, и т.д. и т.п. Так что ты не расслабляйся и старайся отслеживать изменения в тарифах на их сайте. Кстати далеко не ко всем картам выдают подписанный ими договор. Ты его подписываешь и этот подписанный экземпляр отдаешь им, а они тебе - пачку макулатуры без единой подписи и печати. Так что я предпочел закрыть все счета в Привате и постараться забыть про него. К сожалению не получилось - иногда приходится что-то оплачивать зачислением на их карты, а это проще всего сделать в их терминалах, если, разумеется, туда не стоит очередь в пару десятков человек, что тоже бывает.
alt402 16.11.2011 15:51 пишет: Так что ты не расслабляйся и старайся отслеживать изменения в тарифах на их сайте.
Спасибо за предупреждение. Но эта информация меня мало интересует.
alt402 16.11.2011 15:51 пишет: Кстати далеко не ко всем картам выдают подписанный ими договор. Ты его подписываешь и этот подписанный экземпляр отдаешь им, а они тебе - пачку макулатуры без единой подписи и печати.
Итак, на вчера договор с преведом жена естественно не подписала, а на директора предприятия было написано заявление с просьбой выдать только одну зарплатную карту. Спасибо всем, кто дал реальные предложения, сегодня в канцелярии зарегистрировано новое заявление, в котором руководству предложено два варианте решения проблеммы: 1. Оставить все как есть и перечислять деньги на существующую авалевскую карту. 2. В связи с изменениями условий выплаты ЗП в сторону явного ухудшения, без соблюдения ст.29 закона Украины о ЗП ( без извещения сотрудника в двухмесячный срок), со ссылкой на ст.24 того же закона предприятию предложено обеспечить выдачу ЗП по месту работы, а предыдущее заявления о согласии с получением ЗП на карточку, в связи с изменениями условий считать не действительным.
На вчерашнее заявление, директором наложена резолюция примерно такого содержания:"Разъяснить сотруднику, что выдача только одной ЗП карты невозможна, в связи с условиями заключенного договора с преведбанком". ИМХО сегодняшнее заявление четко дает понять директору, что это его личные монопинисуальные проблеммы.
На вопросы типа "Нагнали страху на жену, раздули у нее на работе сканадал.. зачем?", "А элементарный вопрос: зачем? Ну не нужны эти доп. карточки - закинь их в тумбочку и все." отвечу: А зачем моя жена за зарплату в 1200Грн должна испытывать такие унижения? Я бы еще понял, если бы там был еще один нолик... ЗП жены никогда не рассматривалась источником доходов нашей семьи, тот факт, что на данный момент это случилось (я потерял работу) - я надеюсь, что не на долго и не дает повода моей жене унижаться перед быдлом желающим поиметь куш в 5КГрн ради того, что бы превед поизголялся еще над 1000 сотрудников. Я рассматриваю работу жены не как заработок, она хочет преподавать, считает это своим призванием, именно по этому она работает и никогда она не работала за зарплату, более того, с моей точки зрения работать за зарплату в 1200Грн - нонсенс, прогибаться ради такой зарплаты - еще бОльший нонсенс, довольно длительный промежуток времени я называл ее зарплаты "парфюмерными", но сейчас ее 1200Грн не хватает даже на ее парфюмерию. Закидывать преведовские карты в тумбочку никому крайне не рекомендую, сам являюсь клиентом преведа с 2003г и уже прошел по многим граблям этого банка, вы уже можете давно забыть, что у вас была карта этого банка и при этом вас могут "неожиданно обрадовать" что на вас пеня, за не проплаченные много лет назад копейки в сумме много килогривен, по карте, которую вы уже много лет считаете закрытой. Скажу бОльше, как человек, проработавший некоторое время в одной из структур группы "Приват" имею наглость считать, что с этой структурой стоит связываться с кучей оговорок и не верить ей на слово в противном случае вы рискуете потерять деньги. Как говорится - "To be continued".
jk1 15.11.2011 20:47 пишет: Что неплохо: кредитка 55 дней. Пользуешься суммой на протяжении 55 дней без процентов(реально до 23 числа т.к. 25 или 26 сверка счетов).
Неправда. Проценты не начисляются, но есть единоразовая комиссия 4% от суммы кредита (за снятие налом или за оплату через приват24).
alex131 16.11.2011 18:02 пишет: Кто мешает не активировать "кредитку"? А на "сберкнижку" пусть капает по 50 грн, на которые начисляются проценты.
А почему всего по 50 грн, а не все 1200 грн сразу? Проценты же выше... О, а еще лучше - по 2000 грн: 1200 грн зарплаты, и еще 800 сверху работник приносит "из тумбочки"
Amateur@Lancer 16.11.2011 17:46 пишет: Итак, на вчера договор с преведом жена естественно не подписала, а на директора предприятия было написано заявление с просьбой выдать только одну зарплатную карту. ... На вчерашнее заявление, директором наложена резолюция примерно такого содержания:"Разъяснить сотруднику, что выдача только одной ЗП карты невозможна, в связи с условиями заключенного договора с преведбанком". ИМХО сегодняшнее заявление четко дает понять директору, что это его личные монопинисуальные проблеммы.
А зачем было писать заявление на имя директора про карточки? Он же их не выдает! Это проблемы в плоскости клиент/банк, к предприятию отношения не имеющие... А вот второе заявление - абсолютно верный ход. Хотя его сути я так и не понял. Какая разница куда получать 1200 грн.?