Сабж. Работаю на одной фирме (фирма 1), в которой сейчас "расслабуха" с работой на некоторое время. Предложили поработать в другой фирме (фирма 2), на постоянно, но я пока предполагаю временно, и пока не хочу увольняться с фирмы 1. Как правильней поступить в данной ситуации?: 1. Взять отпуск за свой счет? Но, говорят, что можно максимум на 2 недели. 2. Все же уволиться, поработать на фирме 2. Если не понравилось (закончилась работа, и т.п.), уволиться с фирмы 2, и устроиться на фирму 1 заново. 3. Ваши варианты.
Так как ты хочешь не бывает, тут или одно место работы или вообще......не бывает так в жизни и рыбку съесть и на .......сесть, точнее бывает но думаю ты не из таких, всех бабок никогда не заработаешь, благодари судьбу за то, что сейчас имеешь и как я понял не сильно напрягаешься
Спрошу по-другому. Можно ли как-то сделать отпуск за свой счет, на больший срок (напр. полгода)?
Спрошу по-другому. Можно ли как-то сделать отпуск за свой счет, на больший срок (напр. полгода)?
законно - вряд ли, разве что на лечение, но и там возможны варианты. В реальности попробуй представить себя на месте работодателя и ответь на простой вопрос: "Отпустил бы я работника на полгода в неоплачиваемый отпуск с сохранением места?". Думаю, ответ очевиден - конечно нет Кто-то должен будет делать твою работу в твое отсутствие? Т.е. нужно или допрягать кого-то из имеющихся работников, что есть гимморой еще тот, либо брать дополнительного человека на временную работу. А кому такая работа нужна? Так что мой совет - взвесить все "за" и "против" и принять однозначное решение. Если так стремно - возьми 2 недели и попробуй себя на новом месте, обычно такого срока хватает выявить основные траблы новой работы.
Кто-то должен будет делать твою работу в твое отсутствие?
Работы то нету. И что, сидеть, ждать?
Уйди в декрет
Если полюбовно - то могут дать ЦУ бухгалтеру табеливароть тебя на 1 час в неделю. Книжка лежать будет. ЗП 5 копеек накапает. Ну и 2 недели - за свой счет также используй. Еще можно отгулы и прочее. Если же не по согласию - то не получится.
Уйди в декрет
Жена сейчас в декрете, не получится.
Если полюбовно - то могут дать ЦУ бухгалтеру табеливароть тебя на 1 час в неделю. Книжка лежать будет. ЗП 5 копеек накапает. Ну и 2 недели - за свой счет также используй. Еще можно отгулы и прочее. Если же не по согласию - то не получится.
А вот за это, спасибо.
при договоренности с работодателем, ты можешь уйти в отпуск за свой счет на долго, 2 недели за свой счет - это работодатель может отправить работника без его согласия, а при взаимном согласии 3 месяца без проблем. работодатель может но НЕ ОБЯЗАН тебя уволить при долгом отпуске за свой счет, это его желание и никто не может его заставить.
при договоренности с работодателем, ты можешь уйти в отпуск за свой счет на долго, 2 недели за свой счет - это работодатель может отправить работника без его согласия, а при взаимном согласии 3 месяца без проблем. работодатель может но НЕ ОБЯЗАН тебя уволить при долгом отпуске за свой счет, это его желание и никто не может его заставить.
неправда. За свой счет может взять только сотрудник по собственному желанию Работодатель "за свой счет"(т.е. без выплат сотруднику) принудительно отправить по своему усмотрению не может вообще.
Если есть согласие, приблизительно как уже писали в этой теме, сократить ставку (например, 1 час в неделю) + работодатель оформляет простой (выплата 1/3 на от уменьшенной ставки).
или уходи или оставайся. Если работаешь нормально, то обратно возьмут еслишо. Или еще лучше найдешь.
Кто-то должен будет делать твою работу в твое отсутствие?
Работы то нету. И что, сидеть, ждать?
как вариант . . .
в конторе 1 работать 2 дня в неделю Вторник и Четверг в конторе 2 работать 3 дня в неделю Пн, Ср, Пятн.
опять же если договоришься
Пробуй выбить отпуск не 2 недели, а побольше, а потом уходи на больничный. В итоге месяц может выдуришь как-то, А там будешь видеть, переходить насовсем или нет.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
