Особенно там где нас нет: на озере, на море, в лесу, в горах, одним словом - на воле!
Хоть кто-нибудь хоть куда-нибудь выбирается отдохнуть? Или все маньячат на работе, как и я?!
Это остатки корпоративной культуры. Более 70% работников могут выполнять свою работу дома, в лесу, на реке, и т.д.
Так все впечатление и ощущения стираются. Так - и не вашим и не нашим получается. Тольком не можешь наслодиться окружающими тебя радостями, так еще и работать невозможно полноценно - эта вся красота хочешт-не хочешь завлекает!
Я вот тоже никак не могу понять. Как фирмы умудряются развиваться, если в офисе сотрудник продуктивно работает не более 1 часа в день. Оставшееся время протирает штаны.
Творческие личности - да, при написании научных трудов - да, т.е в тех случаях, когда ты работаешь сам-на-сам, то природа - самое подходящее место. А если запланировано 253 всречи на день + телефон (очнь много раз) + душевные беседы с руководством +++++++.... Природа в этом случае явно не светит. И с этим надо что-то делать....
.
Назначать встречи в одном месте на природе Не надо загонять себя в угол. Вот скандинавы вообще не понятно работают ли они
.. служебный роман на природе... или на пляже...
жить на свете, а на работе некоторые даже работают а маньячить стараюцца вне работы
Так хочеться на речку, аж сил для работы нет, от столль большого желания.
Запланируй одну -две встречи в час, предварительную запись на переговоры, телефонную трубку клади мимо аппарата, руководству всегда говори, что у тебя переговоры с крупным корпоративным клиентом, и вообще, организуй свою работу так, чтобы было удобно не начальству и клиентам, а прежде всего тебе. С работы уходи в 18:03, на работу приходи 08:30, потребуй кондишн и кофеварку. Напрягай чаще начальство вопросам про "разъяснить поподробнее пункт 3.4.16 устава предприятия и что Иван Иваныч имел в виду, когда сказал что начальник твоего отдела откровенно слабо организует работу..." Через месяц увадишь положительные сдвиги...
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
