я про невыплату компенсации за отпуск..а ты? про какую черную ЗП ты молвишь?))
Зажали денег - скупой платит дважды!
Вот и оформляй вас после этого . Только контракт - не понравился, геть звидсы.
Зажали денег - скупой платит дважды!
Вот и оформляй вас после этого . Только контракт - не понравился, геть звидсы.
ГГГ, даже увольенние по контракту можно признать незаконным.
Выплатив оф. з/п - они полностью с тобой рассчитались на официальном уровне. Увы.
Еще должны отпуск компенсировать неиспользованный
Должны, обязательно. Но об отпуске ТС ничего не сказал, подождём, что скажет. Да и, я так понимаю, при з/п в конверте, он имел там минимальный оклад. И его не так интересует компенсация, как конверт. Но нервы этой компенсацией (с подставой под штрафы к тому же) помотать как раз можно, как вариант! Мне не понятно, кто надоумился выплатить ему деньги без подписи в ведомости И что это за новая графа в приказе "претензий не имею"
я про невыплату компенсации за отпуск..а ты? про какую черную ЗП ты молвишь?))
Тьху ты нуты..не туда смарел пардон... Если отпуск не отгулял, по увольнению пишет бумагу на компенсацию, где ему делают расчет отпускных исходя из офф.зарплаты.. Если трудовую уже получил, то тут правильно сказали ,забей и работай дальше.если чисто из разряда я мстю и мстя моя страшна, то пусть запасается нервами и временем..
Зажали денег - скупой платит дважды!
Вот и оформляй вас после этого . Только контракт - не понравился, геть звидсы.
ГГГ, даже увольенние по контракту можно признать незаконным.
Эта смаря как контракт составлен..а вообще конечно трудовое соглашение рулит..народ щас ушлый, поэтому надо держать в узде и при малейшем выбрыке иметь возможность избавится.
Есть такая фишка - тянешь год-два, потом подаешь в суд и получаешь свою среднемесячную ЗП за 2 года) Но это при определенном размере ЗП (не меньше какой то суммы), надо у юристов уточнить!
Например, если твоя ЗП была примерно 5000 грн, то получишь 5000*24 через 2 года)
главное, чтобы конторка не закрылась, пока "тянешь"))
+1 У меня на одной из работ похожий случай был. Водителя словили на сливе топлива. Милицию не вызывали (а надо было), пошумели и уволили типа (по собственному желанию). А он пропал, за трудовой не пришел, заявление на увольнение не написал, в приказе не расписался. Бухгалтерия его уволила и расчетные (зп и отпускные) на карточку перечислили. А водила через 7-8 месяцев в суд подал и выиграл.. выплатили всю зп за эти месяцы. Наверно нужно было зафиксировать 3 прогула и приказом по статье уволить - тогда может и суд выиграли бы
ТС - какая статья указана в трудовой? Заявление на увольнение по собственному желанию писал?
разошлись во мнениях, как надо работать, я сказал, что так как предлагается я не буду работать, написал заяву об увольнении по соглашению сторон, в трудовой статья "По соглашению сторон"
за отпускные речи не идет, речь идет о З/п за 1 мес..
Идите в службу занятости и получайте пособие, статья позволяет. А конверт выбить... ну не знаю. Я бы в такой ситуации не рубила, дождалась ближайшего конверта не особо выкладываясь (в поиске новой работы) и потом бы увольнялась. Теперь потратите много своих ресурсов.
за отпускные речи не идет, речь идет о З/п за 1 мес..
немає про що розмовляти
Сроки подачи искового заявления по невыплате зарплаты 6 месяцев после увольнения. Позднее - много проблем, вплоть до отказа. Подробней не скажу. Мой кузен работал в крупной компании. Владелец депутат ВР в первом полтиннике от ПР. Есть задолженность порядка 60 тыщ. Суд назначен на октябрь. Поглядим. Если есть задолженность - бегом в суд.
разошлись во мнениях, как надо работать, я сказал, что так как предлагается я не буду работать, написал заяву об увольнении по соглашению сторон, в трудовой статья "По соглашению сторон"
за отпускные речи не идет, речь идет о З/п за 1 мес..
Конверт не получится выбить, уволился по собственному, трудовую получил.. не трать время. Если не подписывал нигде, что получил трудовую книжку - можно попортить нервы, что ты трудовую не получил.. но это нервы кадровика или бухгалтера (ну кто там у вас это ведет), которые в принципе ни в чем не виноваты.
Если не подписывал нигде, что получил трудовую книжку - можно попортить нервы, что ты трудовую не получил.. но это нервы кадровика или бухгалтера (ну кто там у вас это ведет), которые в принципе ни в чем не виноваты.
+1 Это морочанье головы людям, которых однажды там же кинут на те же конверты. Заботясь такими вопросами, надо устраиваться на официалку. А на конвертах всегда такой риск. (хотя опять таки, кто её отдал без подпсиси..., как и з/п)
Сроки подачи искового заявления по невыплате зарплаты 6 месяцев после увольнения. Позднее - много проблем, вплоть до отказа. Подробней не скажу. Мой кузен работал в крупной компании. Владелец депутат ВР в первом полтиннике от ПР. Есть задолженность порядка 60 тыщ. Суд назначен на октябрь. Поглядим. Если есть задолженность - бегом в суд.
по ЗП нет сроков давности.
Конверт выбить можно: но получится некрасиво. Заявление в прокуратуру решит вопрос, скорей всего работодатель все отдаст. Заявление примерно такого содержания: я ФИО работал с такого то по такое то время там то. При увольнении с несвойственным мне удивлением обнаружил что у меня заработная плата пять гривен, хотя я всегда получал двадцать. На мой законный вопрос бухгалтер ФИО сказала что то была "черная" зарплата и по распоряжению директора ФИО они ее не проводят. Ну и т.д. Разослать с требование возбудить УД. Но морально-этический вопрос данной схемы конечно на тебе.
Конверт выбить можно: но получится некрасиво
Если свидетелями не запасётся, то ничего не выйдет. Кроме того, там может быть и не конверт, а вполне официальная и белая премия, которую работодатель хочет платит, хочет нет. При увольнении чаще нет.
Конверт выбить можно: но получится некрасиво. Заявление в прокуратуру решит вопрос, скорей всего работодатель все отдаст. Заявление примерно такого содержания: я ФИО работал с такого то по такое то время там то. При увольнении с несвойственным мне удивлением обнаружил что у меня заработная плата пять гривен, хотя я всегда получал двадцать. На мой законный вопрос бухгалтер ФИО сказала что то была "черная" зарплата и по распоряжению директора ФИО они ее не проводят. Ну и т.д. Разослать с требование возбудить УД. Но морально-этический вопрос данной схемы конечно на тебе.
можна попасти самому. якщо дир напише заяву про здирництво.
а тобі не здається, що просити з/п за 2 роки, а також поновлення на роботі, він має право тількі тоді, коли його не законно звільнили а ТС має право просити у суда тількі відпускні+суму штрафу на них, а також моральну компенсацію (при лояльності людини в мантії)
а тобі не здається, що просити з/п за 2 роки, а також поновлення на роботі, він має право тількі тоді, коли його не законно звільнили а ТС має право просити у суда тількі відпускні+суму штрафу на них, а також моральну компенсацію (при лояльності людини в мантії)
Лиска права, знаю реальные примеры. Но там з/п вся была белая, топикстартера это не касается
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
. Только контракт - не понравился, геть звидсы.
