В Австрии два дня (или один? вот точно не помню) можешь сидеть дома без больничного. (Но это не больше, кажется, десяти дней в год.) Если больше, то надо записываться и идти к терапевту. Записываться можно к любому (есть спецсайт, где можно выбрать и по месту, и по языку, и по времени побыстрее), главное, что б он работал с твоей страховой. Больше подробностей не знаю, так как больничный брать пока не приходилось. Вобще если нужно сходить к врачу по серьезному поводу (там зуб болит или еще что-то), то с работы отпускают без звука. Ну правда хорошим тоном считается потом это время отработать. Сидящих на длительных больничных, конечно, не любят и могут даже уволить. Какой-то там у них есть механизм по этому поводу, так что все стараются не болеть. Интересный нюанс: предпринимателям, в случае их продолжительной болезни, государство тоже выплачивает пособие. Ну типа ты своей фирмой не руководишь, поэтому там дела пойдут хуже и надо тебя поддержать. 28 евро в день.
Польща. Ідеш до будь-якого терапевта (поліклініка, добровільне страхування, платний за готівку) і якщо є підстави - дістаєш лікарняний на N днів. Закривати не треба. Оплата 75% зп. Варіанти типу "M днів на рік без лікарняного" - по домовленості з працедавцем, законом не регламентовано. Для підприємців - можна платити добровільну частину обов'язкового медичного страхування - тоді буде оплачуваний лікарняний, сума пропорційна до розміру внеску.
Пишешь email начальнику - заболел, сижу дома чтобы не распространять вирусы по офису. К врачу можно идти, а можно и не идти. В зависимости от работодателя можно брать от Х до бесконечности оплачиваемых больничных дней. Х в майкроофте, например - 10 раб дней в году. В гугле говорят болей сколько хочешь. Вообще где-то встречал схему по бенефитам в американских компаниях, там все это описано, но сейчас врядли найду.
maz323 05.11.2014 01:30 пишет: Пишешь email начальнику - заболел, сижу дома чтобы не распространять вирусы по офису. К врачу можно идти, а можно и не идти. В зависимости от работодателя можно брать от Х до бесконечности оплачиваемых больничных дней. Х в майкроофте, например - 10 раб дней в году. В гугле говорят болей сколько хочешь. Вообще где-то встречал схему по бенефитам в американских компаниях, там все это описано, но сейчас врядли найду.
зависит от компании. У нас 10 sick days - т.е. без справки. Потом или доктор нотис или отпуск или за свой счет (60 дней в году без оплаты можно брать для ухода за другим членом семьи с сохранением раб.места). У других надо сразу итти в вок ин или к фэмели брать доктор нотис (не бесплатный кста и не всеми бенефитами покрываемый ) если более скольки там недель отправляют на STD (short-term disability) если несколько месяцев то идет уже LTD , как правило 90 и 70% от зп. И ту туже не работодатель а страховая платит. Хотя в госконторах и жирах типа банков обычно 100% покрытие поэтому там болеть ненапряжно Если контрактор (а-ля ЧПЕН) то соси...свой рейт который выше на 20-30% от фулл-тайма как раз на такой случай (в смысле что если работа предполагает физическое присутствие у заказачика то болт а не рейт) Хотя да, нз аиму агитируют а) сделать флю-шот (мне имхо помогал) б) не ездить на работу если болен Ребенка в школу (в разумных пределах) не пускаешь просто уведомляя школу "заболел", без справок
в нидерландских госорганизациях, в частности в отделениях NWO (это типа академии наук, но структура и миссия сильно отличны от укроинской) есть спецдолжность company doctor, это врач, который не лечит, а ходит и проверяет, действительно ли болен сотрудник
Fencer 05.11.2014 09:41 пишет: Народ, спасибо. Весьма познавательно. Непонятно, почему скромно молчат адепты правильности украинской системы
А в Украине разве не по договоренности с работодателем? Кроме бюджетников и госслужащих, конечно. У нас до 10 дней в году можно пропустить без больничного.
Норвегия. 3 дня без больничного. Потом - поход к врачу типа терапевту за больничным, врача выбираешь и записываешься по интернету, врачу платится бабло, и немалое, в том числе за совет лежать дома и пить теплое. На дом врач не ходит, едет скорая и тогда, когда уже почти кранты, с ОРЗ народ прекрасно ходит на прием. Если врач направляет к специалисту, то специалист уже бесплатен.
Данные по университету Осло, может в других организациях и как-то по-другому, но принцип примерно такой.
Додам - виклику до дому з поліклініки нема, хіба що по комерційній страховці. Швидку викликають тільки на загрозу життю. Якщо загрози нема - таксі і в приймальний. Там на вході сортують - якщо загрози життю таки нема - можеш і кілька годин в черзі посидіти. В швидкій лікаря нема, так що вдома все одно не поможуть, в них одне завдання - довезти максимально живе тіло в лікарню.
Fencer 04.11.2014 09:57 пишет: Камрады в штатах и Европах - а как у вас решается вопрос с больничными? ну вот какая процедура,если ты ты заболел и не пошел работать?
Звонишь/пишешь коллегам, мол, сорри, заболел, потом идешь отмечаешь в веб-интерфейсе дни болезни. Это если болеешь от пары дней до нескольких недель (в моей компании - в других иначе, где-то чуть строже, где-то, наоборот, вольготнее).
Для серъёзных болезней другая процедура, там страховка покрывает 70-90% от зп, в зависимости от продолжительности болезни - но тьфу-тьфу, с этим сталкиваться не доводилось.
aSa 05.11.2014 03:06 пишет: зависит от компании. У нас 10 sick days - т.е. без справки. Потом или доктор нотис или отпуск или за свой счет (60 дней в году без оплаты можно брать для ухода за другим членом семьи с сохранением раб.места). У других надо сразу итти в вок ин или к фэмели брать доктор нотис (не бесплатный кста и не всеми бенефитами покрываемый ) если более скольки там недель отправляют на STD (short-term disability) если несколько месяцев то идет уже LTD , как правило 90 и 70% от зп. И ту туже не работодатель а страховая платит. Хотя в госконторах и жирах типа банков обычно 100% покрытие поэтому там болеть ненапряжно Если контрактор (а-ля ЧПЕН) то соси...свой рейт который выше на 20-30% от фулл-тайма как раз на такой случай (в смысле что если работа предполагает физическое присутствие у заказачика то болт а не рейт) Хотя да, нз аиму агитируют а) сделать флю-шот (мне имхо помогал) б) не ездить на работу если болен Ребенка в школу (в разумных пределах) не пускаешь просто уведомляя школу "заболел", без справок