Если нанять к примеру менеджера по продажам на частное предприятия дать ему официальную зп 5 тыс грн, то сколько процентов от зарплаты нужно отдать государству? Еще недавно общался с одним бизнесменом, он мне так что то сказал, что мол всех сотрудников оформлять официально как то не целесообразно. Типа когда у тебя больше 5-ти(точную цифру не помню), то там больше расходов и неурядиц. Так ли это? Буду благодарен за ответы
gle 13.12.2014 22:47 пишет: Если нанять к примеру менеджера по продажам на частное предприятия дать ему официальную зп 5 тыс грн, то сколько процентов от зарплаты нужно отдать государству? Еще недавно общался с одним бизнесменом, он мне так что то сказал, что мол всех сотрудников оформлять официально как то не целесообразно. Типа когда у тебя больше 5-ти(точную цифру не помню), то там больше расходов и неурядиц. Так ли это? Буду благодарен за ответы
Если на руки ему давать 5 тыс, то там +15% НДФЛ, +1.5% военный + 3.6% - ЕСВ сотрудника. Но только не от 5 тыс, а так, чтобы вычесть все налоги сотрудника и выйти на 5 тыс. на руки. Но это типа налоги сотрудника, которые удерживает предприятие
+ ~36% - ЕСВ с фонда оплаты труда - предприятие платит.
Имхо, вопрос в данном случае следует ставить несколько иначе. И ответ будет другой тогда, боле близкий к жизни. А именно, я бы считал так. Образно говоря, 1000 грн пришла на счет предприятия. Которую оно теоретически могло бы направить на оплату труда работников. Какие налоги и сборы предприятие должно уплатить с этой поступившей тысячи, чтобы из нее что-то попало на руки в виде зп. Сколько именно? Как и на скольоко ФОТ уменьшает (или не уменьшает?) базу налогообложения по отдельным налогам и сборам. Например, НДС, и т.д. И сколько из этой поступившей 1000 реально попадет в ФОТ после уплаты всего, что алкает фискальная система? Это надо учитывать, а не игнорировать, как будто этот ФОТ нам с луны упал уже готовеньким, и "очищенным". И тогда потери в виде 3т на каждые 5т ЗП превратятся в еще более удручающие цифры реальности.
vlad1974 13.12.2014 23:22 пишет: от 36,76 до 49,7 % ЕСВ в зависимости от класса профриска, в основном 36,76 %
Военный сбор еще 1,5%
он спросил про ту часть что платит предприятие, а работника 3,6, военный сбор тоже с работника, это своего рода скрытый налог с дохода, пока до конца года, задача компании удежать и перечислить в бюджет
Пффф... Как НДС считать, если неизвестно за что пришла 1000 грн? Сколько было маржи заложено, с которой придется НДС уплатить (остальное кредит НДС погасит)?
Зарплату и финрез предприятия надо различать. Просто учитываются затраты на зп как постоянные (ставка) и переменные (премия за результат) при расчете ликвидности. Вы ж надеюсь деятельность предприятия не ведете исключительно для обеспечения зарплатой наемных сотрудников?
а еще важный момент - доводить до ведома работников, в какую сумму они обходятся предприятию, и сколько денег удерживается государством из их заплаты. протрезвляет здорово.
А именно, я бы считал так. Образно говоря, 1000 грн пришла на счет предприятия. Которую оно теоретически могло бы направить на оплату труда работников. Какие налоги и сборы предприятие должно уплатить с этой поступившей тысячи, чтобы из нее что-то попало на руки в виде зп. Сколько именно? Как и на скольоко ФОТ уменьшает (или не уменьшает?) базу налогообложения по отдельным налогам и сборам. Например, НДС, и т.д. И сколько из этой поступившей 1000 реально попадет в ФОТ после уплаты всего, что алкает фискальная система? И тогда потери в виде 3т на каждые 5т ЗП превратятся в еще более удручающие цифры реальности.
Хмм, не знал, что упрощенка настолько сильно губит людей, что уже валовые доходы с затратами свести не удается.
В ответ на: Образно говоря, 1000 грн пришла на счет предприятия.
А N грн ушла на покупку комплектующих и всякой фигни для производства.
В ответ на: Которую оно теоретически могло бы направить на оплату труда работников.
Здрасьте, а на амортизацию основных средств, износ, общепроизводственные издержки и т.д? Хоть деньги при этом никуда не тратятся, но это надо учитывать.
В ответ на: Какие налоги и сборы предприятие должно уплатить с этой поступившей тысячи, чтобы из нее что-то попало на руки в виде зп. Сколько именно?
Очень просто 1000грн-НДС = общий валовой доход. Nгрн-НДС + амортизация + ФОТ = валовые затраты. Если прибыль приравнять к 0, то валовой доход равен затратам, следовательно, никаких налогов не платится и ФОТ= (1000грн-НДС)-(Nгрн-НДС) - амортизация. Под амортизацией я подразумеваю все издержки, не связанные с ФОТ и прямыми затратами на комплектующие. Неужели это так трудно?
Зависит от системы налогообложения и сферы деятельности, ну как бы человека берут на работу для того чтобы он прибыль приносил. А не только затраты на зп отбивал, если чё)