Заинтересовал момент: На ТОП-10 страховщиков жизни в 1 полугодии 2015 года приходится 232 млн. грн. страховых выплат, из которых 68,8% (более 159,7 млн. грн.) — на компанию «PZU Украина страхование жизни», которая осуществила крупную выплату корпоративному клиенту по договору накопительного страхования жизни.
Это что у них там за выплата такая, крупный корпоративный клиент вымер полным составом, что-ли?
Заинтересовал момент: На ТОП-10 страховщиков жизни в 1 полугодии 2015 года приходится 232 млн. грн. страховых выплат, из которых 68,8% (более 159,7 млн. грн.) — на компанию «PZU Украина страхование жизни», которая осуществила крупную выплату корпоративному клиенту по договору накопительного страхования жизни.
Это что у них там за выплата такая, крупный корпоративный клиент вымер полным составом, что-ли?
Страховании жизни это не только "смерть", это по сути банковский депозит, который ты получишь ели выполнишь ряд условий. Дожить до, ребенок доживет до и т.д. Условий может быть столько, на сколько хватит воображения методологам.
Страховании жизни это не только "смерть", это по сути банковский депозит, который ты получишь ели выполнишь ряд условий. Дожить до, ребенок доживет до и т.д. Условий может быть столько, на сколько хватит воображения методологам.
В ответ на: Заинтересовал момент: На ТОП-10 страховщиков жизни в 1 полугодии 2015 года приходится 232 млн. грн. страховых выплат, из которых 68,8% (более 159,7 млн. грн.) — на компанию «PZU Украина страхование жизни», которая осуществила крупную выплату корпоративному клиенту по договору накопительного страхования жизни.
Это что у них там за выплата такая, крупный корпоративный клиент вымер полным составом, что-ли?
В данном случае (ПЗУ и корпоративный клиент), был продукт "страховка жизни". Страховая премия выплачивалась в двух случаях: - в случае смерти; - по дожитию (срок страховки в данном случае был 10 лет). Вот и получилось, что срок с момента заключения прошел (10 лет), и все кто дожили, а таких большинство, им выплатили страховку.