В свете последних событий ломаю себе голову над задачей: Есть -ФОП"Х", 3я гр, с НДС, работающая, строительные услуги, только безнал, есть наемные, в общем все по-белому. Сам владелец к этому отношения не имеет, т.е. чисто предоставил свой ФОП -есть человек, который этим всем управляет. У него есть свой ФОП"У", на общей системе, без НДС, больше 3х лет нет деятельности, банковский счет закрыт, т.е. абсолютно чист, может возобновлять работу, но , в силу некоторых рабочих нюансов, еще с полгода ФОП"Х" должен поработать."У" полностью ведет всю отчетность, проводит инструктажи, в общем абсолютно все. Теперь сам вопрос: как лучше легализовать работу между Х и У? Я вижу 2 пути: 1. Устроится как частное лицо на работу к "Х" официально, оформить трудовой договор, на должность, ну, к примеру бригадир или прораб (надо узнать, необходимое для этого образование, получить все корочки под эгидой ФОП"Х" и керувати. Из расходов: незакрытый свой ФОП"У"с оплатой ЕСВ 700 с копейкой, платежи в бюджет, как наемное лицо (1300 с копейкой). 2. Все тоже самое, только закрыть свой ФОП"У", сэкономив на ЕСВ. 3. Заключить договор между ФОПами ХиУ на управление (не знаю как правильно сформулировать), и выполнять все функции по договору, с какой-то минимально указанной оплатой, причем или вообще ее не выплачивать, чтобы не показывать деятельность (или , в случае необходимости, выплата наличными). Мне большепо по душе 3й вариант, но вот что вписать в договор подряда? Ну и буду благодарен за любой свежий взгляд со стороны.
Якщо ви будете використовувати ФОП"У" на загальній системі, то будете попадати на 18% податок з доходів, 22% ЄСВ і 1,5% в.збір. По друге, якщо фоп"у" буде без діяльності, то його і легше скасувати в податковій. Якщо ж буде діяльність, то при скасуванні виникнуть більші проблеми, наприклад, треба буде надати дфс всі підтверджуючі документи щодо даної діяльності, заповнену книжку, виписки банку і т.д. Якщо у ФОПА"у" буде діяльність за готівку, то потрібен касовий апарат і всі витрати і ризики з цим пов'язані. Раджу оформитися найманим на фірму "х". З найманого податки будуть ті ж самі, але не треба буде ніякого обліку і т.д. Нюанс - з 01.01.17, ФОПИ - інваліди або пенсіонери не платять ЄСВ взагалі. Вирішувати вам.
Склоняюсь к этому же варианту. Буду закрывать "У", тем более, что деятельности нет уже 3 года. Если что, следующий фоп открыть- дело пары дней. К тому же вообще непонятно, что с упрощенкой будет (МВФ пальцем грозит). Вполне вероятно, что придется ТОВ открывать. Спасибо за ответ
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
