Собственно у товарища ситуация - работодатель не выплатил ЗП за 1,5 месяца, и морозится, кормит завтраками. Работал по трудовому договору. Как законно можно порешать этот вопрос?
Інспекція праці.
Треба якось дізнатись, чи фірма по бухгалтерії нарахувала зарплату і виплатила з неї податки. За кожного офіційного працівника щомісяця має платитись єдиний соціальний внесок від суми зарплати. За несплату ЄСВ - штрафи неслабі. А якщо реальний працівник офіційно не оформлений (типу фірма економить на податках) - то штрафи ще більш неслабіші. І від цього залежить подальша тактика впливу на фірму. Або наїжджати на фірму в цілому що настукаєш про роботу без оформлення - або наїжджати персонально на директора що раз нараховано то мусить виплатити інакше в нього і кримінальна відповідальність може бути.
Треба якось дізнатись, чи фірма по бухгалтерії нарахувала зарплату і виплатила з неї податки. За кожного офіційного працівника щомісяця має платитись єдиний соціальний внесок від суми зарплати. За несплату ЄСВ - штрафи неслабі. А якщо реальний працівник офіційно не оформлений (типу фірма економить на податках) - то штрафи ще більш неслабіші. І від цього залежить подальша тактика впливу на фірму. Або наїжджати на фірму в цілому що настукаєш про роботу без оформлення - або наїжджати персонально на директора що раз нараховано то мусить виплатити інакше в нього і кримінальна відповідальність може бути.
Це все дізнаємось, не проблема. Але куди звертатись, в інспекцію праці?
2. в району прокуратуру, із заявою невиплата заробітної плати ч.1 ст. 175 ККУ
Треба якось дізнатись, чи фірма по бухгалтерії нарахувала зарплату і виплатила з неї податки. За кожного офіційного працівника щомісяця має платитись єдиний соціальний внесок від суми зарплати. За несплату ЄСВ - штрафи неслабі. А якщо реальний працівник офіційно не оформлений (типу фірма економить на податках) - то штрафи ще більш неслабіші. І від цього залежить подальша тактика впливу на фірму. Або наїжджати на фірму в цілому що настукаєш про роботу без оформлення - або наїжджати персонально на директора що раз нараховано то мусить виплатити інакше в нього і кримінальна відповідальність може бути.
Це все дізнаємось, не проблема. Але куди звертатись, в інспекцію праці?
2. в району прокуратуру, із заявою невиплата заробітної плати ч.1 ст. 175 ККУ
Это даст только головную боль директору, который не выплачивает. Но тут нужно четкуо понимать, зарплата белая или частично белая, или совсем не белая.
Это даст только головную боль директору, который не выплачивает. Но тут нужно четкуо понимать, зарплата белая или частично белая, или совсем не белая.
и это тоже фишка еще в таком оценочном понятии как "безосновательная невыплата" если у юрлица нет бабла - деньги вы можете получать очень долго, при чем совершенно официально
Зп официальная, белая7 Или конверт?
так же зависит от того планирует ли работник и дальше работать на этой работе или работник ушёл и хочет получить расчёт, также от того как долго он работал на этой работе и были раньше задержки з/п
Это даст только головную боль директору, который не выплачивает. Но тут нужно четкуо понимать, зарплата белая или частично белая, или совсем не белая.
Головная боль - это тоже неплохо. Но тут еще вопрос в том, что денег может не быть у конторы, а в таком случае активные действия кредитора приводят в основном к негативным последствиям (конторе тяжелее выкарабкиваться).
Знаю случаи, когда долги по зп выплачивали по 1.5-2 года после увольнения... Но выплатили в результате всем, по номиналу конечно, без всяких компенсаций.
Головная боль - это тоже неплохо. Но тут еще вопрос в том, что денег может не быть у конторы, а в таком случае активные действия кредитора приводят в основном к негативным последствиям (конторе тяжелее выкарабкиваться).
Отсутствие действий со стороны кредитора зачастую приводит к отсутствию действий со стороны Конторы.
Именно потому - суд, исполнительная, арест счетов и принудительное взыскание.
фишка еще в таком оценочном понятии как "безосновательная невыплата" если у юрлица нет бабла - деньги вы можете получать очень долго, при чем совершенно официально
Є маленький нюанс. То що бабла нема зараз - не означає що його не було в той момент. коли працівник працював свою роботу. І якщо фірма в той період офіційно по бухгалтерії показала прибуток і сплатила податки - то їй ой. Тому що вона спочатку мала виплатити заборгованість по зарплаті а потім тратити бабло на щось інше.
Є маленький нюанс. То що бабла нема зараз - не означає що його не було в той момент. коли працівник працював свою роботу. І якщо фірма в той період офіційно по бухгалтерії показала прибуток і сплатила податки - то їй ой. Тому що вона спочатку мала виплатити заборгованість по зарплаті а потім тратити бабло на щось інше.
Начисление зп и движение средств - разные вещи)
Є маленький нюанс. То що бабла нема зараз - не означає що його не було в той момент. коли працівник працював свою роботу. І якщо фірма в той період офіційно по бухгалтерії показала прибуток і сплатила податки - то їй ой. Тому що вона спочатку мала виплатити заборгованість по зарплаті а потім тратити бабло на щось інше.
Начисление зп и движение средств - разные вещи)
Так я ж уточнив про виплату податків. Якщо було з чого платити єсв значит гроші на рахунку були.
Так я ж уточнив про виплату податків. Якщо було з чого платити єсв значит гроші на рахунку були.
Только зп без оплаты ЕСВ не выплатишь, а вот ЕСВ без зп - спокойно
работодатель не выплатил ЗП за 1,5 месяца, и морозится, кормит завтраками. Работал по трудовому договору. Как законно можно порешать этот вопрос?
1. узнать о начислении и оплате налогов, как вариант отослать запросы, даже по эл.почте, в запросе укажете свои данные и Індивідуальний податковий номер: в Центр обслуговування платників ДПІ .... району, в Управління праці та соціального захисту населення .... району, в Пенсійний фонд України Відділ обслуговування громадян .... району
2. отдельно о начислении и оплате налогов можете отослать запросы с указанием известных данных о фирме с указанием єдрпоу в Центр обслуговування платників ДПІ .... району, в Управління праці та соціального захисту населення .... району, в Пенсійний фонд України Відділ обслуговування громадян .... району
3. получив ответ дальше:
4. До територіального органу Державної служби України з питань праці (Держпраці), Відділ з питань державного нагляду за додержанням законодавства про працю та Відділ з питань трудових відносин https://dsp.gov.ua/kontaktna-informatsiia-pratsivnykiv-ap/
5. в прокуратуру .... района копии к заяве по ч. 1 ст. 175 ККУ, желательно подавать не в канцелярию, а на приеме прокурора, в приемные часы
6.Позов до суду и клопотання про витребування копії наказу про прийняття на роботу, копій відомостей щодо нарахування заробітньої плати й інших нарахувань згідно умов трудового договору, відомостей щодо фактичного отримання заробітньої плати.
если и по суду будут морозится, получив решение суда, испонитеьный лист в ДВС района, заяву про відкриття виконавчого провадження, арешт р/р у банківських установах...
Так я ж уточнив про виплату податків. Якщо було з чого платити єсв значит гроші на рахунку були.
Только зп без оплаты ЕСВ не выплатишь, а вот ЕСВ без зп - спокойно
І знову трошки не так. Нарахувавши ЗП і сплативши ЄСВ - люба оплата на будь-що крім чек/картка на ЗП - кримінал. Тобто сплата ЄСВ має обнулити рахунок і більше нічого не має туди поступити.
Есть у меня подозрение, что товарищ работает по модной сейчас схеме ФОП. Если это так то все прокуратуры инспекции до . Они все пошлют в .... суд и будут по закону правы. И главное хочет ли человек ещё там работать. Если нет жаловаться что он фактически был наёмный сотрудник а заставили оформить ФОП
Интересно, как именно заставили? Руки выкручивали?
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
.
