Просматриваю периодически вакансии, и уже второй раз встречаю, что оформляют сотрудника как как ФОП. Я понимаю, что они таким образом хотят минимизировать расходы, но мне то какая выгода от этого? По сути человек не числится в штате. Что-то не понравится и они могут спокойно легко выкинуть с работы -- намного проще чем наемного сотрудника. Плюс на ФОП не распространяется коллдоговор. Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Просматриваю периодически вакансии, и уже второй раз встречаю, что оформляют сотрудника как как ФОП. Я понимаю, что они таким образом хотят минимизировать расходы, но мне то какая выгода от этого? По сути человек не числится в штате. Что-то не понравится и они могут спокойно легко выкинуть с работы -- намного проще чем наемного сотрудника. Плюс на ФОП не распространяется коллдоговор. Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
А это не по кзоту. Нанимаясь ФОПом, то по закону у Вас бизнес взаимоотношения. А не трудовые. Плюсов работнику нет, но есть плюсы работодателю.
Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Обіцянка-цяцянка?
1. мода не нова, вон у нас куча айтишников так "оформлены". 2. работодатель экономит и себя защищает, его можно понять. 3. ты экономишь на налогах на ЗП. Но таки да, берешь на себя риски быть уволенным 4. выбор за тобой, не хочешь, не иди. считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
1. мода не нова, вон у нас куча айтишников так "оформлены". 2. работодатель экономит и себя защищает, его можно понять. 3. ты экономишь на налогах на ЗП. Но таки да, берешь на себя риски быть уволенным 4. выбор за тобой, не хочешь, не иди. считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
Только работник может уйти с деньгами на счёту. В основном, через ФОП, ещё и кучу денег проводят, чтобы налоги не платить. Знакомому, за алименты арестовали счета, так директор взявший его ФОПом попрыгал немного.
Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Обіцянка-цяцянка?
Странная обицянка, если по кзот у всех 24 дня.
1. мода не нова, вон у нас куча айтишников так "оформлены". 2. работодатель экономит и себя защищает, его можно понять. 3. ты экономишь на налогах на ЗП. Но таки да, берешь на себя риски быть уволенным 4. выбор за тобой, не хочешь, не иди. считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
Это в продуктовой компании и предложили. Такое.
Просматриваю периодически вакансии, и уже второй раз встречаю, что оформляют сотрудника как как ФОП. Я понимаю, что они таким образом хотят минимизировать расходы, но мне то какая выгода от этого? По сути человек не числится в штате. Что-то не понравится и они могут спокойно легко выкинуть с работы -- намного проще чем наемного сотрудника. Плюс на ФОП не распространяется коллдоговор. Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Это так «простофиль» нанимают, есть ещё норм компании в которых ты защищён как наемный сотрудник, а не раб на галере, но там текучки почти нет.
1. мода не нова, вон у нас куча айтишников так "оформлены". 2. работодатель экономит и себя защищает, его можно понять. 3. ты экономишь на налогах на ЗП. Но таки да, берешь на себя риски быть уволенным 4. выбор за тобой, не хочешь, не иди. считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
Это в продуктовой компании и предложили. Такое.
Я ещё понимаю айтишников, у них говорят зп хоть в долларах, а открывать, Фоп ради гривен, да и ещё получать ЗП обычную рыночную и не получать денег за работу бухгалтером, когда ведёшь этот фоп, «это мерзость» (с)
1. мода не нова, вон у нас куча айтишников так "оформлены". 2. работодатель экономит и себя защищает, его можно понять. 3. ты экономишь на налогах на ЗП. Но таки да, берешь на себя риски быть уволенным 4. выбор за тобой, не хочешь, не иди. считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
Это в продуктовой компании и предложили. Такое.
Я ещё понимаю айтишников, у них говорят зп хоть в долларах, а открывать, Фоп ради гривен, да и ещё получать ЗП обычную рыночную и не получать денег за работу бухгалтером, когда ведёшь этот фоп, «это мерзость» (с)
Самое главное во всем этом - базар большой (с) Каждый найдёт себе то что ему нужно.
Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Обіцянка-цяцянка?
Странная обицянка, если по кзот у всех 24 дня.
Я до того веду, що це взагалі може бути на словах. А потім «ми тобі нічого не винні». Хіба по ФОПам прописані лікарняні і відпустка? Треба дивитись на договір.
Просматриваю периодически вакансии, и уже второй раз встречаю, что оформляют сотрудника как как ФОП. Я понимаю, что они таким образом хотят минимизировать расходы, но мне то какая выгода от этого? По сути человек не числится в штате. Что-то не понравится и они могут спокойно легко выкинуть с работы -- намного проще чем наемного сотрудника. Плюс на ФОП не распространяется коллдоговор. Мне озвучили, что отпуск 18 дней и больничные 50%. Это по каким таким КЗОТам?
Ты с такой схемой трудовых отношений только щас в первый раз столкнулся? Да ей лет 15 уже как минимум ..
По ней невозможно только директора компании нанять на самом деле. Кассир на кассе то же плохо по такой схеме нанимается. Ну там еще куча всяких персонажей, которые в офисе лицом компании торгуют перед клиентами .. и то это решаемо каждый раз за небольшие деньги.
Это то о чем я твердю иногда на автоуа. На предприятии вот такая система. Хочешь соглашаешься, хочешь нет. А то часто на автоуа проскакивает что если долго настаивать то можно и по белому оформиться. Где-то можно, где всех так оформляют, где-то нет. Это же касается отпуска, больничного и прочих плюшек и соцпакетов.
Ну и еще одна "плюшка" - работая как фальшивый ФОП потом можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
считаю, что давно пора сделать так, что б можно было уволить просто сказав "ты уволен. завтра не приходи".
ишь, капиталист-эсплуататар какой
Ну и еще одна "плюшка" - работая как фальшивый ФОП потом можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
А как наемный сотрудник так будешь лопатой пенсею грести? Может те кто сейчас и да, но вот те кто по 50 лет отпахали что-то не сильно шикуют на пенсею.
Ну и еще одна "плюшка" - работая как фальшивый ФОП потом можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
Такое впечатление что всю жизнь вя**уя по белому с уплатой всех налогов ты можешь реально рассчитывать на что большее чем соцпенсию и сочувствие соседей в итоге.
Вот смотри - начало карьеры в 93-м с з/п 1 200 000 купкарб. Постепенно сумма доросла до 18500 грн. к 2020 в официальном исчислении. Еще 10 лет, и выход на пенсию с суммы 20 000 грн. в лучшем случае. Получишь ты из этой суммы 10 кГрн в ценах 2031 года. и за следующий десяток лет это по покупательной способности будет 7 кгрн. При этом комуналка будет 5 000 грн. И молись что ты умрешь здоровым, а то лекарства в месяц будут еще на 5 000.
Странная обицянка, если по кзот у всех 24 дня.
Напомнило армейский анекдот моей юности.
- товарищ прапорщик, нам на ужин положено масло! - если положено, то ешь. - не ведь его НЕ положили! - если не положено, то не ешь.
А по сути вопроса ответ уже дали....
Ну и еще одна "плюшка" - работая как фальшивый ФОП потом можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
А как наемный сотрудник так будешь лопатой пенсею грести? Может те кто сейчас и да, но вот те кто по 50 лет отпахали что-то не сильно шикуют на пенсею.
лопатой, не лопатой, но разница между пенсией в 15к и минимальной существенна, если учитывать, что получаешь нетто одинаково! Я конечно не против отказаться от пенсии, если мне вернут все прошлые отчисления и будущие тоже, думаю мне две квартиры обеспечат хорошую старость, и я не буду обузой для государства и будущих поколений. А за что содержать прежних пенсионеров?! Пусть их содержит бизнес, который добывает полезные ископаемые с недр этого государства, а то полезные ископаемые принадлежат народу, только мне чёт не дали прямых денег за продажу нефти, газа, угля, металла или вывезенного карпатского леса и янтаря...
Ну и еще одна "плюшка" - работая как фальшивый ФОП потом можно рассчитывать только на минимальную пенсию.
А как наемный сотрудник так будешь лопатой пенсею грести? Может те кто сейчас и да, но вот те кто по 50 лет отпахали что-то не сильно шикуют на пенсею.
лопатой, не лопатой, но разница между пенсией в 15к и минимальной существенна, если учитывать, что .
И много у нас в стране наемных работников не из сферы спецпенсий 30к получали официально по ведомости последние 5 лет?
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
