по сути эффективности это вопрос налоговой и инспекции труда, могут сделать бо-бо, если захотят но суммы, небольшие в общем
надо смотреть что-там набегает по всем работникам, есть ли перспектива уголовки и все такое
но земля круглая, поэтому всегда лучше договориться
Мой совет, как работодателя. Проверок не будет, как бы ты не пыжился. Точнее пыжиться можешь - проверка придет, только заплатишь за проверку ты - для ее инициации. забесплатно никто не пойдет проверять. Это - раз. Два - предприятие гарантированно выиграет суд у налоговой и других структур - государственные структуры давно разучились работать - только деньги берут и любой адвокат в суде выиграет у государства. Три - посоветую извлекать уроки из жизненных ситуаций - если согласился получать деньги в конверте - должен быть готов к тому, что ничего не получишь.
Итого. Берешь левую руку, сгибаешь в локте, кисть правой руки кладешь в локтевой сгиб, говоришь заклинание и идешь по жизни, обогащенный опытом. если умеешь учиться - стараешься больше в такие ситуации не попадать.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
