Я правильно понимаю что мне нужно отдать государству приблизительно 700 грн за одного человека? Помогите плз разобраться.
При зарплате 1267,95 платим: ЕСВ 3,6% = 45,65 НДФЛ 15% = 92,00 (если применяется соц. льгота) ЕСВ 36,86% = 467,37 Военный сбор 1,5% = 19,02 Всего = 624,04 грн
Сообщение отредактировал vfif - 27.01.2015, 17:07
то есть, если с января 2017 будет мин 3200, то: нужно с наемного платить: ЕСВ 3,6% = 115,2 НДФЛ 15% = 480,00 ЕСВ 36,86% = 1173,76 Военный сбор 1,5% = 48
ТАк?
нет это старые данные сейчас есв 22% ндфл 18% военный сбор 1,5%
мин зп 1450 грн
но если у вас возникают подобные вопросы - берите буха дешевле выйдет
спасибо...))
а вот нашел такое
Цитата(2510506 @ 27.01.2015, 16:49) * Возник ещё вопрос в связи с "улучшениями для бизнеса"
Подскажите пожалуйста, если у меня наёмный работник на минимальной зарплате 1267,95 то мне за него надо заплатить :
Я правильно понимаю что мне нужно отдать государству приблизительно 700 грн за одного человека? Помогите плз разобраться.
При зарплате 1267,95 платим: ЕСВ 3,6% = 45,65 НДФЛ 15% = 92,00 (если применяется соц. льгота) ЕСВ 36,86% = 467,37 Военный сбор 1,5% = 19,02 Всего = 624,04 грн
Сообщение отредактировал vfif - 27.01.2015, 17:07
то есть, если с января 2017 будет мин 3200, то: нужно с наемного платить: ЕСВ 3,6% = 115,2 НДФЛ 15% = 480,00 ЕСВ 36,86% = 1173,76 Военный сбор 1,5% = 48
ТАк?
скиньте почту, пришлю форму расчетной ведомости с формулами на налоги
спасибо...))
а вот нашел такое
Цитата(2510506 @ 27.01.2015, 16:49) * Возник ещё вопрос в связи с "улучшениями для бизнеса"
Подскажите пожалуйста, если у меня наёмный работник на минимальной зарплате 1267,95 то мне за него надо заплатить :
Я правильно понимаю что мне нужно отдать государству приблизительно 700 грн за одного человека? Помогите плз разобраться.
При зарплате 1267,95 платим: ЕСВ 3,6% = 45,65 НДФЛ 15% = 92,00 (если применяется соц. льгота) ЕСВ 36,86% = 467,37 Военный сбор 1,5% = 19,02 Всего = 624,04 грн
Сообщение отредактировал vfif - 27.01.2015, 17:07
то есть, если с января 2017 будет мин 3200, то: нужно с наемного платить: ЕСВ 3,6% = 115,2 НДФЛ 15% = 480,00 ЕСВ 36,86% = 1173,76 Военный сбор 1,5% = 48
ТАк?
скиньте почту, пришлю форму расчетной ведомости с формулами на налоги
cпасибо
нет это старые данные сейчас есв 22% ндфл 18% военный сбор 1,5%
мин зп 1450 грн
но если у вас возникают подобные вопросы - берите буха дешевле выйдет
зачем бухгалтер? что бы раз в месяц несколько отчетов заполнить?
то же самое пару бухгалтеров говорили, когда я спрашивал об ндс....
но нет никаких проблем при выписке нн, заполнении отчетов и деклараций....
пришло время оформлять работников... вот и задал реальный вопрос ... с конкретикой....
вот прочел что минималку квалифицированным работникам платить это нарушение... так ли это?
Там треба слідкувати за сумою мінімалки - весь час якісь зміни. Далі, раніше треба було оформляти договір в фонді зайнятості. Як щодо цього зараз, не в курсі, можливо, що і зараз треба, але зараз ще треба подати інформаційну форму у податкову не пізніше дня, з якого наймаєте на роботу. Це не стосується угод ЦПХ - тобто виплат за роботи разового характеру.
Там треба слідкувати за сумою мінімалки - весь час якісь зміни. Далі, раніше треба було оформляти договір в фонді зайнятості. Як щодо цього зараз, не в курсі, можливо, що і зараз треба, але зараз ще треба подати інформаційну форму у податкову не пізніше дня, з якого наймаєте на роботу. Це не стосується угод ЦПХ - тобто виплат за роботи разового характеру.
ну следить за изменениями минималки и без наемных нужно... так как за себя же тоже плачу есв...
Там треба слідкувати за сумою мінімалки - весь час якісь зміни. Далі, раніше треба було оформляти договір в фонді зайнятості. Як щодо цього зараз, не в курсі, можливо, що і зараз треба, але зараз ще треба подати інформаційну форму у податкову не пізніше дня, з якого наймаєте на роботу. Це не стосується угод ЦПХ - тобто виплат за роботи разового характеру.
В центре занятости вроде как не надо уже - два документа друг другу противоречат. Уведомление необходимо - за день до, т.е. принимаете 10, уведомление отослать 9, не 10.
Уведомление необходимо - за день до, т.е. принимаете 10, уведомление отослать 9, не 10.
дякую. бо коли я про це дізналася, можна було день в день.
А з приводу мінімалки і кваліфікації - теоретично це так, не можна. Практично багато хто платить. Я 7,5 років платила - посада була "керуючий магазином". Щойно мене ПФ перевірив за 10 років, у них претензій немає. Штрафувати за це теоретично має повноваження тільки Мінсоцполітики (колишній Мінпраці), якщо не помиляюся, а він вас перевіряти стане, якщо буде якась цілеспрямована скарга. Наприклад, від самого робітника.
А з приводу мінімалки і кваліфікації - теоретично це так, не можна. Практично багато хто платить. Я 7,5 років платила - посада була "керуючий магазином". Щойно мене ПФ перевірив за 10 років, у них претензій немає. Штрафувати за це теоретично має повноваження тільки Мінсоцполітики (колишній Мінпраці), якщо не помиляюся, а він вас перевіряти стане, якщо буде якась цілеспрямована скарга. Наприклад, від самого робітника.
Некоторые умудряются не донасчитывать есв до минималки, вот это ата-та точно, а так полстраны на минималке и нормально.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
