Податкова соціальна пільга – це сума, на яку платник податку має право зменшити загальний місячний оподатковуваний дохід, отриманий від одного роботодавця у вигляді заробітної плати. На застосування до свого доходу податкової соціальної пільги має право кожен платник ПДФО, якщо розмір його місячної заробітної плати не перевищує суми, що дорівнює місячному прожитковому мінімуму діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. Ця сума називається граничним розміром доходу. Беручи до увaги новий Прожитковий мінімум - 2017 для працездатної особи (тобто 1600 грн.), з 01 січня 2017 p податкова соціальна пільга (ПСП) отримала такі розміри: 100 % = 1600 * 0,50 = 800,00 гpн. (тобто 50 % вищезгаданогo прожиткового мінімуму) 01 - 150 % ПCП = 1200,00 гpн. 02 - 200 % ПCП = 1600 гpн. Tобтo максимальний розмір доходу, при оподаткуванні якогo може бути застосована податкова соціальна пільга у 2017 рoці = 1600 * 1,4 =2240 грн. http://www.buhoblik.org.ua/nalogi/nalog-...alna-pilga.html Тобто, якщо зарплата мами двох діток 4 000 грн, то вона має право на застосування ПСП. Наприклад, граничний розмір для застосування соціальної пільги при наявності 2-х дітей складає у 2017 р: 2 240*2=4 480 грн (що є більшим, ніж її з/п 4 000 грн.). Далі, я так розумію необхідно подавати заяву та копії підтверджуючих документів (свідоцтво про народження дітей, копію паспорта з відсутністю відмітки про шлюб тощо згідно переліку осіб, ПКУ ст.169). Нажаль, багато з тих, хто має право на цю пільгу не знають про свої права, а відділ кадрів та бухгалтерія не сильно переймаються цим питанням, оскільки, особливо бухгалтерії) додається робота. Можуть бути випадки, коли з/п вцілому більша за граничний ромір, але у якийсь місяць роботодавець відправив працівника у неоплачувану відпустку, або ж сам працівник пішов у відпустку без збереження з/п, то у цьому місяці можна розраховувати на застосування ПСП при наявності заяви. Отож, якщо знаєте тих, хто може мати право на цю пільгу – розкажіть будь ласка ім про неї. Навіть 50 грн для когось - гроші !!!
Приклад заяви Працедавцю __________________________________________________________________
від __________________________________________________________________________,
ідентифікаційний номер платника податків __________________________________________,
ЗАЯВА про застосування податкової соціальної пільги 1. Прошу застосовувати до нарахованого мені доходу у вигляді заробітної плати податкову соціальну пільгу в розмірі, визначеному в підпункті _____________________________________________________________________________ посилання на норму, відповідно до якої буде отримуватися пільга
пункту169.1 статті 169 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. №2755-VI (далі - Кодекс).
2. Для застосування податкової соціальної пільги надаю такі документи: 1) ___________________________________________________________________________; 2) ___________________________________________________________________________; 3) ___________________________________________________________________________; 4) ___________________________________________________________________________; 5) ___________________________________________________________________________; назва документа та його реквізити
Дружина (чоловік) збільшенням граничного розміру доходу кратно кількості дітей, який дає право на соціальну пільгу, передбачену пп.169.1.2 п.169.1 статті 169 Кодексу, не користується (користується) потрібне підкреслити.*
Наведена інформація є достовірною.
3. Мені відомо, що згідно з підпунктом 169.2.1 п.169.1 статті 169 Кодексу соціальна пільга застосовується до нарахованого місячного доходу у вигляді заробітної плати виключно за одним місцем його нарахування (виплати).
* граничний розмір доходу, що визначається як добуток суми, зазначеної в абзаці першому підпункту 169.4.1. та відповідної кількості дітей, який дає право на отримання податкової соціальної пільги у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 пункту 169.1 цієї статті, застосовується лише для одного батьків за їх вибором.