и применяете ли суммированный учет рабочего времени? особенно интересно в регионах где з/п небольшие
При минималке 3200 на руки (после вычета налогов) 2576 грн получается. У тебя ещё меньше "по договорённостям" выходит? Или в чём проблема?
При минималке 3200 на руки (после вычета налогов) 2576 грн получается. У тебя ещё меньше "по договорённостям" выходит? Или в чём проблема?
Проблема в ночных (по кол. договору +35%) и переработках (оплата в двойном размере). А переработок очень много, так как даже при нормальном графике сутки-трое, за январь 192 часа вместо "нормальных" январських 159. При этом бывают работают и сутки двое и тогда переработок вообще немеряно.
Например охранник отработал 240 часов, в том числе 60 часов ночных При окладе 3200 если правильно табелировать и все выплачивать 3200/159 = 20,13 грн 159*20,13 + переработки(240-159)*20,13*2 + ночные (60*20,13)*35% = 3200 + 3261 + 422 = 6883 грн + ЕСВ 22% = 8397 грн.
Например охранник отработал 240 часов, в том числе 60 часов ночных При окладе 3200 если правильно табелировать и все выплачивать 3200/159 = 20,13 грн 159*20,13 + переработки(240-159)*20,13*2 + ночные (60*20,13)*35% = 3200 + 3261 + 422 = 6883 грн + ЕСВ 22% = 8397 грн.
А чего 3200 ? ставку к мин. ЗП прировняли?
чтобы уйти от индексации была ставка 2000 + 1200 набежало индексации если бы оставили, то 2000/159=12,57 2000+ доплата до минимальной 1200 + переработки (240-159)*12,57*2 + ночные 12,57*60*35% + старая индексация 1200 = 2000 + 1200 + 2036,34 + 263,97 + 1200 = 6700 с есв 8174 т.е. полюбому больше 8000
Вы считаете ему з/п как будто он депутат какой-то. А нельзя его как-нибудь уволить, и взять на работу 2-х человек, чтобы переработку не платить в двойном размере?
Такое можно почитать в интенете: "Сначала стоит определить сумму индексации. Если эта сумма больше суммы планируемого повышения зарплаты, то повышение не избавит предпринимателя от проведения индексации. Более того, получится, что он и увеличит размер зарплаты, и проиндексирует ее. А вот если сумма повышения будет больше суммы, которая должна получиться в результате индексации, то тогда индексировать зарплату работника предпринимателю не придется."
т.е. если увеличить З\п не на 1200, а на сумму больше индексации, например на 1201, то индексацию можно не платить. Голосую за зарплату 3201 грн.
считаем как по закону, просто сумма фонда оплаты труда сторожей получается очень значительная
Та же печалька. Только не с охранниками а с дежурантами на телефоне. До времени "Ч" спокойно работали в регионах за 1800-2000. Реально за поспать на рабочем месте. Больше проблема была не в суме ЗП дежурантам а в восприятии оного прочими работниками, которые работают в дневное время и именно работают. Поднять всем ЗП пропорционально конечно хорошо, но вся экономика бизнеса в летит. Теперь приняли непопулярное решение - сократить. Кстати, помимо мин. за месяц есть и почасовая минималка.
Например охранник отработал 240 часов, в том числе 60 часов ночных При окладе 3200 если правильно табелировать и все выплачивать 3200/159 = 20,13 грн 159*20,13 + переработки(240-159)*20,13*2 + ночные (60*20,13)*35% = 3200 + 3261 + 422 = 6883 грн + ЕСВ 22% = 8397 грн.
При суточной работе идёт вроде 4 часа на сон. Их куда включают?
Например охранник отработал 240 часов, в том числе 60 часов ночных При окладе 3200 если правильно табелировать и все выплачивать 3200/159 = 20,13 грн 159*20,13 + переработки(240-159)*20,13*2 + ночные (60*20,13)*35% = 3200 + 3261 + 422 = 6883 грн + ЕСВ 22% = 8397 грн.
так у тебя переработки бешеные. Возьми еще одного охранника и их не будет.
Например охранник отработал 240 часов, в том числе 60 часов ночных При окладе 3200 если правильно табелировать и все выплачивать 3200/159 = 20,13 грн 159*20,13 + переработки(240-159)*20,13*2 + ночные (60*20,13)*35% = 3200 + 3261 + 422 = 6883 грн + ЕСВ 22% = 8397 грн.
так у тебя переработки бешеные. Возьми еще одного охранника и их не будет.
при стандартном графике сутки-трое в январе 192 часа и тогда 159*20,13+(192-159)*20,13*2+ ночные (60*20,13)*35% = 3200 + 1328,58 + 422 = 4950,58 + ЕСВ. итого 6039 грн.
Например охранник отработал 240 часов, в том числе 60 часов ночных При окладе 3200 если правильно табелировать и все выплачивать 3200/159 = 20,13 грн 159*20,13 + переработки(240-159)*20,13*2 + ночные (60*20,13)*35% = 3200 + 3261 + 422 = 6883 грн + ЕСВ 22% = 8397 грн.
При суточной работе идёт вроде 4 часа на сон. Их куда включают?
сторожа и охраники могут принимать пищу на рабочем месте, т.е. нет перерыва. А сон у них после смены и вообщем для отдыха у них целые трое суток
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
летит. 
