Государственная организация. Работаю совместителем на 1/2 ставки. С 01 04 подразделение сокращают. Предупреждений о сокращении не вручали. Предлагали написать заявление по собственному. Насколько я почитал законы, если не было предупреждения, то ещё 2 месяца после 01 04 мы числимся сотрудниками с выплатой зарплаты. Так ли это? Если тупо не будут платить-топать в суд с адвокатом? Цена вопроса небольшая-около 10 тыс. гр. за два месяца. Можем объединиться все сотрудники-тогда общая сумма зарплатного долга будет около 50 т.
написать заявление по собственному это НЕ сокращают
Переехали в Бытовые
написать заявление по собственному это НЕ сокращают
Отделение Сокращают как единицу. Но чтобы не гемороиться с тем, что не вручили предупреждения, падают на дурачка. И предлагают всем писать по собственному желанию
Набор букв. Сократить можно должность. Тогда остальные работают. У вас все отделение ликвидируют? Самим писать ничего не надо. Тогда, если не госслужба (тут месяц), то с полным соблюденим формальностей ждете официальное предупреждение и 2 месяца еще работаете, а потом среднюю з/п при увольнении. Т.е. всего 3 зарплаты.
написать заявление по собственному это НЕ сокращают
Отделение Сокращают как единицу. Но чтобы не гемороиться с тем, что не вручили предупреждения, падают на дурачка. И предлагают всем писать по собственному желанию
Это называется реорганизация предприятия. Для работников это не имеет ни малейшего значения, людей при этом не увольняют. Вместе с решением о реорганизации должно быть принято решение и о сокращении штата. Вот в этом случае работников могут уволить, но 1. предпредить за 3 месяца профсоюз, 2. предупредить за 2 месяца работников ПИСЬМЕННО!!! 3. уволить могут только спустя 2 месяца после ПИСЬМЕННОГО предупреждения с выплатой одноразово месячной з/п. В случае несоблюдения этих требований работник считается неуволенным. Если откажут в з/п, обращаться в суд. https://minjust.gov.ua/m/str_33577
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
