Голова садового товариства виходить у відставку (мабуть вже шоста спроба, але роки беруть своє, тут вже усі розуміють що людині далі дійсно важко), на його місце бажаючих немає, які у такому разі можливі подальші варіанти? 1) Наймати ззовні? Де шукати і яку ЗП пропонувати? Які дійсно корисні обовязки для товариства можна покласти на зовнішнього голову? 2) Наполягати що це обовязок правління обрати когось з правління головою? Але, якщо усі відмовляються 3) Продовжувати існувати якось без голови. Є у когось досвід? 4) Розділити критичні обов'язки між декільком людьми: гроші зібрати, вести облік, оплатити електрику, землю і видати зарплати. На решту забити поки комусь буде настільки потрібно що він візьме це на себе 5) Взагалі нічого не робити. Електрику вимкнути, за землю кожен платить самостійно. Повна автономка поки це не набридне. 6) Що ще?
Обовязки наступні: - збирати гроші, нагадувати боржникам про необхідність оплати; - у разі аварій організовувати ремонт (1-2 рази на рік може щось бути, може і без цього); - видавати ЗП співробітникам (охорона, електрик); - оплачувати загальні рахунку (електрика, податок на землю); - видавати довідки; - вести облік: доходи, витрати - організовувати загальні збори, якісь протоколи складати.
Товариство невелике, бюджет, відповідно, теж.
У нас голова сбежал Функции выполняет Правление По сути в лице 1 человека Кооператив 50/50 новые и пенсионеры 40% земли не понятные хозяева, участки тупо лес. Взносы и электрика в группе постоянно мелькают На общие нужды (трансформаторы, дороги) до войны скидывались кто хотел плюс чуть выделяли. С началом войны все затихло Бюджет кооператива до 700грн. Но до 200 в год зарплаты себе писали Желающих стать председателем тоже не густо
Функции выполняет Правление
Чудова думка. Правління у нас людей 3е чи четверо. Якщо з обранням голови усе загальмує внесу пропозицію прийняти з-зборами рішення що до обрання нового голови покласти виконання його функцій на правління. А там нехай думають як і що, чомусь вони у правління рвалися, ну ось нехай хоч якась користь буде.
Но до 200 в год зарплаты себе писали
не зрозумів про що мова
Ще думаю над таким варіантом: обмежитися мінімально необхідним - щоб хтось (не стаючи офіційно головою) хоч взяв на себе збирати гроші на охорону і за електрику і робити відповідні виплати (це навіть може бути дві людини, один відповідає за надходження інший за витрати) без усіляких резервних фондів і т.і. Податок на землю кожен нехай платить самостійно, а за загальну - коли та податкова розчехлиться, нехай шукають з кого взяти. Якщо якась аварія, нехай створюється ініциативна група (по великому рахунку ті кого більш за все дістане і хто більш за всіх зацікавлений в виправленні) і збирає, організовує, шукає і т.і., іншими словами такий сітуативний голова. І так до першого суттевого НП можна і рік і два і три протягнути.
PS. Сусідне товариство - приблизно така сама історія, виконуючий обовязки голови збирається відмовитися, хоча якесь правління теж є і відмовлятся не збираються. Можливо два товариства потім обєднаються щоб найняти комерційного голову (звісно, що за якісь адекватні гроші).
Функции выполняет Правление
Чудова думка.
У вас 99% це прописано в статуті. Перечитайте статут та приймайте рішення .
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
