накопилось оч. много отпуска за время работы - около 3-х мес! Что происходит с ним при увольнении? Слышал, что должны выплатить отпускные или как-то там компенсировать деньгами. Кто шарит в этом?
так и есть - должны компенсировать (но только если з\п белая).
Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Бухгалтер должен сам сказать и посчитать. Если очень захочется проверить - прийдется законы почитать, там масса нюансов от начислено - до суммы на руки. Если будут артачится - есть разные варианты, как с их стороны так и с вашей. С вашей 1. Не особо парится - забрать то, что дают не поднимая особой бучи, а как уйти сделать подляну - накатать жалобу в мин. труда. Так как налоговая не проверяет расчет зарплаты и соотвествие труда КЗОТу, это делает проверющий с минтруда. При проверке обычно средне статистической фирме мелкая вешалка - табелей не ведут, авансы не платят, переработку(если ведут табеля) по двойному тарифу не учитывают, питание не компенсируют, среднюю зарплату для отпусков не так считают - словом придраться есть за что. Не говоря уже про округления при удержаниях фондов, которые никогда не сходятся. В результате предприятие может просто откупится (вам с того ни холодно не жарко), хотя могут побить . Или же заплатит штрафы, и их принудительно заставят рассчитать все правильно и отпуска в том числе. Тогда прийдут скажут чтобы приехать забрать денег и им расписаться в ведомости. 2.Если есть профсоюз и туда платились взносы - пусть они проверяют бухгалера - им за это взносы платились. С их стороны 1. Если растаетесь не по-хорошому, есть толковый бухгалтер, автоматизация - то за два-три дня можно подчистить все так, что отпуск уже не положен. Например наклепать заяв про получения дня-второго в счет отпуска (так десяток заяв). И еще масса методов. 2. Если совсем война - могут и в трудовую бяку написать.
С нового года часть ставок и алгоритмов поменялась и/или подкорректировалась. Сам еще не все перечитал - так что если где ошибся Изучением процесса занимался год назад при разработке модуля расчета зп
+1 из расчета белой зарплаты. но! просроченный отпуск свыше года "сгорает" (т.е. увольняясь, например, в декабре 2007го, ты получишь компенсацию только за неиспользованные дни отпусков 2007го и 2006го годов).
при этом компенсация в течение периода работы не предусмотрена - в конечном итоге, ты же з/п получал.
а компенсация при увольнении - это как бы выплата отпускных за последующий за увольнением отпуск. презумпция того, что ты будешь отдыхать.
при увольнении по переводу, отпускные должны перечислить предприятию реципиенту, а там ты можешь сразу гулять за счет этих денег, не дожидаясь полугодичной отработки перед первым отпуском. но такого уже давно никто не делает.
если я не прав - меня проправят.
при этом компенсация в течение периода работы не предусмотрена - в конечном итоге, ты же з/п получал
В начале трудовой деятельности, когда деньги были важнее отпуска - писал заявление и получал компенсацию. И не я один. Госпредприятие. Потом слышал теорию, что должен быть отзыв из отпуска, но при использовании не менее 14 дней.
накопилось оч. много отпуска за время работы - около 3-х мес! Что происходит с ним при увольнении? Слышал, что должны выплатить отпускные или как-то там компенсировать деньгами. Кто шарит в этом?
Согласно КзоТа выплатят денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, но только за последние 3 года. У самого такая ситуация была.
При белой ЗП: была выплачена компенсация за 134 календарных дня дня неиспользованных отпусков по средней ставке за последние 12 месяцев.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
. Или же заплатит штрафы, и их принудительно заставят рассчитать все правильно и отпуска в том числе. Тогда прийдут скажут чтобы приехать забрать денег и им расписаться в ведомости. 
