нефик платить ставку. % от результата поставь нормальный и пофиг та инфляция.
нефик платить ставку. % от результата поставь нормальный и пофиг та инфляция.
Это конечно не мое дело, тебе видней, но есть Закон Украины "Про индексацію грошових доходів населення", согласно которому предприятия ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ ОБЯЗАННЫ индексировать ЗП работников, иначе вы..бут при проверке
инфоляция считается за год у правильных фирм зп растет так: заканчивается первая половина года и в августе зп вырастает на 5% потом в январе госкомстат выдает цифру инфляции (она выше 5%) и в феврале зп поднимается на оставшуюся сумму инфляции.
вот, честно, интересно: А мне, админу, процент от чего платить должны? Ну, я так, ради интереса?
хм ... сколько попросит столько и платить .... а то панимаш могут быть нюансы
так все правильно базовая ставка индексируется по "закону" ... + платится премия по результату ...
инфоляция считается за год у правильных фирм зп растет так: заканчивается первая половина года и в августе зп вырастает на 5% потом в январе госкомстат выдает цифру инфляции (она выше 5%) и в феврале зп поднимается на оставшуюся сумму инфляции.
ТАКИЕ подсчеты годятся для спокойных времен, но сейчас ситуация другая (или я приувеличиваю?) Ведь официальные данные не отражают действительное положение вещей? Простые примеры стоимости мяса/рыбы/колбасы и пр. предметов потребительской корзины вырасли за 2007 год в разы, и тенденция продолжается в 2008-м. Свежий собственный пример: Филе сёмги с/м (маг ДАРЫ МОРЯ)цена до 19.05.08 = 51 грв./кг, цена с 19.05.2008 = 74грвн. Это скоко процентов за раз???? Мясо с начала года практически вдвое! А вы о каких-то 5%-х говорите!!! Говорю же не те времена.
вот, честно, интересно: А мне, админу, процент от чего платить должны? Ну, я так, ради интереса?
процент от скачанного трафика.=)
вот, честно, интересно: А мне, админу, процент от чего платить должны? Ну, я так, ради интереса?
IMHO, певний відсоток з прибутку фірми. На мій погляд це єдиний розумний спосіб матеріально зацікавити адміна в тому, щоб не тільки все працювало, але й він сам докладав зусиль для модернізації та реального корисного розвитку всієї IT інфраструктури. Корисною для фірми, звісно.
P.S. У реальному житті один раз таке зустрічав, але там всім співробітникам так платили.
крупных размерах , когда бюджетные закупки откатывают 50-100-200% ... ниче не поменяется , в стране много незаработанных денег ...
Давай для прикладу, абсолютно реальная телекомунікаційна компания в якій я зараз працюю. Штат співробітників приблизно за тисячу чоловік. ІТ-віддл нараховує 15 осіб. Прямо на прибутки компанії впливати ми не можемо. Логічно що ми отримуємо ставку, і маємо можливість отримати щоквартальну премію у випадку стовідсоткового виконання своїх задач. Досить важко у цю формулу ввести процент від прибутку досить великої компаніїї, чи не так?
Давай для прикладу, абсолютно реальная телекомунікаційна компания в якій я зараз працюю. Штат співробітників приблизно за тисячу чоловік. ІТ-віддл нараховує 15 осіб. Прямо на прибутки компанії впливати ми не можемо. Логічно що ми отримуємо ставку, і маємо можливість отримати щоквартальну премію у випадку стовідсоткового виконання своїх задач. Досить важко у цю формулу ввести процент від прибутку досить великої компаніїї, чи не так?
Чому ж важко? Навпаки, досить просто. Треба лише відмовитись від вимоги "у випадку виконання своїх задач". Тобто є прибуток - є премія, немає прибутку - немає премії, незалежно від того, що відділ не впливає на прибуток компанії безпосередньо.
Ну дивись, маємо ситуацію: ІТ-відділ виконує задачі, впроваджує нові рішення, вдосконалює ІТ-інфраструктуру компанії, а у відділі продажу сидять самі лише ледарі, і продажі в компанії не йдуть. Чим винен ІТ-відділ?
ІТ-відділ виконує задачі, впроваджує нові рішення, вдосконфлює ІТ-інфраструктуру компанії, а у відділі продажу сидять самі лише ледарі, і продажі в компанії не йдуть. Чим винен ІТ-відділ?
Ну... Если поискать... То хотя бы тем, что не сколлектил в своих информационных системах и не предоставил руководству компании в удобоваримой форме данных, на основании которых можно было бы понять, что продажники - лодыри, и кто из них больше других лодырь. Эт так, полушутя (но шутя только наполовину). А если серъезно, то при общем неуспехе компании выдавать премию ИТ-департаменту ну как-то даже того... Некультурно просто.
Ну дивись, маємо ситуацію: ІТ-відділ виконує задачі, впроваджує нові рішення, вдосконфлює ІТ-інфраструктуру компанії, а у відділі продажу сидять самі лише ледарі, і продажі в компанії не йдуть. Чим винен ІТ-відділ?
Нічим не винен. Просто цей підхід виходить з того, що компанія це інструмент колективного заробляння грошей. Всі разом заробили - отримали. Хтось дав маху - всі сидять на бобах.
Не, ну, люди, с админами на проценте вы дали маху
вот, честно, интересно: А мне, админу, процент от чего платить должны? Ну, я так, ради интереса?
процент от скачанного трафика.=)
От сэкономленного
Так в принципе так и не давали, когда прибыли оказались меньше ожидаемых, то всю конторц тупо лишили премий.
Вот и я как то недоганяю
Не, ну, люди, с админами на проценте вы дали маху
Я мав нагоду спостерігати (з посади адміна, до речі) як така система працює.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
процентов за раз????
