Добрый всем вечер! Ситуевина следующая : наш водитель дядя Петя через 1,5 года будет пенсионер и мы решили ему поднять з/пл существенно( ну типа шоб больше пенсия была) , но за счет других, т.к. бюджет ФОТ остается неизменный (другие не против). В результате имеем такую картину : з/пл.директора 2000грн.,бухгалтера 1800грн., другие чуть поменьше, а з/пл.водителя дяди Пети 10 000грн.,т.е з/пл водителя больше з/пл.директора в 5 раз (числа условные).Изменять должность дяди Пети не собираемся. Вроде бы никого( всех кто может контролировать деятельность фирмы) это трогать не должно, т.к. все что нужно начислить и уплатить с ФОТ начисляеться и уплачиваеться. Но что-то гложат меня сомнения - не подкладываем ли мы себе мину на будущее.Вобщем обращаюсь к коллективному разуму, кто, что думает или возможно есть опыт в таком вопросе.Предприятие ТОВ. С Уважением.
Может имеет смысл зарплату не подымать, а начислять ему сверху премию
Забота о будущем пенсионере похвальна, но ... вопросы в налоговой могут быть - там же тоже люди не глупые работают, логика здесь следующая - а с чего вдруг водитель получает В РАЗЫ больше директора, не значит ли что зар.плата платиться комбинированным способом, т.е минимизируются налоги, более пристальное внимание может повлечь за собой проверки - зачем это вам нужно? Надо придумать что-то более весомое, например - совмещение должностей (водитель + экспедитор), сверхурочные, командировочные, премиальные и т.д., ну вкалывает много - вот и получает много, что имеете против чтобы человек много зарабатывал. Должно быть логическое документальное обоснование. Как говориться - воин должен быть безупречным!
Забота о будущем пенсионере похвальна,
у меня так отец вышел на пенсию пол года назад, был оформлен директором с хорошей ЗП, хотя по факту работал кладовщиком
Забота о будущем пенсионере похвальна,
у меня так отец вышел на пенсию пол года назад, был оформлен директором с хорошей ЗП, хотя по факту работал кладовщиком
Кладовщика директором записывают немного не для того, о чем топикстартер спрашивает
Забота о будущем пенсионере похвальна, но ... вопросы в налоговой могут быть - там же тоже люди не глупые работают, логика здесь следующая - а с чего вдруг водитель получает В РАЗЫ больше директора, не значит ли что зар.плата платиться комбинированным способом, т.е минимизируются налоги, более пристальное внимание может повлечь за собой проверки - зачем это вам нужно?
Ой, у нас полстраны получает зарплату 500 гривен, так чего бы у них в этом случае какие-то особые подозрения возникли?
Предлагаю, с одной стороны, по этому поводу не заморачиваться, а с другой записать дядю Петю хотя-бы администратором каким-то. "- От него есть польза? - Есть! - Какая? - Очень большая!" (с) список Шиндлера
Хотя лично в таких интересных случаях не участвовал...
Забота о будущем пенсионере похвальна, но ... вопросы в налоговой могут быть - там же тоже люди не глупые работают, логика здесь следующая - а с чего вдруг водитель получает В РАЗЫ больше директора, не значит ли что зар.плата платиться комбинированным способом, т.е минимизируются налоги, более пристальное внимание может повлечь за собой проверки - зачем это вам нужно?
Ой, у нас полстраны получает зарплату 500 гривен, так чего бы у них в этом случае какие-то особые подозрения возникли?
Видать с налоговой полицией не было опыта общения? (ну и Слава Богу!)
Ой, у нас полстраны получает зарплату 500 гривен, так чего бы у них в этом случае какие-то особые подозрения возникли?
Видать с налоговой полицией не было опыта общения? (ну и Слава Богу!)
Лично - нет. Уверен, что хитрые зарплаты на шансы пообщаться влияют далеко не в первую очередь.
Но, опять же, пусть топикстартер сам за свой бизнес думает. Если там повышеный риск, то лишних поводов давать не надо, конечно.
Так что бы без флуда и по существу: 1. Просто сходите с историей дяди Пети В ПФ и узнайте на сколько пенсия поднимется если вы всем офисом, прячась от вопросов чего у Пети такая ЗП, будете начислять ему n. И тут не перестарайтесь - пороги еще есть. 2. У директора может быть оклад и 25 000, просто он работает 5 часов в неделю - вот зп и меньше дяди Пети. Учетная политика с.... 3. На вопрос - спросят не спросят - это от оборотов зависит и причины прихода с вопросами. А так - все спросят - и чего не болеют, и чего в отпуски ходят редко и дружно, и чего директору денег не платят как водителю .
P.S Про кладовщика-директора ... как хорошо, когда все довольны . Надеюсь, кладовщик копию протокола про свое увольнение взял, а то мало ли ....
Интересовать налоговую не должно на основной работе зарплата ноль гривен деятельности практически не проводим учередители других компаний по совместительству в другой конторе зарплата директора и бухгалтера меньше обслуживающего персонала в несколько раз позднее нанятый персонал получает полностью белую зарплату налоговой только радость
Кладовщика директором записывают немного не для того, о чем топикстартер спрашивает
согласен, там еще были некоторые моменты, которые были выгодны учредителям, но со стороны отца было встречное требование по поводу высокой официальной ЗП
P.S Про кладовщика-директора ... как хорошо, когда все довольны . Надеюсь, кладовщик копию протокола про свое увольнение взял, а то мало ли ....
и квартиру в безпроцентный денежный кредит от фирмы, за которую рассчитался уже лет 5 назад со своей ЗП
Дайте ему лучше налом все деньги, которые вы заплатите как налоги. А это примерно 65% от чистой заработной платы!!! Хотя тоже нюансы есть... Например зп уйдет на валовые расходы... Вообщем считать нужно.
Вроде бы никого( всех кто может контролировать деятельность фирмы) это трогать не должно, т.к. все что нужно начислить и уплатить с ФОТ начисляеться и уплачиваеться. Но что-то гложат меня сомнения - не подкладываем ли мы себе мину на будущее.Вобщем обращаюсь к коллективному разуму, кто, что думает или возможно есть опыт в таком вопросе.Предприятие ТОВ. С Уважением.
все прекрасно понимают для чего это так делается, но пока все налоги уплачены никаких претензий к вам предъявить не могут... Формально нарушений нет. Собственник и директор считают что д.Петя это главная фигура в компании и точка...
все прекрасно понимают для чего это так делается, но пока все налоги уплачены никаких претензий к вам предъявить не могут... Формально нарушений нет. Собственник и директор считают что д.Петя это главная фигура в компании и точка...
Эх, если бы все жили в этой стране формально по законам - думаю была бы нормальная европейская страна ...
Вопросы будут и большие. Надо дядю Петю на директорскую должность ставить. Директор по транспорту и развитию. Сейчас налоговая очень строго бдит и пояснения в налоговой давать крайне не приятно. Что помочь человеку хотите, это похвально, но в бюджете дыра и сильно трусят всех.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
. Надеюсь, кладовщик копию протокола про свое увольнение взял, а то мало ли .... 
