Хочу спросить мнения людей, кто работает в сфере производства. Столкнулись с тем, что сейчас соотношение ИТР и простых рабочих, непосредственно занятых на производстве, составляет 50/50 или что-то близкое к этому. Соответственно тяжело прокормить столько людей. Раньше до кризиса никто на это особо внимания не обращал, а сейчас времена другие. На предприятии всего работает 175 человек. У кого какой опыт есть? Какое соотношение рабочих и офисных работников оптимальное?
Хочу спросить мнения людей, кто работает в сфере производства. Столкнулись с тем, что сейчас соотношение ИТР и простых рабочих, непосредственно занятых на производстве, составляет 50/50 или что-то близкое к этому. Соответственно тяжело прокормить столько людей. Раньше до кризиса никто на это особо внимания не обращал, а сейчас времена другие. На предприятии всего работает 175 человек. У кого какой опыт есть? Какое соотношение рабочих и офисных работников оптимальное?
Не, ну так навскидку тебе никто не скажет. Вводных мало. А впринципе - чем более сложные и современные технологии на производстве применяются - тем больше отношение ИТР/рабочие.
Если у вас нанобиокибертехнологическое производство, то соотношение может быть 99 ИТР на 1 разнорабочего :-) А если серьезно - то хоть бы отрасль обозначили, что-ли, а так - информация ниочем.
Да ничего нанокибертехнологического нет - простой завод металлоконструкций.
тогда, если у рабочих полная загрузка - можно планктон побеспокоить.
тогда, если у рабочих полная загрузка - можно планктон побеспокоить.
Какой побеспокоить? Перетрусить всех дармоедов.... --------------- всех разделить на две категории: "добытчик" и "обслуга", начать шерстить с обслуги: всем руководителям отделов/управлений поставить задачу: 10% работающих - нафиг, начнут рассказывать о недопустимости сокращений - нач отдела нафиг. Сократить количество отчетов, "оперативных сводок", совещаний.... Отрезать всем интернет, сократить количество "поджопного" транспорта в два раза (просто так, взять и сократить) (кстати, о транспорте - личный опыт, у нас "офисных" водителей осталось только три из восьми и ниче... все в порядке ибо нефиг бухгалтеру два квартала ехать в налоговую по пробкам два часа, Пред правления теперь сам за рулем, а первый зампред в метро катается (пока живые)). Потом, тех, кто уцелеет - под увеличительное стеклышко: рабочий день начинается в 8:30? в 8:45 на проходной наряд из директора, кадровика и глав буха.... три "зачистки" в неделю - более, чем предостаточно, что бы народ засуетился. Объеденить должность фин директора и глав буха и оставить только одного. Сохранить производство и продавцов. Сколько там у тебя народу в отделе логистики? (один для таможни, один для планирования, один для учета) ИМХО в бухгалтерии 7-8 человек и 3 человека в кадрах (думаю, что не ошибся) слишком много для обслуживания 80 рабочих --------------------- на пятерых создающих продукт, достаточно 1 (одного) рукамиводителя.
Хочу спросить мнения людей, кто работает в сфере производства. Столкнулись с тем, что сейчас соотношение ИТР и простых рабочих, непосредственно занятых на производстве, составляет 50/50 или что-то близкое к этому. Соответственно тяжело прокормить столько людей.
а че, ИТРовец принципиально не может стоять у станка хоть иногда, или не умеет? подозреваю, что реально там "сброд и шатание" по производству. Значит проблему нужно искать совсем в другом.
И вообще, все от производства зависит. Может быть и 10 инженеров, которые сидят проектируют для заказчиков и т.д., и 5 рабочих которые здесь же, на совершенных автоматических линиях изготавливают продукцию под этих различных заказчиков. так что правильно будет сравнивать с профильным производством, поехать ,посмотреть, поинтересоваться и т.д.. обмен опытом так сказать..
И вообще, все от производства зависит. ...так что правильно будет сравнивать с профильным производством, поехать ,посмотреть, поинтересоваться и т.д.. обмен опытом так сказать..
в профиле топикстартера есть ссылка на сайт завода
в профиле топикстартера есть ссылка на сайт завода
Честно говоря, профиль давно не обновлял, сейчас завод другой, но род деятельности тот же... решетчатые настилы и строительные металлоконструкции... если кому надо что-либо из этой отрасли - обращайтесь (профиль сейчас обновлю).
мне кажется не может быть каких то догм в соотношении рабочих и ИТР. На сегодня правильно организованное снабжение, логистика, особенно сбыт, во многом важнее чем процесс производства сам по себе... Теоретически именно торговые агенты могут давать жизнь предприятию, а не токари и слесари. Ну если конечно штат секретарш раздули, тогда другое дело...
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
