Короче. По 38 статье - 2 недели отработки иниипьот! Единственный способ, как писалось выше - больничный. Ну или ст 36 п.1...
не единственный, можно еще в отпуск пойти, если дни остались. Стаття 3. Право на відпустки у разі звільнення За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
Короче. По 38 статье - 2 недели отработки иниипьот! Единственный способ, как писалось выше - больничный. Ну или ст 36 п.1...
не единственный, можно еще в отпуск пойти, если дни остались. Стаття 3. Право на відпустки у разі звільнення За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
имхо не канает если увольняешься в связи со сменой местожительства
не канает крім звільнення за порушення трудової дисципліни все отстальное За бажанням працівника
перечитал закон и комментарии к нему - правда на моей стороне.
и что будеш делать с этой правдой, не выйдешь на работу с той даты которая удобна Тебе?
Научно-прауктический коментарии пишут люди которые знают практическое применение КЗоТа, практику судов и постановления Пленумов Верховного суда УССР и Украины, их тоже прочитал? Пишут же Тебе люди которые работают в этой отрасли, желание к заявлению не пришьеш.
Кстати, а была, кажется, еще одна отмазка - если тебя берут на работу в другом месте на конкурсной основе.. Можно ж состряпать письмецо от какого-нибудь единоналожника - типа от тебя на конкурсной основе берет на работу..
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
Единственный способ, как писалось выше - больничный. 
Ну или ст 36 п.1... 
