Подскажите, плз, где глянуть какие налоги и прочие сборы оплачиваются с "грязной" зарплаты? То есть как посмотреть, сколько у человека выходит чисто на руки и сколько с его зарплаты отчисляется платежей государству, если все делается официально?
Если чел по бумагам не работает в конторе - то с его зп ничего не удержывается. Если чел работает и официально устроен, то обычно платят мин. зп. в украине (сколько не знаю) с нее удержываются 0.5% безработица, около 1-1.5% соц страховка и до 2% пенсионный фонд. (цифры указаны примерно и могут меняться от кол-ва белой зп... если з.п. меньше прожыт. минимума там накидывают до 200 грн...короче, примерно из 600 грн чел получит около 350-400. А черное на то и черное чтоб никто про него не знал... Бухгалтерию учил 3 года назад
Помнож нараховане на 0,83. +- точно.
то все фігня, саме більше це подоходний (15%) та 32% пенсійного з фонду ЗП (у табелі податків з фонду ЗП немає, це підприємство платить)
что там предприятие платит - не интересует надо вычислить сколько из насчитанного работнику вычисляется государству. Спасибо всем за ответы - разобрался уже.
что там предприятие платит - не интересует надо вычислить сколько из насчитанного работнику вычисляется государству. Спасибо всем за ответы - разобрался уже.
около двадцати процентов от з/п?
Примерно 17-18%, т.к. подоходный (15%) начисляется на разницу между "грязной" з/п и суммой удержаний в фонды (1% соцстрах + 2% пенсионный + 0,6% фонд занятости). Но при этом удержания в фонды ограничиваются - если у вас "грязная" з/п > 10035 грн., удержания в фонды платятся с этой предельной суммы. Но тогда вы будете платить больше подоходного (сумма разницы будет бОльшей). Если у вас совсем маленькая з/п, у вас может быть льгота по подоходному и даже меньший % по соцстраху. Много нюансов.
Примерно 17-18%, т.к. подоходный (15%) начисляется на разницу между "грязной" з/п и суммой удержаний в фонды (1% соцстрах + 2% пенсионный + 0,6% фонд занятости). Но при этом удержания в фонды ограничиваются - если у вас "грязная" з/п > 10035 грн., удержания в фонды платятся с этой предельной суммы. Но тогда вы будете платить больше подоходного (сумма разницы будет бОльшей). Если у вас совсем маленькая з/п, у вас может быть льгота по подоходному и даже меньший % по соцстраху. Много нюансов.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
