Держкомпідприємництва: про мінімальний розмір капіталу ТзОВ та про мінімальну зарплату
Лист Держкомпідприємництва від 18.01.2010 р. №321 «Про розмір мінімальної заробітної плати»
...
Слід пригадати також, що 20.10.2009 р. ВРУ прийнято Закон «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати», яким встановлено такий розмір мінімальної зарплати: з 01.11.2009 р. — 744 грн, з 01.01.2010 р. — 869 грн, з 01.04.2010 р. — 884 грн, з 01.07.2010 р. — 888 грн, з 01.10.2010 р. — 907 грн, з 01.12.2010 р. — 922 грн.
Щодо визначення розміру мінімальної зарплати (з врахуванням листа Мін’юсту від 11.12.2009 р. №10071-0-32-09-21) слід зазначити, що відповідно до ч. 4 ст. 46 Бюджетного кодексу до прийняття закону про Держбюджет на поточний бюджетний рік податки, збори та ін. надходження справляються відповідно до закону про Держбюджет на попередній бюджетний період та ін. нормативно-правових актів.
Крім цього, згідно зі ст. 10 Закону «Про оплату праці» зміни розміру мінімальної зарплати, встановлені іншими законами України та нормативно-правовими актами, є чинними виключно після внесення змін до закону про Держбюджет на відповідний рік.
06.11.2009 р. ВРУ прийняла Закон №1715-VI «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік», яким внесено зміни у ч. 1 ст. 55 Закону «Про Державний бюджет України на 2009 рік» і встановлено розмір мінімальної заробітної плати з 01.11.2009 р. — 744 грн.
Отже, до прийняття Закону про Держбюджет на 2010 р. розмір мінімальної зарплати становить 744 грн.
-----------------
Лист Мінпраці від 03.02.2010 р. №98/13/84-10 «Щодо розміру мінімальної заробітної плати у 2010 році»
Департамент з питань державного регулювання зарплати та умов праці нагадує, що Законом від 20.10.2009 р. №1646-VI «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» встановлено розміри мінімальної зарплати з 01.11.2009 р. та на 2010 рік.
Відповідно до Закону «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» з 01.11.2009 р. мінімальна зарплата встановлена на рівні прожиткового мінімуму для працездатної особи у розмірі 744 грн.
Такий розмір мінімальної заробітної плати діє до прийняття Закону «Про Державний бюджет України на 2010 рік», в якому будуть встановлені розміри мінімальної заробітної плати у 2010 р.
мы отправили в мин труда письмо со следующим содержанием: просимо надати пояснення з наступного питання: Статтею 1 Закону України від 20.10.2009 р. N 1646-VI "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати" (далі - Закон) з 1 січня 2010 року встановлено прожитковий мінімум в розрахунку на місяць у розмірі: • 825 гривень - на одну особу; • 755 гривень - на дітей віком до 6 років; • 901 гривні - на дітей віком від 6 до 18 років; • 869 гривень - на працездатних осіб; • 695 гривень - на осіб, які втратили працездатність. Статтею 2 Закону з 1 січня 2010 року встановлено мінімальну заробітну плату у розмірі 869 гривень. Відповідно до ч. 3 ст. 4 Закону України від 15.07.99 р. N 966-XIV "Про прожитковий мінімум" прожитковий мінімум на одну особу, а також окремо для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення, щороку затверджується Верховною Радою України в законі про Державний бюджет України на відповідний рік. Відповідно до п. 52 ч. 2 ст. 38 Бюджетного кодексу України від 21.06.2001 р. N 2542-III розмір мінімальної заробітної плати на плановий бюджетний період визначається Законом про Державний бюджет України. Відповідно до ст. 10 Закону України від 24.03.95 р. N 108/95-ВР "Про оплату праці" розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік у законі про Державний бюджет України. Зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік. Які саме розміри прожиткового мінімуму і мінімальної заробітної плати слід застосовувати з 01.01.2010 р.? Заздалегідь дякуємо за надане роз'яснення.