Вопрос к тем кто работает или работал по контракту за рубежом. Предстоит заключить трудовой контракт на полтора года о выполнении работ за границей. В КЗоТе ст. 21.ч.3 указано что в контракте может быть прописано очень многое, вплоть до бытовых проблем. Подскажите, на что следует обратить особое внимание при подписании. Какие пункты должны насторожить, что желательно прописать, что исключить?
если речь идёт о заграничной бюджетной организации из социалистической части мира (ивропа, институт, университет, бюро по отработке траекторий движения ядерных ракет в безвоздушном пространстве и пр.), то контракт будет типовым и изменений в него никто вносить не будет. в капиталистическом мире достаточно посмотреть для сравнения контракт аборигена-члена-местного-профсоюза и убедиться, шо по сравнению с им особых ущемлений нет. каких-то преимуществ понаехавшим обычно не предоставляют.
спасибо Контракт c французкой коммерческой компанией, подписывается в украинском представительстве, работа в Казахстане. Ты, помнится, во Франции работал? В чем могут нажугать? Че можно выторговать дополнительно?
спасибо Контракт c французкой коммерческой компанией, подписывается в украинском представительстве, работа в Казахстане. Ты, помнится, во Франции работал? В чем могут нажугать? Че можно выторговать дополнительно?
о. франция -- страна непуганных идиотов . их социализм устроен таким образом, что когда француз едет в командировку в страны вроде казахстана, уганды, конго, украины, или жэ в москву, то ему для смягчения культурного шока полагаются командировочные абсолютно дурного размера (типо 92 евро в день). поэтому они норовят в казахстан послать кого-то не своего. достаточно с наивным лицом просить "те же самые условия, которые вы предоставляете своим французскем сотрудникам в такой командировке" . ну а дальше -- торг.
командировочные абсолютно дурного размера (типо 92 евро в день). поэтому они норовят в казахстан послать кого-то не своего. достаточно с наивным лицом просить "те же самые условия, которые вы предоставляете своим французскем сотрудникам в такой командировке" . ну а дальше -- торг.
оооо, как интересно ок, так и будем действовать, торговаться - это интересней, чем просто соглашаться на условия
Вижу дело идет Страхование в пути и на территории. Травма производственная, потеря трудоспособности полная или частичная, лечение, компенсации, наследники.
Спасибо огромное, коньяк - наливаю договор изучим вдоль и поперек.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
. их социализм устроен таким образом, что когда француз едет в командировку в страны вроде казахстана, уганды, конго, украины, или жэ в москву, то ему для смягчения культурного шока полагаются командировочные абсолютно дурного размера (типо 92 евро в день). поэтому они норовят в казахстан послать кого-то не своего. достаточно с наивным лицом просить "те же самые условия, которые вы предоставляете своим французскем сотрудникам в такой командировке" 
