Я ЧП - необходимо с минимальными затратам оформить работника. (Ну не согласен он по черному) Платить за это удовольствие буду я. ЗП ему напишу минимальную. Сориентируйте по затратам. Сколь мне будет стоить дизайнер с минимальной зп? Нужен порядок цен.
960 грн. минималка на сегодня+примерно 37-38% ЕСВ (зависит от вашего коэффициента профессионального риска+43 грн. ЕН, если вы на ЕН. Минималка потихоньку растет, за этм надо следить.
около 400 грн как выше ответили + если есть НДС еще и НДС с суммы 1400 фактически в минус идет. итого без НДС до 500 грн., с НДС до 700 грн.
ну возьми его формально на четверть ставки, остальное в конверте) Правда, так и не понял, если боец хочет все по-ьелому, то его минималка устроит?
Да его устроит минималка - но Тигипко вбил всем с зомби ящика что мол все на белую зп. А нахуа? Чтоб он мерс купил дочек через Израильское посольство? Тока я б эти 400 в черную зп добавил - это все забывают.
ПС Я ЧП на едином.
Да его устроит минималка - но Тигипко вбил всем с зомби ящика что мол все на белую зп. А нахуа?
Затем, что для каких-никаких законодательно обеспеченных гарантий трудоусройство должно быть легальным, а зп - официальной. Я вообще не понимаю, как можно соглашаться работать, не имея документального подтверждения этого самого трудоустройства/зарплаты.
Мне не совсем понятно, откуда народ берет цифру 400 грн. Грубо 500 грн. - это общая сума ваших (и работника) налогов. С 960 платится, упрощенно, 15% НДФЛ и 3,6% ЕСВ. (как правильно посчитать НДФЛ и какие есть нюансы, обсуждалось ниже - давненько - поищите поиском). Вы платите 37-38% с 960 + 43 грн. Что вы платите своему работнику в виде чистой з/п, отдельный вопрос. Я лично плачу (только за работника): 43 грн. ЕН + 68,24 грн. НДФЛ (единственное рабочее место при минимальной з/п у работника, поэтому льгота по НДФЛ) + 34,56 грн. ЕСВ (3,6% с работника) + 353,28 грн. (36,80% ЕСВ с меня за работника, 5-й класс профессионального риска). Итого выходит 499,08 грн. Если у вас класс ниже, чем 5-й, вы будете платить ЕСВ меньше, но ненамного, минимальный 1-й класс риска дает 352,90 грн., т.е. итоговая сумма меньше на 38 копеек, получаете 498,70 грн. Если же ваш работник к тому же еще и имеет зарплату в другом месте и НЕ ПОДПАДАЕТ под условия применения налоговой льготы, то сумма НДФЛ с минималки будет 138,82 грн., что даст общую сумму затрат при официальном оформлении работника - от 569,28 грн.
Спасибо за подробный ответ....Наливаю :-)
А почему не оформить его на 1/4 ставки и платить 120 гривень сверху?
А почему не оформить его на 1/4 ставки и платить 120 гривень сверху?
Подойдет в случае, если работник имеет другую официальную работу. Основной смысл официального трудоустройства, как по мне, - пенсионные взносы, пенсионный стаж. Он формируется, только если з/п не меньше минимальной. Итак, за четверть ставки ему насчитают не год стажа, а максимум 3 месяца, если вообще в стаж включат...
а на неполный рабочий день принять?
около 400 грн как выше ответили + если есть НДС еще и НДС с суммы 1400 фактически в минус идет. итого без НДС до 500 грн., с НДС до 700 грн.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
